{"id":43587,"date":"2022-07-19T10:32:34","date_gmt":"2022-07-19T10:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=43587"},"modified":"2022-07-19T10:32:34","modified_gmt":"2022-07-19T10:32:34","slug":"nos-por-elas-mentoria-para-mulheres-programa-do-ivg-que-muda-vidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/nos-por-elas-mentoria-para-mulheres-programa-do-ivg-que-muda-vidas\/","title":{"rendered":"N\u00f3s por Elas Mentoria para Mulheres, programa do IVG que muda vidas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><i>A\u00e7\u00e3o totalmente gratuita voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres chega \u00e0 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o com planos para muito mais em 2022<\/i><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Lara Comunica\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong><\/p>\n<div>\n<p class=\"v1Release\">Fernanda Cardoso Rosa Gon\u00e7alves \u00e9 conhecida no mundo corporativo como \u201cNanda Rosa\u201d. Uma mulher preta, casada, uma filha e que participa ativamente de grupos de empoderamento feminino, motivando mulheres a fortalecer e desenvolver a equidade de g\u00eanero. Estat\u00edstica e matem\u00e1tica de forma\u00e7\u00e3o, especialista em Banco de Dados, trabalha na Volkswagen Caminh\u00f5es e \u00d4nibus h\u00e1 mais de dois anos como cientista de dados, sendo respons\u00e1vel pelo desenvolvimento de modelos estat\u00edsticos, cria\u00e7\u00e3o de algoritmos, realizando an\u00e1lises de dados diversos. \u00c9 ela quem elabora e realiza a gest\u00e3o de KPI\u2019s \u2014 Indicadores-chaves de Performance, com o objetivo de subsidiar melhorias nos processos e projetos existentes.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">Crescimento profissional que se tornou poss\u00edvel gra\u00e7as \u00e0 mentoria. \u201cDefinitivamente, transformou a minha vida\u201d, diz Nanda, que participou de uma das edi\u00e7\u00f5es do Programa N\u00f3s por Elas Mentoria para Mulheres. O projeto \u00e9 uma iniciativa do IVG \u2013\u00a0<a href=\"https:\/\/institutoivg.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instituto Vasselo Goldoni<\/a>, institui\u00e7\u00e3o que incentiva e difunde a equidade de g\u00eanero, a sororidade e o respeito \u00e0 diversidade.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">Ela lembra que foi a partir da mentoria que ela se fortaleceu e consolidou-se. \u201c\u00c0s vezes, por j\u00e1 termos muito tempo de atua\u00e7\u00e3o no mercado, achamos que j\u00e1 sabemos o suficiente e assim deixamos muitos detalhes passarem despercebidos. Foi justamente nisso que a mentoria mais me ajudou, me motivando, trazendo a percep\u00e7\u00e3o de mitigar riscos e principalmente, auxiliando a corrigir todos os detalhes desalinhados em minha vida pessoal e profissional\u201d, relata.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">Nanda afirma que aprendeu a identificar suas fraquezas, a definir melhor os seus objetivos pessoais e profissionais, mantendo o foco e principalmente a evitar cair nas armadilhas de devaneios. \u201cTrocar minhas ideias e d\u00favidas com outras pessoas que n\u00e3o faziam parte do meu conv\u00edvio social, me deu um segundo ponto de vista sobre meus planos e anseios, me ressignificou!\u201d, recorda.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">Mais de 3.500 mulheres beneficiadas diretamente no mundo; quase 20 mil inscritas em todas as edi\u00e7\u00f5es do programa; um n\u00famero acima de 4.200 pessoas acionadas constantemente por grupos Telegram; mais de 380 horas de conte\u00fado e 2,5 mil horas de mentoria gratuita oferecidas por edi\u00e7\u00e3o, em um total de 14,6 mil horas de mentoria. Os n\u00fameros mostram a seriedade e os resultados individuais confirmam a efici\u00eancia e a excel\u00eancia do N\u00f3s por Elas Mentoria para Mulheres que est\u00e1 prestes a dar in\u00edcio \u00e0 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">O programa promove a inspira\u00e7\u00e3o por meio da conex\u00e3o com pessoas que compartilhar\u00e3o seus conhecimentos, potencializa planos de a\u00e7\u00e3o e acolhimento com metas claras e definidas, fortalece e valoriza compet\u00eancias e iniciativas para colocar planos em pr\u00e1tica e traduz em realidade a necessidade de mudan\u00e7a e crescimento para atingir objetivos.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">A mentoria nasceu de uma inspira\u00e7\u00e3o da presidente Edna Vasselo Goldoni ao qual decidiu, em plena pandemia, criar uma iniciativa que pudesse ajudar mulheres a passarem por um momento de grande dificuldade. E ap\u00f3s compartilhar a ideia com a Glaucimar Peticov, que sempre apoiou e \u00e9 presente em todas as etapas, atrav\u00e9s do Banco Bradesco, o programa passou a ganhar um formato mais robusto, um novo corpo, com uma estrutura mais arrojada. A metodologia utilizada foi compartilhada com a ONU Mulheres, a qual solicitou que algumas altera\u00e7\u00f5es fossem realizadas e ajustadas. \u201cA gente identifica que h\u00e1 uma necessidade real desta mentoria e ela chega em um formato que d\u00e1 um toque especial\u201d, comenta.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">Tudo foi planejado atrav\u00e9s do pensamento de um grupo com contribui\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias. N\u00e3o havia, na primeira edi\u00e7\u00e3o, um padr\u00e3o, at\u00e9 por tratar-se de algo \u00fanico. \u201cHoje acredito que os maiores desafios estavam muito mais na opera\u00e7\u00e3o do que na idealiza\u00e7\u00e3o. Mais do que a gest\u00e3o e toda a disciplina operacional necess\u00e1ria, foi o desenvolvimento de um sistema muito bem elaborado, muito diferente, que facilita esse processo\u201d, lembra Rosa Alba Bernhoeft, fundadora e CEO da Alba Consultoria.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">O projeto foi, ent\u00e3o, consolidado a partir de uma atividade j\u00e1 existente. \u201cHouve uma escolha de mentores e neste ponto entra a cria\u00e7\u00e3o de um sistema para fazer o\u00a0<em>match<\/em>\u00a0e esse \u00e9 o cora\u00e7\u00e3o do programa\u201d, recorda Rosa. Neste momento foi realizada uma parceria com a Rocket, empresa que vende treinamentos para mentoria. Criar um modelo pr\u00f3prio do programa foi algo constru\u00eddo ao longo da atividade. \u201cS\u00e3o passados c\u00f3digos de conduta na rela\u00e7\u00e3o mentor-mentorada, \u00e9 passado o foco do trabalho e chegamos \u00e0 tem\u00e1tica de carreira da mulher. Apresentamos conceitos b\u00e1sicos em rela\u00e7\u00e3o a n\u00e3o julgamentos, neutralidade, confidencialidade, acolhimento e toda essa sensibilidade para uma escuta neutra mas, ao mesmo tempo, carinhosa e principalmente que facilitasse a forma\u00e7\u00e3o ou elabora\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es da mentorada\u201d, completa.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">Cada mulher que entra no programa recebe cinco horas de mentoria individual,\u00a0<em>action learning<\/em>\u00a0(m\u00e9todo de resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos), mais de 30 horas de conte\u00fado em\u00a0<em>lives<\/em>\u00a0e\u00a0<em>masterlives<\/em>, com temas que v\u00e3o de elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculo, montagem de perfil no LinkedIn, at\u00e9 uma s\u00e9rie de atividades que culminam em um plano de a\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7a de vida. \u201cN\u00f3s j\u00e1 contribu\u00edmos para que muitas mulheres pudessem se recolocar no mercado de trabalho, para que fossem promovidas; al\u00e9m das tantas outras que contaram com nossa contribui\u00e7\u00e3o para empreenderem seus neg\u00f3cios. \u00c9 uma a\u00e7\u00e3o que visa a transforma\u00e7\u00e3o social pela for\u00e7a da mulher\u201d, ressalta Edna.<\/p>\n<p class=\"v1Release\">Para Nanda Rosa ficou a miss\u00e3o de encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional de outras pessoas, seja pelo conhecimento, palestrando ou numa simples conversa informal. \u201cTer um mentor \u00e9 como ter um guia: algu\u00e9m que j\u00e1 passou por aquele caminho \u2014 talvez at\u00e9 algumas vezes \u2014 e que pode acender uma luz para que voc\u00ea. A mentoria do Programa N\u00f3s por Elas do IVG me mostrou que o trabalho interdisciplinar possibilita atuar com diferentes especialidades, fornecendo assim melhores resultados nos projetos desenvolvidos. Essa troca de conhecimentos e experi\u00eancias \u00e9 muito enriquecedora\u201d.<\/p>\n<p class=\"v1Release\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>Edna Vasselo Goldoni<\/strong>\u00a0\u00e9 fundadora e presidente do Instituto Vasselo Goldoni, CEO da Vasselo Goldoni Desenvolvimento, HR Influencer 2021 \u2013 1\u00ba lugar no Brasil; membro honor\u00e1rio e vital\u00edcio da All Ladies League Global Network (Soul Sister), \u00fanica mulher indicada ao Pr\u00eamio TOP OF MIND Profissional de Vendas, sendo finalista em tr\u00eas Edi\u00e7\u00f5es; representou o Brasil no Congresso Mundial da ONU Mulheres em 2016.<\/p>\n<p class=\"v1Release\"><strong>Sobre o Instituto Vasselo Goldoni<\/strong><\/p>\n<p class=\"v1Release\">O IVG \u2013 Instituto Vasselo Goldoni \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o que promove programas de a\u00e7\u00e3o social, fundado em 7 de novembro de 2017 e tem como miss\u00e3o incentivar e difundir a equidade de g\u00eanero, a sororidade, a reintegra\u00e7\u00e3o e o respeito \u00e0 diversidade, cultivando e desenvolvendo em suas a\u00e7\u00f5es, os valores da autoconfian\u00e7a, da resili\u00eancia e da supera\u00e7\u00e3o para motivar mulheres e homens a serem protagonistas de hist\u00f3rias inspiradas nos mais nobres e elevados ideais e, juntos, constru\u00edrem uma sociedade em que prevale\u00e7am a justi\u00e7a, a paz e o progresso para todos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00e7\u00e3o totalmente gratuita voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres chega \u00e0 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o com planos para muito mais em 2022&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":43588,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[11132],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-43587","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-elas-mentoria-para-mulheres"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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