{"id":46211,"date":"2022-10-31T11:38:10","date_gmt":"2022-10-31T11:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=46211"},"modified":"2022-10-31T11:38:10","modified_gmt":"2022-10-31T11:38:10","slug":"saiba-como-alimentar-a-competencia-essencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/saiba-como-alimentar-a-competencia-essencial\/","title":{"rendered":"Saiba como alimentar a compet\u00eancia essencial"},"content":{"rendered":"

*Por Branca Bar\u00e3o<\/i><\/strong><\/p>\n

\n

Muita gente me pergunta: Que curso devo fazer? Que compet\u00eancia devo desenvolver? Como me diferenciar? Como fa\u00e7o para crescer rapidamente e dar passos importantes na minha carreira?<\/p>\n

Vou falar da compet\u00eancia que acredito que deveria ser prioridade m\u00e1xima para a constru\u00e7\u00e3o da nossa carreira, aquela que devemos exercitar todos os dias. E que, independentemente da resposta que voc\u00ea sempre deu \u00e0 pergunta: \u201cO que voc\u00ea quer ser quando crescer?\u201d \u00e9 sin\u00f4nimo de \u201cser verdadeiramente grande\u201d.<\/p>\n

Vou falar de algo que deve vir antes mesmo do curso de ingl\u00eas, do MBA, da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo antes da faculdade. Trata-se de uma compet\u00eancia que deve come\u00e7ar a ser exercitada no\u00a0playground<\/em>\u00a0do pr\u00e9dio, aos dois anos de idade. E se n\u00e3o foi, temos que busc\u00e1-la e inclu\u00ed-la, o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, em nossa forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Quero falar da compet\u00eancia que mesmo n\u00e3o constando em nosso curr\u00edculo \u00e9, atualmente, avaliada e muito procurada no processo seletivo de grandes, pelo menos das mais conscientes, empresas. Refiro-me \u00e0 generosidade.<\/p>\n

Uma compet\u00eancia que n\u00e3o deve ser economizada \u00e0 espera da pr\u00f3xima campanha para ajudar crian\u00e7as carentes na TV, e muito menos adiada para quando acabar o per\u00edodo eleitoral.<\/p>\n

A compet\u00eancia que faz o trabalho em equipe, a lideran\u00e7a, a criatividade, a resili\u00eancia, a motiva\u00e7\u00e3o e tantas outras, t\u00e3o desejadas pelos RH\u2019s, fazerem sentido. A generosidade \u00e9 a cola. Ela que \u201cgruda\u201d quem voc\u00ea \u00e9 com a forma como voc\u00ea faz as coisas.<\/p>\n

Sem ela, ideias boas n\u00e3o s\u00e3o ouvidas e muito menos colocadas em pr\u00e1tica. Equipes n\u00e3o se tornam times. Aprendizados n\u00e3o s\u00e3o compartilhados. Resultados n\u00e3o s\u00e3o comemorados. Sem ela, seus argumentos n\u00e3o s\u00e3o nem considerados.<\/p>\n

Sem generosidade, nos tornamos obrigados a conviver, todos os dias, com alguns personagens como: o mal-humorado, a v\u00edtima, o ego\u00edsta, o fofoqueiro, o invejoso, o ranzinza e aquele que adora jogar lenha na fogueira. Eles est\u00e3o por a\u00ed, por todos os cantos. No jornal, na TV, em casa e nas redes sociais (onde suas palavras \u00e1cidas e \u00e1speras fazem acontecer verdadeiras avalanches!).<\/p>\n

S\u00e3o os grandes respons\u00e1veis pelo que chamo de \u201cclim\u00e3o\u201d. E quando somos rodeados pelo \u201cclim\u00e3o\u201d as compet\u00eancias que trabalhamos tanto para desenvolver ficam atoladas em meio a essa lama emocional.<\/p>\n

O medo de falar, de se expressar, de perguntar, de inovar vem junto com o \u201cclim\u00e3o\u201d. Eles andam sempre de m\u00e3os dadas.<\/p>\n

Quando acontece o \u201cclim\u00e3o\u201d, as pessoas se olham friamente, passam a fazer o m\u00ednimo necess\u00e1rio, rezam para a sexta-feira chegar r\u00e1pido e para a segunda n\u00e3o chegar nunca.<\/p>\n

O tal \u201cquiet quitting\u201d, sabe? Voc\u00ea observa, sabe que poderia fazer diferente e melhor, mas algo, dentro de voc\u00ea diz: Deixa assim\u2026<\/p>\n

Acredito que faz parte da natureza humana querermos ser sempre o melhor que podemos ser.<\/p>\n

Quando n\u00e3o nos sentimos acolhidos, respeitados e aceitos, em um ambiente GENEROSO, deixamos isso de lado. E vamos, pouco a pouco, dia ap\u00f3s dia, nos encolhendo, diminuindo.<\/p>\n

Ser generoso significa construir, diariamente, com um pequeno passo de cada vez, pensamentos mais saud\u00e1veis, um ambiente de pessoas mais felizes e resultados cada vez maiores, com palavras mais cuidadosas, atitudes mais emp\u00e1ticas e o respeito pelo fato de que o outro inevitavelmente \u00e9 uma pessoa diferente de voc\u00ea, com outras habilidades, outras cren\u00e7as, outras verdades e outras escolhas.<\/p>\n

Ajudar sua equipe a alcan\u00e7ar as metas, faz do seu time vitorioso, focar nos resultados, faz de voc\u00ea competente. Mas sem criar um ambiente acolhedor e psicologicamente saud\u00e1vel, nada disso se sustenta.<\/p>\n

A chave aqui \u00e9 a GENEROSIDADE.<\/p>\n

Para aliment\u00e1-la:<\/p>\n

    \n
  • Cuide das suas palavras. A gente pode dizer qualquer coisa, desde que tenhamos cuidado com a forma de dizer.<\/li>\n
  • Ou\u00e7a as ideias dos demais, mesmo que n\u00e3o sejam \u201ct\u00e3o boas quanto \u00e0s suas\u201d!<\/li>\n
  • Ou\u00e7a as pessoas atentamente, olhando nos olhos, n\u00e3o para o celular.<\/li>\n
  • Se tiver um papel de bala no ch\u00e3o, recolha. Mesmo n\u00e3o sendo voc\u00ea quem comeu a bala.<\/li>\n
  • Leve um caf\u00e9 para quem trabalha na mesa ao lado. \u00c0s vezes \u00e9 tudo o que aquela pessoa precisa para respirar e ter coragem para continuar.<\/li>\n
  • Abrace algu\u00e9m que esteja fazendo anivers\u00e1rio, carinhosa e honestamente.<\/li>\n
  • Perdoe. Um pis\u00e3o no p\u00e9. Uma cara feia.<\/li>\n
  • E sorria.<\/li>\n<\/ul>\n

    Uma empresa, antes mesmo de ser ambiente de trabalho, \u00e9 um espa\u00e7o de conviv\u00eancia. Torn\u00e1-lo mais agrad\u00e1vel significa ter a chance de ser, acima de tudo, mais feliz!<\/p>\n

    Sobre Branca Bar\u00e3o<\/strong><\/p>\n

    Master Trainer em Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica Sist\u00eamica e especialista em comportamento humano, Branca Bar\u00e3o ministra cursos e palestras com uma metodologia pr\u00f3pria, unindo emo\u00e7\u00e3o e interatividade para estimular as capacidades de inova\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e criatividade. A profissional conta com 20 anos de experi\u00eancia, mais de 10 mil horas de palco e 200 mil pessoas impactadas ao longo de sua carreira. Branca possui vasto conhecimento na metodologia Disney de gest\u00e3o da experi\u00eancia dos clientes, al\u00e9m de ser membro da Mensa Brasil, sociedade internacional formada por pessoas de alto QI. Autora do Livro \u201c8 ou 80 \u2013 Seu melhor amigo e seu pior inimigo moram a\u00ed, dentro de voc\u00ea!\u201d, com mais de 10 mil c\u00f3pias vendidas, onde Branca transforma suas viv\u00eancias em contos e par\u00e1bolas para auxiliar o leitor a reconhecer todas as facetas que o constituem e a transitar facilmente entre elas. Al\u00e9m disso, \u00e9 autora da obra \u201cA mulher que vivia de Prop\u00f3sito\u201d, apresentando uma jornada rumo ao autoconhecimento que levar\u00e1 o leitor a descobrir, finalmente, o seu prop\u00f3sito de vida. Para saber mais informa\u00e7\u00f5es, acesse https:\/\/www.brancabarao.com.br\/site\/ ou pelas redes @brancabarao\/<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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