{"id":43099,"date":"2022-06-30T18:44:45","date_gmt":"2022-06-30T18:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=43099"},"modified":"2022-06-30T18:44:45","modified_gmt":"2022-06-30T18:44:45","slug":"3-iniciativas-que-podem-melhorar-a-experiencia-do-trabalho-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/3-iniciativas-que-podem-melhorar-a-experiencia-do-trabalho-hibrido\/","title":{"rendered":"3 iniciativas que podem melhorar a experi\u00eancia do trabalho h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Piar Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">O trabalho h\u00edbrido \u00e9 o novo queridinho dos trabalhadores ao redor do mundo. Embora o modelo j\u00e1 existisse no ambiente corporativo, ganhou notoriedade nas conversas entre gestores, principalmente ap\u00f3s a pandemia da Covid-19, diante da ado\u00e7\u00e3o do home office.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Segundo um levantamento do site Vagas.com, 42% dos funcion\u00e1rios preferem o modelo h\u00edbrido, em compara\u00e7\u00e3o ao trabalho presencial (32%) ou remoto (26%). A pesquisa aponta que os principais motivos para essa prefer\u00eancia s\u00e3o: possibilidade de estreitar relacionamentos com os colegas da empresa, facilidade de adequar o trabalho com outras atividades e a redu\u00e7\u00e3o de deslocamentos para o escrit\u00f3rio ao longo da semana.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Com isso, a adapta\u00e7\u00e3o do modelo de trabalho h\u00edbrido ainda neste ano est\u00e1 no radar das empresas. Inclusive, de acordo com a 18\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half, o h\u00edbrido ser\u00e1 usado por 48% das empresas durante 2022. \u201cEstar atento \u00e0s tend\u00eancias do ambiente corporativo representa in\u00fameras vantagens, sobretudo, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 reten\u00e7\u00e3o de talentos e contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada. Por\u00e9m, nem sempre o que \u00e9 bom para uma empresa, faz sentido para a outra e, com isso, as companhias precisam estar preparadas para os desafios que vir\u00e3o\u201d, afirma Pamela Paz, CEO da\u00a0<a href=\"https:\/\/johnrichard.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">John Richard<\/a>, maior empresa de assinatura de m\u00f3veis para escrit\u00f3rios e resid\u00eancias do Brasil.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Neste primeiro momento, \u00e9 preciso reorganizar as rotinas e processos, preparar os espa\u00e7os de trabalho e ajustar as pol\u00edticas e a cultura da empresa. A executiva listou tr\u00eas dicas que podem melhorar a experi\u00eancia do trabalho h\u00edbrido nesta fase de adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\"><b>Escute seus colaboradores<\/b><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Inicialmente, \u00e9 importante compreender os perfis dos profissionais que atuam na empresa, observar os movimentos do mercado de trabalho e compreender as reais necessidades e desejos dos colaboradores que a companhia pretende atrair. Tudo isto deve ser feito antes da formata\u00e7\u00e3o das novas estrat\u00e9gias.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">\u201cQuestione sempre os funcion\u00e1rios com o objetivo de mapear o que eles precisam para trabalharem melhor e mais felizes. Conhecer o ponto de vista de quem realmente faz as engrenagens rodarem \u00e9 fundamental. Estas pesquisas internas influenciam diretamente na tomada de decis\u00e3o de pontos estrat\u00e9gicos que fazem parte do processo de adapta\u00e7\u00e3o\u201d, explica Pamela.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\"><b>Flexibilidade \u00e9 crucial<\/b><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Um dos principais benef\u00edcios do trabalho h\u00edbrido \u00e9 justamente oferecer mais flexibilidade para o trabalhador. Sendo assim, n\u00e3o se limite a ideia de que o modelo h\u00edbrido se refere apenas aos locais onde as atividades s\u00e3o executadas, isto \u00e9, proponha outras maneiras de flexibilizar a jornada do colaborador.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Para Pamela, estas flexibiliza\u00e7\u00f5es podem acontecer desde a forma que as entregas s\u00e3o feitas, na organiza\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de trabalho ou at\u00e9 mesmo na decora\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio. \u201cOs espa\u00e7os de descompress\u00e3o, por exemplo, proporcionam bem-estar, aumentam a produtividade dos profissionais e contribuem para a sa\u00fade mental, uma vez que os funcion\u00e1rios podem descansar, relaxar e descontrair entre as atividades\u201d, complementa.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\"><b>Aposte na criatividade e inova\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Estar aberto a novas solu\u00e7\u00f5es demonstra que a empresa estar\u00e1 sempre apta a dar aos colaboradores o que eles precisam para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es da melhor forma. O Work.in \u00e9 um excelente benef\u00edcio que faz sentido no modelo h\u00edbrido, afinal ele garante conforto, padroniza\u00e7\u00e3o e cumprimento das normas de ergonomia para os colaboradores que realizam parte das suas atividades no home office.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\"><b>Sobre a\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/johnrichard.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>John Richard<\/b><\/a><b><\/b><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">John Richard \u00e9 a maior empresa brasileira de solu\u00e7\u00f5es de mobili\u00e1rio como servi\u00e7o corporativo e residencial. H\u00e1 mais de 20 anos, a empresa oferece experi\u00eancia \u00fanica na assinatura de m\u00f3veis, trazendo qualidade e agilidade na transforma\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os, seja para necessidades tempor\u00e1rias ou solu\u00e7\u00f5es de mobili\u00e1rio de longo prazo. Possui armaz\u00e9ns distribu\u00eddos em sete Estados, com foco na alta qualidade dos servi\u00e7os, flexibilidade, mobilidade e agilidade do atendimento. \u00c9 parceira global da CORT, uma empresa Berkshire Hathaway.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Piar Comunica\u00e7\u00e3o O trabalho h\u00edbrido \u00e9 o novo queridinho dos trabalhadores ao redor do mundo. 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