{"id":39764,"date":"2022-03-14T13:17:30","date_gmt":"2022-03-14T13:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=39764"},"modified":"2022-03-14T13:17:30","modified_gmt":"2022-03-14T13:17:30","slug":"ao-ajudar-em-processos-seletivos-com-politicas-afirmativas-jobecam-cresce-200","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/ao-ajudar-em-processos-seletivos-com-politicas-afirmativas-jobecam-cresce-200\/","title":{"rendered":"Ao ajudar em processos seletivos com pol\u00edticas afirmativas, Jobecam cresce 200%"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\"><strong>HRtech incentiva a pluralidade nas contrata\u00e7\u00f5es dentro das empresas e quer eliminar os \u2018vieses inconscientes\u2019 que impactam na escolha das pessoas candidatas\u00a0<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Pinepr<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">A busca pela diversidade nos processos seletivos nas corpora\u00e7\u00f5es \u00e9 o DNA da <a href=\"https:\/\/jobecam.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jobecam<\/a>, refer\u00eancia no setor de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e D&I, que torna os processos seletivos mais diversos, acess\u00edveis e eficientes por meio da tecnologia de v\u00eddeo e entrevistas \u00e0s cegas, h\u00e1 6 anos. Nesse tempo, novos di\u00e1logos e o respeito a quest\u00f5es raciais, de sexualidade, g\u00eanero, faixa et\u00e1ria e classe social t\u00eam evolu\u00eddo de forma gradual.<\/p>\n<p>Mesmo que ainda haja um caminho longo a percorrer, o trabalho est\u00e1 sendo feito.\u00a0 S\u00f3 em 2021 a HRTech alcan\u00e7ou um crescimento de 200% em toda a empresa, o que reflete direta e indiretamente na for\u00e7a de um debate contra o preconceito e dos vieses inconscientes no contexto de sele\u00e7\u00f5es e recrutamentos. Refer\u00eancia na \u00e1rea, a CEO da Jobecam, Cammila Yochabell, afirma que as empresas est\u00e3o com o olhar mais atento \u00e0s quest\u00f5es de inclus\u00e3o e pol\u00edticas afirmativas.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ela ilustra: segundo o ranking sobre as candidaturas de 2021 da pr\u00f3pria HRTech, pessoas do g\u00eanero feminino, negros, LGBTQIA+, PCD (Pessoa com defici\u00eancia) e imigrantes tiveram destaque no banco de talentos em empresas de Varejo, Bebidas e setor jur\u00eddico.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u201cMuitas vezes criamos percep\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias sobre determinados grupos sociais com os quais j\u00e1 tivemos algum contato ou experi\u00eancia na vida. Essa interpreta\u00e7\u00e3o cria barreiras importantes em diversas situa\u00e7\u00f5es e tamb\u00e9m na hora de realizar uma entrevista de emprego, por exemplo. Chamamos isso de vieses inconscientes e a melhor forma de evit\u00e1-los \u00e9 conhec\u00ea-los\u201d, salienta Cammila.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A CEO comemora o avan\u00e7o das empresas quanto \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o no quadro de colaboradores. \u201cCom um espa\u00e7o habitado por diferentes perfis de profissionais, voc\u00ea ter\u00e1 um ambiente mais saud\u00e1vel e criativo. Al\u00e9m da maior relev\u00e2ncia no mercado e, claro, funcion\u00e1rios mais felizes e realizados\u201d, conclui Cammila. Para 2022, a perspectiva \u00e9 que a Jobecam atinja 300% de crescimento, contra o ano de 2021.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Sobre a Jobecam:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A Jobecam \u00e9 uma startup de sele\u00e7\u00e3o de talentos que foi criada em 2016, pela empreendedora Cammila Yochabell. A HRTech, refer\u00eancia no setor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o e D&I, torna os processos seletivos mais diversos, acess\u00edveis e eficientes por meio da tecnologia de v\u00eddeo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Hoje, a plataforma desenvolvida pela startup aumenta em cerca de 70% a diversidade nas contrata\u00e7\u00f5es e otimiza o processo em mais de 80%, economizando tempo e dinheiro, tanto para as pessoas candidatas, como recrutadores. As entrevistas realizadas com total sigilo da voz e apar\u00eancia dos talentos s\u00e3o o grande diferencial da empresa, uma vez que focam totalmente nas reais habilidades, diminuindo qualquer percep\u00e7\u00e3o inconsciente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HRtech incentiva a pluralidade nas contrata\u00e7\u00f5es dentro das empresas e quer eliminar os \u2018vieses inconscientes\u2019 que impactam na escolha das pessoas candidatas\u00a0&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":39765,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9524],"tags":[2174],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-39764","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empregos","8":"tag-hrtech"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ao ajudar em processos seletivos com pol\u00edticas afirmativas, Jobecam cresce 200% - 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