{"id":45062,"date":"2022-09-16T14:04:04","date_gmt":"2022-09-16T14:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=45062"},"modified":"2022-09-16T14:04:04","modified_gmt":"2022-09-16T14:04:04","slug":"debate-eleitoral-reacende-discussao-sobre-mulheres-em-cargos-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/debate-eleitoral-reacende-discussao-sobre-mulheres-em-cargos-de-lideranca\/","title":{"rendered":"Debate eleitoral reacende discuss\u00e3o sobre mulheres em cargos de lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong><i>Para Rica Mello, palestrante e gestor de pessoas, a maioria das empresas brasileiras segue um modelo que n\u00e3o valoriza as mulheres e, principalmente, as m\u00e3es<\/i><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"center\"><strong>POR: Carolina Lara<\/strong><\/p>\n<p>A discuss\u00e3o sobre o tratamento dado \u00e0s mulheres foi um dos pontos centrais do debate realizado pela Band no dia 28 de agosto. O tema foi levantado ap\u00f3s um questionamento da jornalista Vera Magalh\u00e3es, da TV Cultura, que perguntou ao candidato Ciro Gomes (PDT) sobre os problemas relacionados \u00e0 cobertura vacinal do Brasil, citando as falas problem\u00e1ticas do presidente Jair Bolsonaro (PL) como um exemplo negativo.<\/p>\n<p>Na r\u00e9plica, Bolsonaro resolveu atacar a jornalista e n\u00e3o respondeu a quest\u00e3o levantada por ela, causando uma onda de revolta na internet e dentro dos pr\u00f3prios est\u00fadios da emissora. Com isso, as discuss\u00f5es sobre o papel das mulheres na sociedade se tornaram um dos pontos centrais do debate na Band.<\/p>\n<p>Uma pesquisa realizada pela Grant Thornton revelou que as mulheres ocupam 38% dos cargos de lideran\u00e7a no Brasil. O resultado mostra uma pequena queda em rela\u00e7\u00e3o ao estudo de 2021, quando 39% das mulheres estavam em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Para\u00a0<a>Rica Mello<\/a>, gestor de pessoas, palestrante e empreendedor em diversas \u00e1reas de neg\u00f3cio, os fatores que corroboram para esses n\u00fameros s\u00e3o hist\u00f3ricos e culturais. \u201cAs mulheres come\u00e7aram a ter mais oportunidades nos \u00faltimos 20 anos, \u00e9 algo mais recente. As nossas m\u00e3es, com toda a certeza, tiveram menos oportunidades que as mulheres nos dias de hoje. No entanto, os n\u00fameros seguem longe de serem igualit\u00e1rios. Muitos ainda mant\u00eam os valores instru\u00eddos na inf\u00e2ncia, como os estere\u00f3tipos de que os homens trabalham e as mulheres ficam em casa cuidando das crian\u00e7as. Isso foi diminuindo ao longo do tempo, mas ainda perdura por algumas raz\u00f5es\u201d, relata.<\/p>\n<p>De acordo com o palestrante, a maternidade tamb\u00e9m \u00e9 uma das raz\u00f5es por tr\u00e1s desses n\u00fameros. \u201cA carga em cima da mulher sempre \u00e9 maior. Mesmo que o pai seja extremamente presente, as responsabilidades que uma m\u00e3e exerce raramente podem ser substitu\u00eddas. Para alcan\u00e7ar um cargo de lideran\u00e7a, muitas m\u00e3es se v\u00eaem obrigadas a renunciar a tarefas fundamentais, como a amamenta\u00e7\u00e3o. A decis\u00e3o de ter filhos pode adiar os planos de carreira, principalmente para mulheres que pretendem assumir fun\u00e7\u00f5es de comando na empresa\u201d, pontua.<\/p>\n<p>Rica Mello acredita que as corpora\u00e7\u00f5es devam ser mais compreensivas com as adversidades femininas para que elas possam alcan\u00e7ar um patamar igualit\u00e1rio ao dos homens em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. \u201cAs empresas n\u00e3o d\u00e3o liberdade para essas mulheres cuidarem de seus filhos por seis meses ou at\u00e9 mesmo um ano, n\u00e3o oferecem maior flexibilidade nesse per\u00edodo e ainda favorecem aqueles que est\u00e3o dispon\u00edveis dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Se olharmos para alguns pa\u00edses que s\u00e3o refer\u00eancia, a licen\u00e7a maternidade \u00e9 de um ano, em alguns casos um ano e meio e podem ser compartilhadas entre pai e m\u00e3e na propor\u00e7\u00e3o que eles acharem melhor. No Brasil, a licen\u00e7a paternidade \u00e9 de apenas 5 dias. Isso mostra que, de fato, \u00e9 uma quest\u00e3o cultural que segue atrasada\u201d, lamenta.<\/p>\n<p>Para o gestor, uma mudan\u00e7a de cen\u00e1rio exige uma transforma\u00e7\u00e3o de conceitos nas mais diversas vertentes da sociedade. \u201cEssa evolu\u00e7\u00e3o tem que ser trabalhada nas escolas, no ensino fundamental, nas empresas e, at\u00e9 mesmo, em propagandas, filmes e novelas. Nas mais diversas obras de fic\u00e7\u00e3o, lamentavelmente, as mulheres s\u00e3o sempre retratadas como as principais cuidadoras da casa e da fam\u00edlia, tirando essa responsabilidade do homem\u201d, revela.<\/p>\n<p>Algumas empresas em solo nacional tentam uma abordagem diferente e mais humanizada. \u201cA Natura \u00e9 um exemplo de boas pr\u00e1ticas, disponibilizando creches para que as m\u00e3es possam ter uma atua\u00e7\u00e3o mais tranquila. Al\u00e9m disso, a empresa aumentou o tempo da licen\u00e7a maternidade para seis meses e disponibilizou um m\u00eas de licen\u00e7a para homens que viraram pais recentemente. Casais homossexuais tamb\u00e9m t\u00eam direito \u00e0 licen\u00e7a maternidade\/paternidade. Acredito que falta um suporte nesse sentido por parte das organiza\u00e7\u00f5es para que essas mulheres voltem a atuar com for\u00e7a ap\u00f3s o per\u00edodo inicial de maternidade e possam alcan\u00e7ar cargos de lideran\u00e7a dentro das organiza\u00e7\u00f5es\u201d, finaliza.<\/p>\n<p>Dentro do conceito de Gest\u00e3o Exponencial, Rica acredita que a presen\u00e7a das mulheres na lideran\u00e7a \u00e9 imprescind\u00edvel para o desenvolvimento corporativo. \u201cA diversidade n\u00e3o deve fazer parte apenas da parte operacional da empresa, mas tamb\u00e9m estar presente em posi\u00e7\u00f5es mais altas dentro da hierarquia organizacional\u201d.<\/p>\n<p>Institui\u00e7\u00f5es que incluem pessoas de diferentes grupos em seu pool de talentos contam com refer\u00eancias e ideias distintas, justamente porque cria-se um espa\u00e7o para discuss\u00f5es sadias e para o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es realmente inovadoras. Essa caracter\u00edstica permite uma melhor compreens\u00e3o das necessidades dos clientes e a entrega de produtos\/servi\u00e7os que atendam \u00e0s demandas, aumentando o valor da marca e impulsionando o crescimento da empresa.<\/p>\n<p><strong>Sobre Rica Mello<\/strong><\/p>\n<p>Rica Mello \u00e9 apaixonado por gest\u00e3o, n\u00fameros, estrat\u00e9gia e pessoas. Dedicou uma d\u00e9cada auxiliando grandes empresas como consultor estrat\u00e9gico da McKinsey e Bain & Company antes de criar seus pr\u00f3prios neg\u00f3cios. \u00c9 empreendedor serial e est\u00e1 \u00e0 frente de neg\u00f3cios em diversos segmentos como ind\u00fastria, distribui\u00e7\u00e3o, importa\u00e7\u00e3o, varejo, e-commerce e educa\u00e7\u00e3o. Auxilia empres\u00e1rios a navegar no desafiante mercado brasileiro e \u00e9 uma das lideran\u00e7as da ind\u00fastria que se preocupam com iniciativas de coleta e reciclagem de materiais. Possui MBA pela Kellogg School e especializa\u00e7\u00e3o pela Singularity University. Ele aprendeu a gerenciar empresas de qualquer lugar do mundo, para alimentar sua outra grande paix\u00e3o, que \u00e9 viajar.\u00a0 Conhece 136 pa\u00edses e almeja visitar todos os pa\u00edses do mundo at\u00e9 2025.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse\u00a0<a href=\"https:\/\/ricamello.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/ricamello.com.br\/<\/a>\u00a0ou pelas redes @ricamello<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para Rica Mello, palestrante e gestor de pessoas, a maioria das empresas brasileiras segue um modelo que n\u00e3o valoriza as mulheres e,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":45063,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[11422],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-45062","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-moeda-forte","8":"tag-debate-eleitoral"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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