{"id":5363,"date":"2019-06-13T11:42:35","date_gmt":"2019-06-13T11:42:35","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=5363"},"modified":"2019-06-13T11:42:35","modified_gmt":"2019-06-13T11:42:35","slug":"novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/","title":{"rendered":"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\"><em>A 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class, que ser\u00e1 realizado no dia 25 de junho, em S\u00e3o Bernardo do Campo, ir\u00e1 reunir especialistas de RH para debater sobre o modelo de remunera\u00e7\u00e3o das empresas<\/em><\/h5>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Encaso Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa<\/strong><\/p>\n<p>O HR First Class, evento que re\u00fane os principais Heads de RH de empresas dos mais variados segmentos, traz como tema principal desta 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o \u201cOs Desafios na Implementa\u00e7\u00e3o do Melhor Modelo de Remunera\u00e7\u00e3o na Busca de Atrair\/Reter Talentos e Atingir as Metas da Empresa\u201d. Realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento, o encontro tem como objetivo abordar variados modelos de remunera\u00e7\u00e3o para os colaboradores dentro das empresas.<\/p>\n<p>Para discutir o assunto, os participantes poder\u00e3o assistir palestras ministradas por diversos especialistas da \u00e1rea de recursos humanos das empresas. Entre os confirmados, est\u00e3o: Danilo Rocha, Vice Presidente de Recursos Humanos e Servi\u00e7os, da Scania; Marcelo Samogin, Coordenador do Grupo de Remunera\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica da ABRH-SP regi\u00e3o Oeste e fundador da consultoria Remunerar e Jos\u00e9 Wagner Nogueira, Gerente Corporativo de Recursos Humanos, da CVC Corp.<\/p>\n<p>Para Katia de Boer, s\u00f3cia diretora da Safe Care, uma das empresas patrocinadoras do evento, levar o tema para um encontro de gestores de RH mostra que as empresas est\u00e3o atentas em buscar uma solu\u00e7\u00e3o completa aos colaboradores. \u201cOs pacotes de benef\u00edcios comp\u00f5em as pol\u00edticas de remunera\u00e7\u00e3o e, por isso, merecem aten\u00e7\u00e3o. Cada vez mais as companhias precisar\u00e3o ficar atentas \u00e0 formata\u00e7\u00e3o do melhor leque de benef\u00edcios para que os novos modelos sejam cada vez mais justos, assertivos e igualit\u00e1rios\u201d, comenta.<\/p>\n<p>\u201cO evento traz mais um tema que ir\u00e1 agregar no dia-a-dia dos gestores de RH e esse conte\u00fado tem uma liga\u00e7\u00e3o muito importante na posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gia do departamento dentro das empresas principalmente nas rela\u00e7\u00f5es com os CEOs\u201d, comenta o empres\u00e1rio Marcos Scaldelai, propriet\u00e1rio da Scaldelai Projetos de Crescimento, organizadora do evento.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do patroc\u00ednio da Safe Care, empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria em benef\u00edcio sa\u00fade,\u00a0o HR conta com o Grupo NotreDame Interm\u00e9dica e apoio da Gympass, escrit\u00f3rio Lencioni Machado Advogados, Universidade Metodista de S\u00e3o Paulo, TOTVS e Did\u00e1ctica.<\/p>\n<p><strong>Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n<p><strong>HR First Class \u2013 6\u00aa Edi\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n<p>Data: 25 de junho de 2019<\/p>\n<p>Hor\u00e1rio: 19h<\/p>\n<p>Local: Buffet Jardim Viena (Rua Eng. Isaac Garc\u00eaz, 429, Vila Caminho do Mar \u2013 S\u00e3o Bernardo do Campo-SP)<\/p>\n<p>Informa\u00e7\u00f5es: <a href=\"mailto:contato@hrfirstclass.com.br\">contato@hrfirstclass.com.br<\/a> | <a href=\"http:\/\/www.hrfirstclass.com.br\">www.hrfirstclass.com.br<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Sobre a Safe Care<\/strong><\/p>\n<p>Fundada em 2007, a Safe Care \u00e9 uma empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria do benef\u00edcio sa\u00fade. Com sede na cidade de S\u00e3o Paulo, a empresa faz a gest\u00e3o de 100 mil vidas e em 2017 movimentou mais de R$ 145 milh\u00f5es. A empresa, possui uma equipe formada por 40 colaboradores e investiu mais de R$ 2 milh\u00f5es no desenvolvimento do Facility Safe, um software de gest\u00e3o integrada de sa\u00fade que permite detectar falhas, cumprir metas para alcan\u00e7ar a redu\u00e7\u00e3o de custos, garantir o bem-estar dos benefici\u00e1rios, al\u00e9m de proporcionar ao RH a otimiza\u00e7\u00e3o de todos os seus processos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento<\/strong><\/p>\n<p>Fundada em 2016 pelo empres\u00e1rio Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento \u00e9 uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e m\u00e9dias empresas. Entre as principais solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os oferecidos est\u00e3o: consultoria atrav\u00e9s de planos de estrat\u00e9gia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inova\u00e7\u00f5es para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, tamb\u00e9m realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo. Site: <a href=\"http:\/\/www.marcosscaldelai.com.br\">www.marcosscaldelai.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class, que ser\u00e1 realizado no dia 25 de junho, em S\u00e3o Bernardo do Campo, ir\u00e1 reunir&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5364,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128],"tags":[2731,352],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-5363","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-novidades-s-a","8":"tag-hr-first-class","9":"tag-rh"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos - Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class, que ser\u00e1 realizado no dia 25 de junho, em S\u00e3o Bernardo do Campo, ir\u00e1 reunir...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-13T11:42:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/\"},\"author\":{\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"headline\":\"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos\",\"datePublished\":\"2019-06-13T11:42:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/\"},\"wordCount\":654,\"commentCount\":1,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"HR First Class\",\"RH\"],\"articleSection\":[\"Novidades S\/A\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/\",\"name\":\"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos - Economia S\/A\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2019-06-13T11:42:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Economia S\/A\",\"description\":\"Ler faz bem para os neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\",\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HERNANE OLIVEIRA\"},\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos - Economia S\/A","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos - Economia S\/A","og_description":"A 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class, que ser\u00e1 realizado no dia 25 de junho, em S\u00e3o Bernardo do Campo, ir\u00e1 reunir...","og_url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/","og_site_name":"Economia S\/A","article_published_time":"2019-06-13T11:42:35+00:00","author":"HERNANE OLIVEIRA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"HERNANE OLIVEIRA","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/"},"author":{"name":"HERNANE OLIVEIRA","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"headline":"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos","datePublished":"2019-06-13T11:42:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/"},"wordCount":654,"commentCount":1,"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["HR First Class","RH"],"articleSection":["Novidades S\/A"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/","name":"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos - Economia S\/A","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2019-06-13T11:42:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/novos-modelos-de-remuneracao-entram-em-pauta-nas-empresas-para-atrair-e-reter-talentos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o entram em pauta nas empresas para atrair e reter talentos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/","name":"Economia S\/A","description":"Ler faz bem para os neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75","name":"HERNANE OLIVEIRA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","caption":"HERNANE OLIVEIRA"},"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/"}]}},"authors":[{"term_id":13249,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"hernane","display_name":"HERNANE OLIVEIRA","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5363\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5363"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=5363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}