Institui\u00e7\u00e3o de ensino refor\u00e7a a import\u00e2ncia de preparar as lideran\u00e7as para atender \u00e0s demandas do mercado<\/i><\/p>\n
POR: Canal a Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n A\u00a0Unigranrio<\/span>\u00a0est\u00e1 lan\u00e7ando dois MBAs voltados para gest\u00e3o e boas pr\u00e1ticas em ESG, com aulas online e ao vivo: o\u00a0MBA em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica da ESG<\/i>\u00a0e o\u00a0MBA em Gest\u00e3o da Diversidade nas Organiza\u00e7\u00f5es<\/i>. Os novos cursos s\u00e3o destinados a profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de lideran\u00e7a, essenciais para uma boa gest\u00e3o de empresa, e possuem professores com experi\u00eancia acad\u00eamica e viv\u00eancia de mercado, al\u00e9m de aulas pr\u00e1ticas, para an\u00e1lise e elabora\u00e7\u00e3o de projeto voltado para Diversidade e Inclus\u00e3o. Para o reitor da Universidade, Denis Lopes, os assuntos devem estar no calend\u00e1rio de grandes gestores o ano todo. Segundo ele, que tamb\u00e9m \u00e9 embaixador do Grupo de Afinidade LGBTQIA+ criado pelo Grupo Afya, isso refor\u00e7a a import\u00e2ncia de trazer as metas ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) para o cronograma de projetos reais em grandes empresas.<\/p>\n \u201cConsiderando que estamos em 2022, n\u00e3o d\u00e1 mais para imaginar um executivo de alta performance que n\u00e3o tenha conhecimento em ESG. O mercado nacional e internacional pede que as empresas apresentem dados sociais, de sustentabilidade e n\u00e3o d\u00e1 para imaginar uma empresa que n\u00e3o entenda esses temas. Para que ela saia na frente, em termos de inova\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso ter diversidade na equipe. E para isso, \u00e9 preciso ter lideran\u00e7as que dominem o assunto\u201d, refor\u00e7a Lopes.<\/i><\/p>\n Conforme um estudo da consultoria McKinsey & Company, empresas com diversidade \u00e9tnica e racial possuem\u00a035% mais chances\u00a0de ter rendimentos acima da m\u00e9dia do seu setor; enquanto empresas com diversidade de g\u00eanero, possuem\u00a015%\u00a0a mais de chances de ter rendimentos acima da m\u00e9dia. Nos Estados Unidos, para cada 10% de aumento na diversidade racial ou \u00e9tnica na equipe de executivos,\u00a0os lucros aumentam 0,8%. No Brasil, a Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios (CVM) publicou uma altera\u00e7\u00e3o, em dezembro de 2021, das regras do Formul\u00e1rio de Refer\u00eancia, ampliando a exig\u00eancia de divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre os aspectos ESG dos neg\u00f3cios.\u00a0\u201cEstamos no caminho, mas ainda faltam projetos e pessoas que participem. N\u00e3o d\u00e1 para querer s\u00f3 plantar uma \u00e1rvore. As empresas precisam ter projetos reais de ESG\u201d, analisa Denis.\u00a0<\/i><\/p>\n Para o reitor os cursos oferecidos pela\u00a0Unigranrio<\/span>\u00a0est\u00e3o no escopo educacional para levar o assunto para a realidade de futuros profissionais nas empresas. Duas das disciplinas oferecidas poder\u00e3o ser aproveitadas no curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o da Universidade.<\/p>\n Atualmente, a\u00a0ESG se tornou um novo padr\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o do mercado, trazendo n\u00e3o somente conceitos relacionados \u00e0 maximiza\u00e7\u00e3o do lucro, mas tamb\u00e9m o vi\u00e9s socioambiental. No MBA em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica da ESG, o aluno aprender\u00e1 a gerir neg\u00f3cios \u00e0 luz de princ\u00edpios e pr\u00e1ticas orientados ao desenvolvimento sustent\u00e1vel e para as diretrizes do ESG. Fazem parte do p\u00fablico-alvo, profissionais e gestores das mais diversas \u00e1reas de empresas, consultores e investidores que queiram compreender de forma abrangente os principais conceitos da ESG no contexto corporativo.<\/p>\n J\u00e1 o MBA em Gest\u00e3o da Diversidade nas Organiza\u00e7\u00f5es ensina planejamento a curto, m\u00e9dio e longo prazo da inclus\u00e3o de pessoas diversas em uma organiza\u00e7\u00e3o. Neste curso, o aluno aprender\u00e1 a implementar e avaliar projetos e pr\u00e1ticas de Diversidade e Inclus\u00e3o nas empresas. Fazem parte do p\u00fablico-alvo gestores de organiza\u00e7\u00f5es em geral e da \u00e1rea de Sa\u00fade, em particular; servidores de organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas; profissionais e consultores das \u00e1reas de RH, ESG e Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional; consultores e membros de comit\u00eas de diversidade; profissionais de distintas \u00e1reas com interesse no tema. Os MBAs foram idealizados pelo pr\u00f3-reitor de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e pesquisa da Unigranrio, Davi Silva. As aulas ocorrem semanalmente ao vivo, \u00e0s ter\u00e7as-feiras e quintas-feiras, das 19h \u00e0s 21h30, e permanecer\u00e3o gravadas e dispon\u00edveis para os alunos, at\u00e9 o final da disciplina.<\/p>\n \u201cOs novos MBAs refletem a contribui\u00e7\u00e3o da nossa educa\u00e7\u00e3o continuada na prepara\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e organiza\u00e7\u00f5es aptas para atender \u00e0s necessidades e desafios uma sociedade diversa e sustent\u00e1vel. Diversidade e Sustentabilidade constituem o bin\u00f4mio fundamental para a constru\u00e7\u00e3o de valor para as atuais e futuras gera\u00e7\u00f5es. Os novos cursos demonstram nosso compromisso com um mundo melhor hoje e amanh\u00e3\u201d, completou Silva.<\/p>\n \n