{"id":41518,"date":"2022-04-27T13:17:41","date_gmt":"2022-04-27T13:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=41518"},"modified":"2022-04-27T13:17:41","modified_gmt":"2022-04-27T13:17:41","slug":"cinco-dicas-de-sucesso-para-liderar-equipes-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/cinco-dicas-de-sucesso-para-liderar-equipes-a-distancia\/","title":{"rendered":"Cinco dicas de sucesso para liderar equipes \u00e0 dist\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: right;\"><strong><i>*Por\u00a0<span class=\"v1normaltextrun\">Otto Pohlmann<\/span><\/i><span class=\"v1normaltextrun\"><i>,\u00a0<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>CEO<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>da<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>Centric Solution \u2013\u00a0<\/i><\/span><a href=\"mailto:centric@nbpress.com\" rel=\"noreferrer\"><span class=\"v1normaltextrun\"><i>centric@nbpress.com<\/i><\/span><\/a><span class=\"v1eop\">\u00a0<\/span><\/strong><i><\/i><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Nos \u00faltimos dois anos, a tecnol\u00f3gica foi primordial para que as coisas funcionassem (quase) dentro da normalidade, fosse para estudar, ver os amigos ou trabalhar.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">O\u00a0<i>home office<\/i>\u00a0se tornou o principal meio de trabalho, e possivelmente, deixar\u00e1 seu legado. Muitas empresas devem manter seus colaboradores em casa, ou em sistema h\u00edbrido, ainda mais depois que foi assinada a medida provis\u00f3ria (MP) mudando as regras no teletrabalho, sendo elas: a possibilidade de ado\u00e7\u00e3o do modelo h\u00edbrido, predominando o presencial sobre o remoto ou vice-versa; a presen\u00e7a do funcion\u00e1rio no ambiente de trabalho para tarefas espec\u00edficas, ainda que de forma habitual, n\u00e3o descaracteriza o trabalho remoto; pessoas com defici\u00eancia ou com filhos de at\u00e9 quatro anos devem ter prioridade para as vagas em\u00a0<i>home office;<\/i>\u00a0e outras medidas.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">E na pr\u00e1tica, como ficam os processos das empresas? O\u00a0<i>home office<\/i>\u00a0traz consigo os desafios na gest\u00e3o da lideran\u00e7a, dentre eles, os profissionais, cada um em um local diferente, com recursos e adapta\u00e7\u00f5es diferentes. \u00c9 importante para os gestores assegurar que todas as atividades sejam realizadas conforme o previsto e que nada saia dos padr\u00f5es de qualidade requeridos pela institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Sendo esse um regime de trabalho que est\u00e1 sendo legalizado e deve continuar em pr\u00e1tica, vou dar cinco dicas para liderar equipes \u00e0 dist\u00e2ncia:<\/p>\n<p class=\"v1MsoListParagraphCxSpFirst\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>Explique as tarefas e os processos<\/b>: a din\u00e2mica remota deve ser a mais parecida poss\u00edvel com a presencial. \u00c9 interessante os gestores estarem dispon\u00edveis para tirar d\u00favidas sobre as demandas e explicar os processos a serem realizados. \u00c9 tamb\u00e9m um bom momento para demonstrar a confian\u00e7a na equipe e dar mais autonomia para os colaboradores;<\/p>\n<p class=\"v1MsoListParagraphCxSpMiddle\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>Estipule metas s\u00f3lidas<\/b>: o planejamento deve ser mantido e as tarefas precisam acontecer de modo plaus\u00edvel. Cada um deve se atentar a cumprir suas fun\u00e7\u00f5es e seus objetivos, a fim de estabelecer o comprometimento e a colabora\u00e7\u00e3o da equipe toda. Em contrapartida, as metas estipuladas pela empresa devem ser s\u00f3lidas e mensur\u00e1veis;<\/p>\n<p class=\"v1MsoListParagraphCxSpMiddle\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>Atenha-se aos prazos<\/b>: com o distanciamento, o cuidado com os prazos deve ser redobrado. Monitorar resultados e manter uma gest\u00e3o ativa \u00e9 fundamental para cultivar tudo sob controle;<\/p>\n<p class=\"v1MsoListParagraphCxSpMiddle\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>Utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de gest\u00e3o<\/b>: escolher bons recursos para manter a gest\u00e3o remota funcionando \u00e9 fundamental. As ferramentas s\u00e3o capazes de controlar o progresso da equipe, as metas e as etapas elaboradas por atividade e outras funcionalidades. Com instrumentos certos, a gest\u00e3o consegue monitorar os processos e verificar as dificuldades de cada funcion\u00e1rio;<\/p>\n<p class=\"v1MsoListParagraphCxSpLast\">5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>Transpar\u00eancia<\/b>: em todos os momentos, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante na gest\u00e3o, sendo ela remota, h\u00edbrida ou presencial. Nos casos \u00e0 dist\u00e2ncia, isso se intensifica, e precisa ter ainda mais cuidado para evitar ru\u00eddos. Passar\u00a0<i>status\u00a0<\/i>sobre a equipe e passos que est\u00e3o sendo dados proporcionam uma sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento, e melhora o clima organizacional.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Um bom gestor precisa estar a par de todas as realidades da sua equipe, para que os processos tenham um bom andamento e a rotina de trabalho n\u00e3o seja prejudicada por erros. A lideran\u00e7a n\u00e3o pode ser deixada de lado e deve acompanhar o passo a passo das equipes. Nesse momento, adotar as ferramentas certas \u00e9 primordial.<\/p>\n<p class=\"v1paragraph\"><span class=\"v1normaltextrun\"><i>*Otto Pohlmann<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u00e9<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>CEO<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>da<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>Centric Solution, empresa de tecnologia que fornece solu\u00e7\u00f5es completas<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>para atender aos requisitos de seguran\u00e7a e da LGPD,<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>com foco em implementa\u00e7\u00e3o, treinamento e suporte, a fim de ajudar a sustentar o desenvolvimento de neg\u00f3cios de todos os portes e setores \u2013 e-mail:<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><a href=\"mailto:centric@nbpress.com\" rel=\"noreferrer\"><span class=\"v1normaltextrun\"><i>centric@nbpress.com<\/i><\/span><\/a><span class=\"v1eop\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"v1paragraph\"><span class=\"v1normaltextrun\"><b><u>Sobre a Centric Solution<\/u><\/b><\/span><span class=\"v1eop\"><b>\u00a0<\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"v1paragraph\"><span class=\"v1normaltextrun\">Empresa de tecnologia que iniciou as atividades em 2005 e<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">oferece solu\u00e7\u00f5es completas com foco<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">em<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">implementa\u00e7\u00e3o, treinamento e suporte para ajudar a sustentar o desenvolvimento de<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">empreendimentos<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">de todos os portes<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">e ramos de atividade. Adota ferramentas voltadas a\u00a0<i>help<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>\u202f<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\"><i>desk, service desk, active directory, cloud, IT security, network performance, compliance, data protection, aplica\u00e7\u00f5es e remote app<\/i><\/span><span class=\"v1normaltextrun\">. Tamb\u00e9m realiza treinamentos, desenvolvimento de projetos e monitoramento em tempo real, 24 x 7, de processos, neg\u00f3cios, redes, link e sistema de miss\u00e3o cr\u00edtica. Com sede em S\u00e3o Paulo e uma equipe de 20 colaboradores, a Centric ultrapassou a marca de<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">3<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">mil<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">clientes. Entre eles est\u00e3o Banco<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">Safra, Crefisa, Unimed, CPFL e 60% do mercado hoteleiro.<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u202f\u202f<\/span><span class=\"v1normaltextrun\">\u00a0<\/span><span class=\"v1eop\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"v1paragraph\"><span class=\"v1eop\"><b>\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Por\u00a0Otto Pohlmann,\u00a0CEO\u202fda\u202fCentric Solution \u2013\u00a0centric@nbpress.com\u00a0 Nos \u00faltimos dois anos, a tecnol\u00f3gica foi primordial para que as coisas funcionassem (quase) dentro da normalidade, fosse&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41519,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3997],"tags":[10655],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-41518","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empreender","8":"tag-cinco-dicas-de-sucesso-para-liderar-equipes-a-distancia"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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