{"id":47600,"date":"2023-01-09T11:39:40","date_gmt":"2023-01-09T11:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=47600"},"modified":"2023-01-09T11:39:40","modified_gmt":"2023-01-09T11:39:40","slug":"sera-que-podemos-chamar-de-soft-skills-habilidades-que-sao-imprescindiveis-para-as-liderancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/sera-que-podemos-chamar-de-soft-skills-habilidades-que-sao-imprescindiveis-para-as-liderancas\/","title":{"rendered":"Ser\u00e1 que podemos chamar de &#8220;soft skills&#8221; habilidades que s\u00e3o imprescind\u00edveis para as lideran\u00e7as?"},"content":{"rendered":"<p>Em um mundo globalizado e imediatista, no qual a performance e os resultados dos funcion\u00e1rios s\u00e3o altamente cobrados, o papel da lideran\u00e7a \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para manter o equil\u00edbrio e o ambiente saud\u00e1vel no trabalho, tal papel, \u00e9 o famoso\u00a0<i>soft skill<\/i> \u2013 a habilidade de gerar pessoas de forma emp\u00e1tica ao mesmo tempo que assertiva.<\/p>\n<p>Cerca de 64% das empresas n\u00e3o sabem como desenvolver habilidades comportamentais nos seus times, segundo pesquisa Manpower Group de 2021. Enquanto isso, 58% das empresas brasileiras tiveram seus resultados prejudicados pela falta de soft skills em 2020. A proje\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial \u00e9 de que oito das dez habilidades mais importantes para um profissional, em 2025, ser\u00e3o socioemocionais.<\/p>\n<p>Mas ser\u00e1 que essas caracter\u00edsticas t\u00e3o importantes para as lideran\u00e7as s\u00e3o realmente \u201c<i>soft skills<\/i>\u201c? Ou s\u00e3o pr\u00e9-requisitos indispens\u00e1veis para a forma\u00e7\u00e3o de uma boa lideran\u00e7a? Para\u00a0<strong>Isabela Corr\u00eaa<\/strong>, (perfil completo abaixo), CEO e fundadora da\u00a0<a href=\"https:\/\/s2301.imxsnd15.com\/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5ibm91cy5jb20lMkY6MTMzNTk3MDAwNTpsdWNpYW5hQGVjb25vbWlhc2EuY29tLmJyOjE0NzRjYTozNA==\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>B.Nous<\/u><\/a>, uma edtech focada no desenvolvimento e aprimoramento de habilidades humanas e ligadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio transformar radicalmente a aprendizagem e preparar as pessoas e empresas para esse futuro do mercado de trabalho e essa tomada de decis\u00e3o deve partir das lideran\u00e7as.<\/p>\n<p>\u201cDe soft este tipo de habilidade n\u00e3o tem nada. Desenvolver novos h\u00e1bitos e habilidades socioemocionais nas pessoas demanda esfor\u00e7o e resili\u00eancia de todos os lados envolvidos, pois n\u00e3o acontece de um dia para o outro.\u201d, diz a executiva.<\/p>\n<p>Se quiser bater um papo para mais informa\u00e7\u00f5es da pauta ou mesmo falar com a fonte sugerida, estou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><i><strong><u>B.NOUS<\/u><\/strong><\/i><\/p>\n<p><i>Edtech focada no desenvolvimento e aprimoramento de habilidades ligadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e habilidades humanas. Seu prop\u00f3sito \u00e9 revolucionar a aprendizagem e preparar as pessoas e empresas para o futuro do trabalho.<\/i><\/p>\n<p><i><strong><u>Isabela Corr\u00eaa<\/u><\/strong><\/i><\/p>\n<p><i>Fundadora e CEO da B.NOUS, Isabela \u00e9 graduada em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o pela institui\u00e7\u00e3o PUC \u2013 Rio e com mestrado em pol\u00edticas p\u00fablicas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Tem mais de 8 anos de experi\u00eancia como consultora na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o e j\u00e1 colaborou com Sebrae e Sesi. Criou a B.Nous para ajudar pessoas e empresas a se prepararem para o futuro do trabalho.<\/i><\/p>\n<p><strong>POR: <u>Jangada Consultoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em um mundo globalizado e imediatista, no qual a performance e os resultados dos funcion\u00e1rios s\u00e3o altamente cobrados, o papel da lideran\u00e7a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47601,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3997],"tags":[9095],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-47600","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empreender","8":"tag-soft-skills"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ser\u00e1 que podemos chamar de &quot;soft skills&#039;&#039; habilidades que s\u00e3o imprescind\u00edveis para as lideran\u00e7as? 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