{"id":42100,"date":"2022-05-10T19:15:12","date_gmt":"2022-05-10T19:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=42100"},"modified":"2022-05-10T19:15:12","modified_gmt":"2022-05-10T19:15:12","slug":"estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa"},"content":{"rendered":"

Por Thiago Quadros<\/span><\/strong><\/p>\n

O home office<\/i>, o trabalho h\u00edbrido e o remoto de qualquer lugar (<\/span>anywhere<\/i><\/span> office<\/i><\/span>) est\u00e3o cada vez mais populares no Brasil. Para efeito de compara\u00e7\u00e3o, uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostrou que, em 2018, 3,8 milh\u00f5es de brasileiros trabalhavam em home office<\/i>. O IBGE repetiu a pesquisa em meados de 2020 e descobriu que o n\u00famero havia aumentado para 7,9 milh\u00f5es. Naquele momento, o Brasil passava pela primeira onda da pandemia de <\/span>coronav\u00edrus e especulava-se o fen\u00f4meno seria tempor\u00e1rio ou se transformaria em uma tend\u00eancia.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoje sabemos que o trabalho a dist\u00e2ncia \u00e9 uma realidade a ser aplicada por mais corpora\u00e7\u00f5es. Mas junto a essa tend\u00eancia vieram d\u00favidas e reclama\u00e7\u00f5es de empregados e empregadores a respeito do tempo de trabalho e da produtividade. As empresas precisam saber se seus colaboradores est\u00e3o, de fato, prestando os servi\u00e7os a que foram contratados dentro do tempo previsto no contrato. Da mesma forma, os trabalhadores reivindicam prote\u00e7\u00e3o contra poss\u00edveis abusos, j\u00e1 que ordens podem ser dadas a qualquer momento do dia ou da noite por meio de aplicativos de mensagens sem que horas extras sejam pagas por esse esfor\u00e7o feito fora do hor\u00e1rio de expediente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Na realidade, essas quest\u00f5es j\u00e1 eram pontuadas antes da pandemia, pois sempre existiram departamentos cujos trabalhadores atuam nas ruas como representantes comerciais, s\u00f3 para citar um exemplo. Mas como a quantidade de pessoas que trabalhava longe da empresa era bem menor, o tema era menos controverso.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A mesma tecnologia que possibilitou a tanta gente das mais diversas \u00e1reas trabalhar fora das depend\u00eancias da companhia, criou as solu\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que haja o devido controle em benef\u00edcio de ambas as partes. Trata-se dos sistemas de ponto em nuvem<\/b>, que substituem com muitas vantagens os antigos rel\u00f3gios de ponto, e mais ainda, os livros para a mesma finalidade que podiam ser facilmente fraudados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O ponto eletr\u00f4nico em nuvem permite o registro das jornadas de trabalho de uma maneira precisa, confi\u00e1vel e transparente. As informa\u00e7\u00f5es ficam anotadas em um sistema que pode ser acessado apenas por pessoas credenciadas. Sem d\u00favida alguma a gest\u00e3o de ponto eletr\u00f4nico pode garantir diversos benef\u00edcios para uma empresa. Por exemplo:\u202ftraz mais confian\u00e7a para a rela\u00e7\u00e3o entre colaboradores e <\/span>gestores;ajuda<\/span> a identificar profissionais faltosos, horas extras inadequadas e outras quest\u00f5es. Com as novas tecnologias, at\u00e9 mesmo as rotinas administrativas burocr\u00e1ticas podem ser revisadas.\u202f<\/b><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

E o principal \u00e9 que o ponto em nuvem \u00e9 regulamentado. <\/b>Existem leis e portarias que permitem o uso desse sistema para os registros de jornadas. Ent\u00e3o,\u202fas empresas que adotam um mecanismo como esse s\u00e3o beneficiadas e respeitam a\u00a0 <\/span>legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/span><\/a>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Estabelecer hor\u00e1rios para cumprimento das atividades di\u00e1rias e implantar formas de marca\u00e7\u00e3o de ponto para controlar a jornada de trabalho permite aos gestores e ao RH monitorar o desempenho do profissional. A gest\u00e3o de ponto de colaboradores externos \u00e9 uma responsabilidade do RH, mas tamb\u00e9m faz parte de outros setores da empresa. Enquanto diretores, propriet\u00e1rios e l\u00edderes buscam dados para otimizar os processos, o departamento financeiro demanda estimativas de custos e a tecnologia da informa\u00e7\u00e3o se preocupa com a seguran\u00e7a dos dados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A implanta\u00e7\u00e3o e o uso s\u00e3o simples. Basta baixar um <\/span>app no celular de cada trabalhador ou em outro dispositivo, conforme o modelo de trabalho \u2013 h\u00edbrido, remoto, home office<\/i> ou colaborador externo. A vantagem do uso de smartphones \u00e9 que h\u00e1 cerca de <\/span>234 milh\u00f5es desses aparelhos em funcionamento no pa\u00eds<\/span><\/a>, mais que toda a popula\u00e7\u00e3o do Brasil. Ou seja, \u00e9 uma forma de garantir o acesso a todos os colaboradores ao sistema.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Feito o download, \u00e9 preciso que os funcion\u00e1rios preencham um cadastro. Em seguida, cada um deles receber\u00e1 um <\/span>login e poder\u00e1 entrar quando for necess\u00e1rio. \u00c9 essencial que o ponto eletr\u00f4nico no celular siga as recomenda\u00e7\u00f5es da\u202f<\/span>portaria<\/span><\/a> 671<\/span><\/a>. Assim, n\u00e3o permitindo a configura\u00e7\u00e3o de batidas autom\u00e1ticas ou agendamentos. Ali\u00e1s, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel fazer batidas <\/span>atrav\u00e9s de um navegador, respeitando as mesmas regras.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Junto ao ponto em nuvem, \u00e9 importante usar tamb\u00e9m sistemas de <\/span>geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/b>. Dessa forma, al\u00e9m do controle do tempo trabalhado, os gestores tamb\u00e9m poder\u00e3o saber se os colaboradores est\u00e3o no local onde deveriam estar. Da mesma forma, o funcion\u00e1rio tem em m\u00e3os uma ferramenta que comprova <\/span>o cumprimento de sua jornada. O mercado brasileiro conta com diversos aplicativos que fazem tanto o registro de ponto em nuvem quanto o servi\u00e7o de <\/span>geolocaliza\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O <\/span>Pontoweb<\/span>, por exemplo, <\/span>conta com aplicativo para smartphone para gest\u00e3o e controle de ponto. Os benef\u00edcios para a empresa e seus colaboradores s\u00e3o claros. O sistema possui todos os protocolos de seguran\u00e7a, certificado pela ISO 27001 e permitindo que seja acessado apenas por pessoas com o <\/span>login. Assim, o colaborador n\u00e3o precisa ter medo do vazamento de informa\u00e7\u00f5es. O aplicativo tamb\u00e9m segue todas as recomenda\u00e7\u00f5es da <\/span>Portaria 671 do Minist\u00e9rio do Trabalho e da MP do <\/span>Teletrabalho. Dessa forma,\u202fos registros s\u00e3o v\u00e1lidos para mostrar que o colaborador realmente esteve presente na empresa em determinado dia, assim como ajuda a avaliar as horas extras realizadas.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Outro exemplo de aplicativo para registro de ponto em nuvem \u00e9 o <\/span>Multi<\/span>, que funciona conectado ao <\/span>Pontoweb<\/span>. Ele conta com a tecnologia <\/span>IoT<\/span> (Internet das Coisas), permitindo que as informa\u00e7\u00f5es sejam acessadas de qualquer lugar do mundo. <\/span>Tamb\u00e9m <\/span>possibilita aos colaboradores acompanharem os registros. Eles passam a ter certeza de que as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas, ent\u00e3o, ficam mais tranquilos e confiam na empresa, o que \u00e9 excelente para garantir um bom desempenho desses profissionais. \u00c9 uma ferramenta que melhora bastante a rela\u00e7\u00e3o entre patr\u00e3o e empregado.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O <\/span>Multi<\/span> tamb\u00e9m faz <\/span>geolocaliza\u00e7\u00e3o e identifica\u00e7\u00e3o biom\u00e9trica atrav\u00e9s de reconhecimento facial, reduzindo a possibilidade de fraudes; e evita filas como ocorre em empresas com grande n\u00famero de colaboradores e sistema de ponto fixo. Em suma, \u00e9 uma ferramenta que reduz custos, pois evita o retrabalho dos profissionais do RH, que n\u00e3o precisam mais avaliar dados registrados, pois o aplicativo entrega tudo condensado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por fim, tamb\u00e9m parte do <\/span>Pontoweb<\/span>, o <\/span>Livemaps<\/span> \u00e9 um software capaz de analisar tend\u00eancias por meio de gr\u00e1ficos din\u00e2micos. Faz a compara\u00e7\u00e3o entre as informa\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo apresentadas e torna o RH verdadeiramente estrat\u00e9gico na empresa. Funciona de maneira organizada, <\/b>reunindo dados que s\u00e3o emitidos por diferentes fontes. Tudo isso \u00e9 condensado e entregue de uma forma compreens\u00edvel para ajudar a distribuir a for\u00e7a de trabalho, n\u00e3o deixando nenhum posto de opera\u00e7\u00e3o descoberto.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O <\/span>Livemaps<\/span> torna a gest\u00e3o do neg\u00f3cio focada e competitiva. O m\u00f3dulo permite, por exemplo, comparar o desempenho laboral de funcion\u00e1rios e times em tempo real. A partir disso,\u202fpossui caracter\u00edsticas como gest\u00e3o de efici\u00eancia operacional; controle de acesso e presen\u00e7a; alavancagem de dados de amplia\u00e7\u00e3o de ROI; <\/span>dashboards<\/i> estrat\u00e9gicos e alertas autom\u00e1ticos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como se v\u00ea, o mundo mudou rapidamente e o uso de tecnologias inovadoras, como essas que atuam com arquivamento de dados em nuvem e <\/span>geolocaliza\u00e7\u00e3o, s\u00e3o imprescind\u00edveis para os departamentos de RH. Tais ferramentas possibilitam a entrega de dados assertivos sobre a for\u00e7a de trabalho. Dessa forma, consagram-se como base na estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de empresas de todos os portes.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

*Thiago Quadros \u00e9 CTO da HR Tech <\/i><\/span>Ahgora<\/i><\/span>, desenvolvedora de tecnologias inovadoras para recursos humanos, com o objetivo de <\/i><\/span>empoderar<\/i> e tornar os profissionais da \u00e1rea mais estrat\u00e9gicos. \u2013 <\/i><\/span>ahgora@nbpress.com<\/i><\/a>\u00a0<\/span>\u202f<\/i><\/span><\/p>\n

Sobre a <\/b><\/span>Ahgora<\/u><\/b><\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A <\/span>Ahgora<\/span>, HR Tech fundada em 2010, desenvolve tecnologias inovadoras para recursos humanos, com o objetivo de <\/span>empoderar profissionais da \u00e1rea com tempo, ferramentas e dados em tempo real, a fim de torn\u00e1-los mais estrat\u00e9gicos. O objetivo \u00e9 facilitar rotinas, reduzindo custos e simplificando a gest\u00e3o do capital humano por meio de um ecossistema de aplica\u00e7\u00f5es que promove transpar\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Em 2021, adquiriu as empresas <\/span>WebTraining<\/span> e <\/span>Velti<\/span> em um movimento de consolida\u00e7\u00e3o em HCM (<\/span>Human<\/i><\/span> Capital Management<\/i><\/span>). Com as aquisi\u00e7\u00f5es, formou um ecossistema de startups focado em gest\u00e3o de pessoas que j\u00e1 contava com a <\/span>Ahfin<\/span> \u2013 <\/span>fintech<\/span> destinada \u00e0 sa\u00fade financeira de colaboradores. Por meio dessas tecnologias, gerencia uma base de quase 2 milh\u00f5es de vidas.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0Cr\u00e9dito: divulga\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Thiago Quadros O home office, o trabalho h\u00edbrido e o remoto de qualquer lugar (anywhere office) est\u00e3o cada vez mais populares…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42101,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[10818],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-42100","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia","8":"tag-geolocalizacao"},"yoast_head":"\nEstrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa - Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por Thiago Quadros O home office, o trabalho h\u00edbrido e o remoto de qualquer lugar (anywhere office) est\u00e3o cada vez mais populares...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-10T19:15:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"831\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"headline\":\"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa\",\"datePublished\":\"2022-05-10T19:15:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/\"},\"wordCount\":1467,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg\",\"keywords\":[\"geolocaliza\u00e7\u00e3o\"],\"articleSection\":[\"Tecnologia\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa - Economia S\/A\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-10T19:15:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg\",\"width\":1280,\"height\":831},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Economia S\/A\",\"description\":\"Ler faz bem para os neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\",\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HERNANE OLIVEIRA\"},\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa - Economia S\/A","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa - Economia S\/A","og_description":"Por Thiago Quadros O home office, o trabalho h\u00edbrido e o remoto de qualquer lugar (anywhere office) est\u00e3o cada vez mais populares...","og_url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/","og_site_name":"Economia S\/A","article_published_time":"2022-05-10T19:15:12+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":831,"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HERNANE OLIVEIRA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"HERNANE OLIVEIRA","Est. tempo de leitura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/"},"author":{"name":"HERNANE OLIVEIRA","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"headline":"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa","datePublished":"2022-05-10T19:15:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/"},"wordCount":1467,"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg","keywords":["geolocaliza\u00e7\u00e3o"],"articleSection":["Tecnologia"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/","name":"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa - Economia S\/A","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg","datePublished":"2022-05-10T19:15:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image006_Easy-Resize.com_-2.jpg","width":1280,"height":831},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-gestao-tecnologias-de-ponto-em-nuvem-e-geolocalizacao-sao-imprescindiveis-para-o-rh-da-sua-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o: tecnologias de ponto em nuvem e geolocaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para o RH da sua empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/","name":"Economia S\/A","description":"Ler faz bem para os neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75","name":"HERNANE OLIVEIRA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","caption":"HERNANE OLIVEIRA"},"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/"}]}},"authors":[{"term_id":13249,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"hernane","display_name":"HERNANE OLIVEIRA","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42100\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42100"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=42100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}