{"id":47502,"date":"2023-01-02T11:48:04","date_gmt":"2023-01-02T11:48:04","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=47502"},"modified":"2023-01-02T11:48:42","modified_gmt":"2023-01-02T11:48:42","slug":"chegou-a-hora-de-programar-a-contratacao-de-temporarios-para-o-ano-todo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/chegou-a-hora-de-programar-a-contratacao-de-temporarios-para-o-ano-todo\/","title":{"rendered":"Chegou a hora de programar a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios para o ano todo"},"content":{"rendered":"

\u00c9 poss\u00edvel planejar a partir das datas mais importantes e se antecipar \u00e0s demandas<\/i><\/strong><\/p>\n

POR: Engaje Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

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Em um mercado cada vez mais din\u00e2mico e competitivo, ter agilidade \u00e9 crit\u00e9rio de sucesso e uma das estrat\u00e9gias adotadas nesse sentido \u00e9 se antecipar. Nessa \u00e9poca do ano, \u00e9 preciso planejar as contrata\u00e7\u00f5es de profissionais tempor\u00e1rios para as principais datas, como Carnaval, P\u00e1scoa, Dia das M\u00e3es, dos Namorados, dos Pais, das Crian\u00e7as e Natal.<\/p>\n

Desde 2019, o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es de trabalhadores tempor\u00e1rios no Brasil foi superior a 5,8 milh\u00f5es, com aumentos significativos ano a ano. Somente para o final de 2022, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC) previu a contrata\u00e7\u00e3o de mais de 109 mil trabalhadores tempor\u00e1rios para atender \u00e0s vendas no varejo. Em 2021, foram 97 mil trabalhadores tempor\u00e1rios contratados, no per\u00edodo de festas, 46% a mais do que o registrado no primeiro ano da pandemia, em 2020.<\/p>\n

Segundo Lucas Santos, Diretor de Gest\u00e3o da WE CAN BR, consultoria em Recursos Humanos, que atua h\u00e1 25 anos com trabalho tempor\u00e1rio e recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, o ideal \u00e9 programar as contrata\u00e7\u00f5es ao longo do ano e contar com o suporte de uma consultoria de RH especializada, com uma equipe especializada e focada na busca de candidatos, al\u00e9m de estar capacitada para fazer uma avalia\u00e7\u00e3o da demanda e ter um banco adequado de profissionais que atendam ao perfil desejado.<\/p>\n

\u201cO trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 regulamentado pela lei 6.019, de 3 de janeiro de 1974 e decreto 10.854 de 10 de novembro de 2021, e o suporte de uma consultoria apresenta diversos benef\u00edcios, como redu\u00e7\u00e3o de custos e de encargos sociais previstos em lei, agilidade na realiza\u00e7\u00e3o de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal e administra\u00e7\u00e3o dos pagamentos. No caso dos profissionais, alguns dos pontos altos de conseguir um trabalho tempor\u00e1rio s\u00e3o ganhar experi\u00eancia para a atua\u00e7\u00e3o em sua \u00e1rea de interesse e construir networking ao mostrar dedica\u00e7\u00e3o e empenho \u201d, explica.<\/p>\n

Para Santos, al\u00e9m de flexibilizar as rela\u00e7\u00f5es, o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma oportunidade para que empresas e candidatos se conhe\u00e7am e alinhem seus interesses e resultados. \u201cEm especial para os profissionais que chegam ao mercado ainda com pouca experi\u00eancia, o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma porta de entrada importante\u201d, afirma.<\/p>\n

O trabalhador tempor\u00e1rio \u00e9 indicado para substitui\u00e7\u00e3o de profissionais efetivos em casos de cobertura de f\u00e9rias, afastamentos, licen\u00e7as-maternidade ou para aumento de demandas. O prazo limite do contrato de trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 de at\u00e9 180 dias, podendo ser prorrogado uma \u00fanica vez por mais 90 dias. Para a contrata\u00e7\u00e3o, as consultorias de trabalho tempor\u00e1rio s\u00e3o regulamentadas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n

\u201cO profissional tem direito a Carteira de Trabalho assinada, remunera\u00e7\u00e3o equivalente aos ganhos de profissionais efetivos do tomador do servi\u00e7o, f\u00e9rias proporcionais, FGTS, benef\u00edcios e servi\u00e7os da Previd\u00eancia Social e 13\u00ba proporcional. O tempor\u00e1rio n\u00e3o tem direito \u00e0 multa de 40% do FGTS, aviso pr\u00e9vio e seguro-desemprego\u201d, esclarece Santos.<\/p>\n

Com sua atua\u00e7\u00e3o nacional, a WE CAN BR j\u00e1 contratou mais de 170 mil profissionais. \u201cTemos um neg\u00f3cio s\u00f3lido, com abrang\u00eancia nacional e sem \u00e1rea limitada, totalmente digitalizado e automatizado.<\/p>\n

Sobre a WE CAN BR<\/strong><\/p>\n

A WE CAN BR atua h\u00e1 25 anos como consultoria de RH especializada em trabalho tempor\u00e1rio e recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, em todo o Brasil, com objetivo de transformar neg\u00f3cios e vidas por meio do trabalho. A empresa est\u00e1 localizada no centro de S\u00e3o Paulo, em sua sede pr\u00f3pria, com modernas instala\u00e7\u00f5es. J\u00e1 contratou mais de 170 mil profissionais, em mais de 742 munic\u00edpios e efetuou mais de 40 mil processos seletivos por ano, que resultaram na conquista de pr\u00eamios renomados. Em 2006 e 2021 conquistou o t\u00edtulo de Top Ser Humano da ABRH\/RS.<\/p>\n

A consultoria tem como grande diferencial o trip\u00e9: equipe especializada + atendimento humanizado + experi\u00eancia em todos os n\u00edveis de vagas. Essa soma, aliada a processos digitais e tecnol\u00f3gicos, faz com que a WE CAN BR consiga entregar um alto \u00edndice de efetividade em suas vagas trabalhadas, com nota 9,5 em pesquisa NPS com seus clientes. A equipe passa por treinamento constante, aperfei\u00e7oando suas habilidades t\u00e9cnicas e sociais. O atendimento humanizado faz com que os candidatos recebam tratamento digno e respeitoso, fortalecendo o v\u00ednculo. E a experi\u00eancia em todos os n\u00edveis de vagas permite uma atua\u00e7\u00e3o mais abrangente e a solu\u00e7\u00e3o de demandas das mais diversas de diferentes empresas e segmentos econ\u00f4micos.<\/p>\n

As vagas tempor\u00e1rias da consultoria de RH podem ser pesquisadas no site\u00a0www.wecanbr.com.br<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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