{"id":55748,"date":"2024-11-10T18:26:54","date_gmt":"2024-11-10T21:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=55748"},"modified":"2024-11-10T18:26:55","modified_gmt":"2024-11-10T21:26:55","slug":"representacao-feminina-nos-conselhos-de-administracao-permanece-estavel-em-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/representacao-feminina-nos-conselhos-de-administracao-permanece-estavel-em-2024\/","title":{"rendered":"Representa\u00e7\u00e3o feminina nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o permanece est\u00e1vel em 2024"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Levantamento realizado pela PwC Brasil encomendado pelo 30% Club Brazil revela estabilidade no n\u00famero de assentos ocupados por mulheres nas companhias do IBrX100 ap\u00f3s AGOs<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Auren, Caixa Seguridade e Ra\u00edzen passam a compor o grupo de de 16 companhias que atingiram os 30% de mulheres na composi\u00e7\u00e3o de seus colegiados<\/p>\n\n\n\n<p><strong><br><\/strong>O mais recente estudo realizado pelo\u00a0<a href=\"https:\/\/30percentclub.org\/chapters\/brazil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>30% Club Brazil<\/strong><\/a>, cap\u00edtulo da campanha global que promove a equidade de g\u00eanero nos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o das companhias, em parceria com a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pwc.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PwC<\/a>\u00a0Brasil, revela estabilidade na inclus\u00e3o de mulheres em assentos nos colegiados das empresas de capital aberto do \u00edndice IBrX100, indicador do desempenho m\u00e9dio das cota\u00e7\u00f5es dos 100 ativos de maior negociabilidade e representatividade do mercado de a\u00e7\u00f5es brasileiro. Nomes como Auren, Caixa Seguridade e Ra\u00edzen passam a compor o grupo de companhias que atingiram os 30% de mulheres em seu\u00a0<em>board<\/em>\u00a0em 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Se compararmos com o in\u00edcio da atua\u00e7\u00e3o da iniciativa 30% Club no Brasil, em 2019, quando as mulheres representavam apenas 8,5% de conselheiras nas organiza\u00e7\u00f5es listadas, houve um avan\u00e7o. Por\u00e9m, a trajet\u00f3ria para alcance da paridade de g\u00eanero ainda \u00e9 lento e longo, \u00e9 o que diz a Presidente do Conselho Consultivo do 30% Club Brazil, Anna Guimar\u00e3es: \u201cContinuaremos o trabalho de fomentar a discuss\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas que promovam o equil\u00edbrio de g\u00eanero nos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o e nos altos escal\u00f5es corporativos, reconhecendo que, a equidade ainda demanda esfor\u00e7os cont\u00ednuos e sustentados, considerando os benef\u00edcios que o equil\u00edbrio de g\u00eanero promove.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO relat\u00f3rio foi baseado em dados coletados pela PwC diretamente dos sites das institui\u00e7\u00f5es, na se\u00e7\u00e3o de Relacionamento com Investidores (RI), e validado por meio das atas das Assembleias Gerais Ordin\u00e1rias (AGOs)\u201d, explica Maria Jos\u00e9 Cury, s\u00f3cia da PwC Brasil e uma das respons\u00e1veis pela metodologia da pesquisa. Ela acrescenta que a an\u00e1lise revelou que 16 companhias j\u00e1 atingiram ou superaram a marca de 30% de mulheres em seus colegiados: Auren, B3, Banco do Brasil, Caixa Seguridade, Carrefour Brasil, Cogna, Hypera, Lojas Renner, Magazine Luiza, Ra\u00edzen, Rumo , Santander Brasil, Vivo (Telef\u00f4nica Brasil), TIM, Totvs e Vivara.<br><br>\u201cObservar empresas verdadeiramente comprometidas \u00e0 equidade destaca a relev\u00e2ncia da miss\u00e3o do 30% Club. Nossa expectativa para 2025 \u00e9 de um progresso robusto nas organiza\u00e7\u00f5es reconhecidas, especialmente ap\u00f3s um ano de avan\u00e7os t\u00edmidos\u201d, destaca Anna.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Os dados da pesquisa ainda demonstram\u00a0 que companhias como Banco Brasil, Caixa Seguridade, Magazine Luiza, Santander, TIM, Totvs e Vivara se destacam\u00a0 na vanguarda da equidade de g\u00eanero, com 40% ou mais de conselheiras. Entre todas as organiza\u00e7\u00f5es analisadas, somente a primeira tem um colegiado com participa\u00e7\u00e3o feminina superior a 50%. Outras\u00a0 18 institui\u00e7\u00f5es est\u00e3o progredindo em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 paridade, com mais de 25% de mulheres em seus boards: Ambev, Arezzo, Assa\u00ed, Azul, Cielo, CPFL Energia, CSN Minera\u00e7\u00e3o, Direcional, Grupo Natura, ITAUSA, Klabin, Localiza, MRV, Multiplan, Petz, Porto Seguro, Sabesp e Santos BRP. Por outro lado, o levantamento revela que aproximadamente 8% das institui\u00e7\u00f5es listadas no IBrX 100 ainda n\u00e3o possuem nenhuma mulher em seus boards,<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PREMIA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para fomentar a meta de 30% no Brasil e reconhecer nomes que j\u00e1 s\u00e3o destaques neste sentido, a iniciativa promove diversas a\u00e7\u00f5es, como o pr\u00eamio\u00a0<strong>30% Club Brazil Award 2024<\/strong>, que acontecer\u00e1 em 30 de outubro, na sede da PwC, em S\u00e3o Paulo (SP), com o patroc\u00ednio do Ibracon \u2013 Instituto de Auditoria Independente do Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>A ocasi\u00e3o vai coroar as companhias\u00a0 destacadas neste estudo e tem como finalidade reconhecer as integrantes do IBrX 100 que contemplam 30% ou mais de mulheres nos seus Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o. Sua primeira\u00a0 edi\u00e7\u00e3o foi realizada em novembro de 2023, com 16 companhias premiadas<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA expectativa \u00e9 que essas 16 vencedoras inspirem as demais e abram caminho para que na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o do pr\u00eamio possamos\u00a0 dobrar o n\u00famero de institui\u00e7\u00f5es contempladas\u201d. conclui a presidente do 30% Club Brazil.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>SOBRE<\/strong>\u00a0<strong>O 30% CLUB BRAZIL:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O 30% Club Brazil pertence ao 30% Club, uma campanha global sem fins lucrativos, voltada aos pa\u00edses do G20, que tem por miss\u00e3o promover a equidade de g\u00eanero nos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o das 100 maiores Cias do mercado de Capitais e tamb\u00e9m nas posi\u00e7\u00f5es C-Level, de forma que os dados possam ser comparados globalmente. Com isso, o objetivo principal \u00e9 que o Brasil atinja os 30% da equidade de g\u00eanero nos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o at\u00e9 2026. Acesse o\u00a0<a href=\"https:\/\/30percentclub.org\/chapters\/brazil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">site<\/a>\u00a0e saiba mais.<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre a PWC:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na PwC, o nosso prop\u00f3sito \u00e9 construir confian\u00e7a na sociedade e resolver problemas importantes. Somos um Network de firmas presente em 151 pa\u00edses, atuando no Brasil h\u00e1 mais de 100 anos, dedicados \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de qualidade em auditoria e assegura\u00e7\u00e3o, consultoria tribut\u00e1ria e societ\u00e1ria, consultoria de neg\u00f3cios e assessoria em transa\u00e7\u00f5es. Saiba mais sobre a PwC e nos diga o que \u00e9 importante para sua empresa ou carreira, visitando nosso<a href=\"https:\/\/www.pwc.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0site<\/a>. \u00a9 2024 PwC. Todos os direitos reservados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento realizado pela PwC Brasil encomendado pelo 30% Club Brazil revela estabilidade no n\u00famero de assentos ocupados por mulheres nas companhias do&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":55749,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,12577],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-55748","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-business","8":"category-destaques"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Representa\u00e7\u00e3o feminina nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o permanece est\u00e1vel em 2024 - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/representacao-feminina-nos-conselhos-de-administracao-permanece-estavel-em-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Representa\u00e7\u00e3o feminina nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o permanece est\u00e1vel em 2024 - 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