{"id":47109,"date":"2022-12-14T11:40:00","date_gmt":"2022-12-14T11:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=47109"},"modified":"2022-12-14T11:40:00","modified_gmt":"2022-12-14T11:40:00","slug":"confira-dicas-para-uma-boa-festa-de-confraternizacao-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/confira-dicas-para-uma-boa-festa-de-confraternizacao-da-empresa\/","title":{"rendered":"Confira dicas para uma boa festa de confraterniza\u00e7\u00e3o da empresa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><i>Ap\u00f3s tanto tempo dentro de casa, que mudan\u00e7as podem ser observadas neste fim de ano?<\/i><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Lara Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<div>\n<p>O ano de 2020 foi de medo, por n\u00e3o saber como a Covid-19 agia. Desde ent\u00e3o, caminhamos ao terceiro ano entre quarentenas, reclus\u00e3o e mudan\u00e7as de h\u00e1bitos como a regulamenta\u00e7\u00e3o do home office, al\u00e9m de reuni\u00f5es e eventos online que mant\u00eam as pessoas separadas fisicamente.<\/p>\n<p>De acordo com a gerente de talentos e pessoas Karen Julliet Cartagena Rodriguez, diante desse cen\u00e1rio, \u00e9 chegada a hora da conhecida \u201cfesta da firma\u201d. \u201cConcordo com o retorno das festas, principalmente por dois motivos: Quando celebra vit\u00f3rias, ajuda a manter o \u00e2nimo da equipe. Mesmo nessa correria, trabalhando de casa, no meio da pandemia, \u00e9 sempre bom conseguir isso. Em segundo lugar, s\u00e3o experimentos bem-sucedidos para futuras intera\u00e7\u00f5es. Ou seja, voc\u00ea mostra o padr\u00e3o atingido e fornece um padr\u00e3o de entrega a partir dali. Al\u00e9m de ajudar na conex\u00e3o das pessoas\u201d, destaca.<\/p>\n<p>Ela ressalta, no entanto, que \u00e9 preciso fazer isso com responsabilidade, principalmente neste momento em que os casos de coronav\u00edrus voltam a surgir em uma outra varia\u00e7\u00e3o. Para se ter uma ideia, de acordo com os dados do cons\u00f3rcio de ve\u00edculos de imprensa, somente nos dias 1 e 2 de dezembro foram registrados 131 mortos no pa\u00eds pela doen\u00e7a, sendo que a m\u00e9dia m\u00f3vel \u00e9 de 90. Por isso, garantir que as reuni\u00f5es sejam seguras dentro das regras sanit\u00e1rias \u00e9 ponto crucial para que todos festejem juntos e sem consequ\u00eancias indesej\u00e1veis.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a especialista destaca a import\u00e2ncia de oferecer um prop\u00f3sito claro para a festa. \u201cO que as pessoas n\u00e3o querem, depois da pandemia, \u00e9 serem obrigadas a estar no espa\u00e7o f\u00edsico do escrit\u00f3rio ou \u2018cumprir tabela\u2019 s\u00f3 por vontade do empregador. Os colaboradores de todas as gera\u00e7\u00f5es desejam estar ali por um prop\u00f3sito espec\u00edfico, quando faz sentido. As festas do final de ano oferecem essa possibilidade de celebra\u00e7\u00e3o. atualmente, n\u00e3o temos muitos problemas para engajar nesse sentido\u201d, explica.<\/p>\n<p>Por outro lado, os convidados tamb\u00e9m devem estar atentos ao seu comportamento. A maneira como a pessoa se posiciona nesses eventos diz muito sobre ela, segundo Karen, expondo sua personalidade, ambi\u00e7\u00f5es e forma como lida com os colegas de trabalho. \u201cNesse momento das festas n\u00e3o d\u00e1 para agir exatamente como se fossem os amigos de uma vida toda. \u00c9 preciso ter uma etiqueta profissional para ser bem-sucedido, independentemente do cargo. Um ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que aqueles que costumam exagerar nesses momentos podem sofrer consequ\u00eancias desagrad\u00e1veis, indo de pequenas situa\u00e7\u00f5es complicadas at\u00e9 demiss\u00f5es de fato.<\/p>\n<p>Para evitar desgastes, Karen d\u00e1 dicas que s\u00e3o pilares cruciais na hora de apreciar a festa sem resultados negativos.\u00a0\u201c\u00c9 preciso ter alguns entendimentos b\u00e1sicos. O primeiro, \u00e9 usar roupas adequadas, de acordo com o ambiente. Fazer essa leitura \u00e9 importante, pois a roupa diz muito sobre algu\u00e9m. Ainda \u00e9 um ambiente corporativo, mesmo sendo uma festa\u201d, destaca.<\/p>\n<p>Outra coisa seria fugir das fofocas, porque elas fragilizam rela\u00e7\u00f5es e criam espa\u00e7o para desconfian\u00e7as. Em terceiro lugar, ter cuidado com as redes sociais. \u201cA forma como a gente se posiciona nas redes em uma festa dessas \u00e9 bem importante, ainda mais considerando que temos pessoas do trabalho nessas plataformas. Manter a linha \u00e9 crucial: quando voc\u00ea trabalha ali, j\u00e1 sabe quais comportamentos s\u00e3o bem aceitos \u2013 desde beber um pouco mais at\u00e9 os tipos de brincadeira que se faz\u201d, conclui.<\/p>\n<p><strong>Sobre Karen Julliet Cartagena Rodriguez<\/strong><\/p>\n<p>Com experi\u00eancia em ind\u00fastrias de base, Karen Rodriguez passou por grandes empresas como o grupo Votorantim, Nissan Motors Corporation e o setor de energia na RAIZEN, sempre na \u00e1rea de RH. A profissional possui experi\u00eancias nas \u00e1reas de gest\u00e3o de talentos, recursos humanos, clima e cultura, experi\u00eancia do colaborador, aprendizagem, aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, HRBP e diversidade no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Para saber mais, acesse:<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/karencartagena\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0https:\/\/www.linkedin.com\/in\/karencartagena\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s tanto tempo dentro de casa, que mudan\u00e7as podem ser observadas neste fim de ano? 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