{"id":41119,"date":"2022-04-14T18:56:41","date_gmt":"2022-04-14T18:56:41","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=41119"},"modified":"2022-04-14T18:56:41","modified_gmt":"2022-04-14T18:56:41","slug":"como-fazer-marketing-pessoal-executivo-de-forma-transparente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/como-fazer-marketing-pessoal-executivo-de-forma-transparente\/","title":{"rendered":"Como fazer marketing pessoal executivo de forma transparente?"},"content":{"rendered":"

Historicamente o brasileiro tende a rejeitar quem valoriza suas pr\u00f3prias compet\u00eancias<\/i><\/p>\n

POR CPO COMUNICA\u00c7\u00c3O\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Embora seja uma tem\u00e1tica bastante falada na atualidade, sabemos que fazer um bom marketing n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, ainda mais quando \u00e9 pessoal e n\u00e3o deve parecer arrogante, vaidoso e mentiroso. No entanto, a quest\u00e3o \u00e9, antes de tudo, cultural.<\/p>\n

Muitos repudiam o tema, uma vez que nas corpora\u00e7\u00f5es a tem\u00e1tica pode parecer bastante \u201cfake\u201d e ensaiada. \u201d\u00c9 importante desconstruir o tema como conhecemos, simplesmente porque n\u00e3o funciona mais\u201d, comenta Patricia Y Agopian, especialista em carreira executiva.<\/p>\n

Ela ressalta que \u00e9 poss\u00edvel sim fazer marketing pessoal executivo de modo transparente, assim como ela ensina a seus alunos na Bussola Executiva.<\/p>\n

\u201cA tem\u00e1tica na atualidade \u00e9 sobre construir uma imagem sem ferir seus valores e sua ess\u00eancia, uma vez que s\u00e3o nossas fortalezas que nos diferenciam, somos \u00fanicos e precisamos explorar isso sem mentir ou fingir ser algu\u00e9m que n\u00e3o somos\u201d, explica Patricia.<\/p>\n

\u201cSer antes de ter\u201d \u00e9 o lema da B\u00fassola Executiva criado pela especialista que significa que antes de desejar ser um executivo, voc\u00ea precisar ser um, mostrar robustez, se comportar como tal e aprender o dialeto executivo, assim ser\u00e1 visto como um potencial talento para a empresa. Executivo n\u00e3o nasce pronto, ele se transforma em um!<\/p>\n

O mais importante \u00e9 a imagem que o profissional transmite. Para manter-se na jornada e crescer \u00e9 preciso cuidar do que \u00e9 comunicado. A forma de falar, de se posicionar e de se conectar \u00e9 o que faz toda a diferen\u00e7a. E n\u00e3o de forma ensaiada, muito pelo contr\u00e1rio, se trata de inspirar e transmitir seus valores, sua ess\u00eancia.<\/p>\n

\u201cPara se tornar um executivo \u2018impar\u00e1vel\u2019 \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver habilidades executivas,\u00a0mindset\u00a0<\/em>executivo, mas acima de tudo \u00e9 obrigat\u00f3rio aprender o dialeto executivo, que vai auxiliar o profissional a realizar e construir por meio de pessoas inspiradas e engajadas por ele. Lideran\u00e7a \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o, conex\u00e3o.\u201d, detalha.<\/p>\n

A especialista lembra tamb\u00e9m que muitos executivos na ansiedade de fazer dar certo, no \u00edmpeto de buscar um resultado acima do padr\u00e3o acabam se atropelando em suas emo\u00e7\u00f5es, passam a ser vistos como inacess\u00edveis e arrogantes, quando muitas vezes n\u00e3o s\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 muito importante cuidar da autoimagem em uma empresa. Uma coisa \u00e9 a maneira como o executivo pensa, e a outra \u00e9 como essa imagem est\u00e1 sendo interpretada pela sua equipe, pares e superiores. Pode-se ter a melhor das inten\u00e7\u00f5es, mas dependendo da forma como se transmite isso, isso vai atrapalhar o profissional mais cedo ou mais tarde.<\/p>\n

\u201cMais do que parecer arrogante, quando a equipe n\u00e3o valoriza ou n\u00e3o respeita seu superior, tende a fazer o m\u00ednimo poss\u00edvel no trabalho, passam a n\u00e3o escutar mais aquele profissional e tudo pode ir por \u00e1gua abaixo. \u00c9 preciso analisar se a fala est\u00e1 conectada com o que o profissional pensa, sente e acredita\u201d, explica.<\/p>\n

A reputa\u00e7\u00e3o profissional est\u00e1 inteiramente ligada a inteligente emocional corporativa que depende de autoconhecimento e autenticidade no cen\u00e1rio de atua\u00e7\u00e3o. Entender quais os pontos fracos e fortes, o que desestabiliza e irrita? O que promove uma sensa\u00e7\u00e3o de bem estar e contentamento?<\/p>\n

\u201cNa ansiedade de fazer o melhor, o profissional n\u00e3o se coloca de forma positiva, se desconecta, perde for\u00e7a, fica sozinho. Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 conex\u00e3o, e pessoas fazem por pessoas. Profissionais valorizam e respeitam quem elas entendem\u201d,finaliza.<\/p>\n

Cr\u00e9dito: divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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