POR: Miriam Koga, CEO da startup DUPLA | Fato Coletivo<\/b><\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pode parecer contraintuitivo, mas a quantidade de mulheres na \u00e1rea de tecnologia era alta no passado e foi caindo com os anos at\u00e9 se estabilizar. Na d\u00e9cada de 1970, cerca de 70% dos alunos do curso de Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o da USP eram mulheres; hoje, apenas 15%. Diz-se que a causa desse desaparecimento est\u00e1 relacionada \u00e0 populariza\u00e7\u00e3o de jogos em computadores, que ficaram marcados como sendo \u2018coisa de menino\u2019 na \u00e9poca.<\/p>\n
Com a crescente quantidade de debates e iniciativas acerca do problema, a tend\u00eancia \u00e9 que a propor\u00e7\u00e3o de mulheres volte a aumentar. Em 2019, por exemplo, tivemos a primeira garota representando o Brasil na Olimp\u00edada Internacional de Inform\u00e1tica, competi\u00e7\u00e3o cuja primeira participa\u00e7\u00e3o do Brasil se deu em 1999. Startups e empresas tamb\u00e9m est\u00e3o criando iniciativas internas de forma\u00e7\u00e3o de programadoras e de vagas afirmativas para mulheres para minimizar a disparidade.<\/p>\n
A demanda em alta por m\u00e3o de obra feminina gera dificuldades \u00e0s empresas para preencher vagas, principalmente aquelas de n\u00edvel pleno e s\u00eanior. Posi\u00e7\u00f5es de Data Science S\u00eanior afirmativas para mulheres est\u00e3o levando mais de sete meses para serem preenchidas, mesmo com sal\u00e1rios altos com rela\u00e7\u00e3o a outras \u00e1reas n\u00e3o tecnol\u00f3gicas. Em meio a esse cen\u00e1rio, est\u00e3o se tornando comuns os apelos em redes sociais para que empresas abram vagas para desenvolvedoras n\u00edvel j\u00fanior. Somente assim, criando portas \u00e0s mulheres desde a base, \u00e9 que daqui a alguns anos poderemos esperar mais mulheres ocupando mais cargos de lideran\u00e7a em tecnologia.<\/p>\n
Outro fator interessante \u00e9 o de que estudos apontam que mulheres tendem a aplicar para vagas somente quando cumprem com todos os requisitos enquanto homens arriscam mais. Essa caracter\u00edstica acentua a menor quantidade de candidaturas femininas. Uma iniciativa que surgiu recentemente, focada especificamente nesse problema, \u00e9 a \u201cSe Candidate, Mulher!\u201d, que impulsiona mulheres a se candidatarem e passarem em processos seletivos. Existem outras tamb\u00e9m voltadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de mulheres em tecnologia, como a PrograMaria e a ONG {Reprograma}. O servi\u00e7o da DUPLA, fundada em 2021, tamb\u00e9m visa auxiliar a entrada de mulheres em empresas, fazendo a ponte entre programadoras e empresas com cultura saud\u00e1vel.<\/p>\n
Minha experi\u00eancia lidando com processos seletivos diz que vieses inconscientes atrapalham as chances de mulheres passarem para as pr\u00f3ximas fases, principalmente no que tange \u00e0 etapa de fit cultural. Sem um jeito puramente racional de conduzir essa etapa, empresas ficam \u00e0 merc\u00ea do julgamento do(a) recrutador(a) sobre se a pessoa se encaixa na empresa. E como j\u00e1 existem poucas mulheres na \u00e1rea, pode ficar dif\u00edcil de visualizar como encaix\u00e1-las na equipe, t\u00e3o majoritariamente masculina. Assim, apesar de terem a bagagem t\u00e9cnica suficiente, algumas candidatas s\u00e3o barradas desnecessariamente. Empresas precisam ser cautelosas sobre o que querem estabelecer como fit cultural e estarem alinhadas com quem faz as entrevistas.<\/p>\n
Esperamos que a diversidade volte a ser como era no passado e que haja incentivo igualit\u00e1rio para entrar na \u00e1rea. At\u00e9 l\u00e1, iniciativas que apoiam minorias s\u00e3o bem-vindas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
POR: Miriam Koga, CEO da startup DUPLA | Fato Coletivo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pode parecer contraintuitivo, mas a quantidade de mulheres na \u00e1rea de tecnologia…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41430,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[10642],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-41429","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia","8":"tag-lugar-de-mulher-e-onde-ela-quiser"},"yoast_head":"\n