\u00a0Apenas 6,74% dos l\u00edderes buscam desenvolver essa habilidade<\/p>\n
Um ambiente de trabalho t\u00f3xico vai muito al\u00e9m de discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio moral, tamb\u00e9m inclui rela\u00e7\u00f5es interpessoais negativas, falta de comunica\u00e7\u00e3o eficaz, desconfian\u00e7a, press\u00e3o excessiva, entre outros fatores que podem afetar negativamente a qualidade de vida e a produtividade dos individuos. A terceira edi\u00e7\u00e3o da pesquisa Intelig\u00eancia Emocional e Sa\u00fade Mental no Ambiente de Trabalho, feita pela The School of Life e Robert Half, trouxe dados surpreendentes. Cerca de 42,86% dos liderados apontaram o ambiente t\u00f3xico como o principal fator que os levaria a pedir demiss\u00e3o, enquanto 34% dos entrevistados responderam que a habilidade que mais tem sentido falta em seus gestores foi a de apoio.<\/p>\n
De acordo com Manoel Messias, especialista em treinamento de lideran\u00e7a, da Call Daniel, esses dados est\u00e3o relacionados. \u201cA pesquisa define apoio como: disponibilidade, presen\u00e7a e valoriza\u00e7\u00e3o do outro. Um ambiente sem essas caracter\u00edsticas est\u00e1 fadado a ser t\u00f3xico\u201d, explica. Ainda que atualmente temas como os tipos de lideran\u00e7a, ambientes t\u00f3xicos e sa\u00fade emocional no ambiente de trabalho sejam mais abordados, a pesquisa mostra que o assunto ainda n\u00e3o \u00e9 prioridade nas\u00a0 organiza\u00e7\u00f5es. \u201cO fato de apenas 6,74% dos gestores terem identificado que precisam investir nessa habilidade, exp\u00f5e a necessidade de capacita\u00e7\u00e3o\u201d, comenta.<\/p>\n
De acordo com o especialista, uma lideran\u00e7a bem treinada n\u00e3o apenas \u00e9 a primeira a perceber um ambiente de trabalho t\u00f3xico, ela tamb\u00e9m sabe quais medidas tomar para reverter a situa\u00e7\u00e3o. \u201cO gestor deve reconhecer seu papel nesse ambiente, desenvolver procedimentos e regras claras ligadas \u00e0 pol\u00edtica da organiza\u00e7\u00e3o; promover uma comunica\u00e7\u00e3o aberta e clara em canais apropriados, para relatar desvios;\u00a0 e atrav\u00e9s de conversas individuais, media\u00e7\u00e3o de conflitos ou outras a\u00e7\u00f5es disciplinares, o l\u00edder precisa conter comportamentos nocivos\u201d, finaliza.<\/p>\n
O m\u00e9todo SLII\u00ae da Blanchard de abordagem situacional ministrado pela Call Daniel, ensina sobre lideran\u00e7a positiva, um estilo de lideran\u00e7a que se concentra em inspirar, motivar e capacitar os membros da equipe para alcan\u00e7ar seus objetivos, enquanto promove um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e colaborativo. Ela se baseia em princ\u00edpios como empatia, respeito, confian\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o eficaz e desenvolvimento pessoal e profissional dos liderados. Com o treinamento em lideran\u00e7a positiva, o gestor aprende a se preocupar n\u00e3o apenas com os resultados, mas tamb\u00e9m com o bem-estar e o crescimento dos colaboradores.<\/p>\n
\u00a0Apenas 6,74% dos l\u00edderes buscam desenvolver essa habilidade Um ambiente de trabalho t\u00f3xico vai muito al\u00e9m de discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio moral, tamb\u00e9m…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":49499,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-49498","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-viral"},"yoast_head":"\n
\nSobre a Call Daniel \u2013 empresa especializada em treinamentos focados em lideran\u00e7a e produtividade, \u00e9 representante exclusiva no Brasil de dois grandes m\u00e9todos reconhecidos mundialmente: o GTD\u00ae e o e as solu\u00e7\u00f5es Blanchard\u00ae. A companhia j\u00e1 treinou mais de 30 mil pessoas no Brasil e atendeu a mais de 600 empresas, como IFood, Ra\u00edzen, Siemens, Basf, entre outras. A organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi respons\u00e1vel por implementar os m\u00e9todos GTD\u00ae e Blanchard\u00ae em pa\u00edses como\u00a0 Canad\u00e1, \u00c1frica do Sul, Singapura, China, Argentina e Europa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"