{"id":56331,"date":"2024-12-17T04:54:24","date_gmt":"2024-12-17T07:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=56331"},"modified":"2024-12-17T04:54:26","modified_gmt":"2024-12-17T07:54:26","slug":"4-evidencias-de-que-a-ia-esta-revolucionando-a-gestao-de-pessoas-e-processos-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/4-evidencias-de-que-a-ia-esta-revolucionando-a-gestao-de-pessoas-e-processos-de-rh\/","title":{"rendered":"4 evid\u00eancias de que a IA est\u00e1 revolucionando a gest\u00e3o de pessoas e processos de RH"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Pesquisa indica que 38% dos l\u00edderes do setor j\u00e1 exploraram ou implementaram solu\u00e7\u00f5es de IA em suas organiza\u00e7\u00f5es<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Com o avan\u00e7o acelerado da tecnologia, a Intelig\u00eancia Artificial (IA) tem se consolidado como uma aliada estrat\u00e9gica para a gest\u00e3o de pessoas e processos de Recursos Humanos (RH). Um estudo da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gartner.com.br\/pt-br\/recursos-humanos\/topicos\/inteligencia-artificial-em-rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Gartner<\/em><\/a>\u00a0revelou que 38% dos l\u00edderes do setor j\u00e1 exploraram ou implementaram solu\u00e7\u00f5es de IA em suas organiza\u00e7\u00f5es, buscando otimizar a efici\u00eancia dos processos. Esses gestores reconhecem que, sem a implementa\u00e7\u00e3o de IA nos pr\u00f3ximos 12 a 24 meses, suas empresas podem ficar para tr\u00e1s no que diz respeito ao sucesso organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA Intelig\u00eancia Artificial representa um divisor de \u00e1guas na gest\u00e3o de recursos humanos. Ao implementar a IA aos programas de treinamento, \u00e9 poss\u00edvel fornecer trilhas de aprendizados e feedbacks assertivos, com an\u00e1lises detalhadas. Isso maximiza o impacto e a efic\u00e1cia dos treinamentos, o que ajuda a identificar rapidamente \u00e1reas de melhoria e atuar diretamente nos pontos cr\u00edticos, agilizando a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e otimizando os processos de desenvolvimento de talentos\u201d, aponta F\u00e1bio Falc\u00e3o, CEO da<strong>\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.iaris.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>IARIS<\/strong><\/a>, startup especializada em aplica\u00e7\u00f5es de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante desse contexto, o CEO destaca quatro evid\u00eancias de como a IA est\u00e1 revolucionando os processos de Recursos Humanos. Confira a seguir!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Personaliza\u00e7\u00e3o de trilhas de aprendizagem<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por meio da an\u00e1lise de dados e da compreens\u00e3o do hist\u00f3rico, desempenho e estilo de aprendizado de cada talento, a IA ajuda a criar planos de carreira personalizados. Conforme o colaborador avan\u00e7a nas trilhas, a IA ajusta o conte\u00fado com base em seu progresso. Isso permite que o treinamento seja mais relevante e eficaz, focando nas habilidades que realmente precisam ser aprimoradas. Al\u00e9m disso, melhora a comunica\u00e7\u00e3o entre gestores e funcion\u00e1rios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Certifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A certifica\u00e7\u00e3o do aprendizado \u00e9 necess\u00e1ria para medir o grau de aproveitamento para cada talento, ampliando a qualidade da forma\u00e7\u00e3o realizada. Ferramentas de IA s\u00e3o grandes aliadas na certifica\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o corporativa e desenvolvimento profissional, al\u00e9m de permitir identificar fraudes em exames de certifica\u00e7\u00e3o aplicados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. An\u00e1lise preditiva para reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com o aux\u00edlio da tecnologia, organiza\u00e7\u00f5es podem analisar comportamentos, padr\u00f5es de trabalho e satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores para prever riscos e tomar medidas preventivas para reter os melhores talentos. Um exemplo s\u00e3o os softwares de gest\u00e3o de pessoas que utilizam dados para gerar insights sobre o clima organizacional e identificar pontos de melhoria que contribuem para aumentar a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Inova\u00e7\u00e3o no setor<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de plataformas corporativas com implementa\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial, o setor de recursos humanos consegue ter processos ainda mais otimizados.\u00a0 Entre eles, est\u00e3o a redu\u00e7\u00e3o de erros e tarefas manuais, aumento da produtividade e engajamento e diminui\u00e7\u00e3o de tempo s\u00e3o apenas alguns dos exemplos que podem ser citados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre a IARIS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fundada em 2021, a IARIS \u00e9 uma startup especializada em aplica\u00e7\u00f5es de intelig\u00eancia artificial que nasceu com expertise acad\u00eamica e de mercado no desenvolvimento de produtos de intelig\u00eancia artificial. Com sede em Jo\u00e3o Pessoa, na Para\u00edba, a empresa atua com dois produtos principais: o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.easyproctor.tech\/about-us\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>EasyProctor<\/strong><\/a>, solu\u00e7\u00e3o e monitoramento \u00e0 dist\u00e2ncia de provas e exames com IA, e o\u00a0<a href=\"https:\/\/easyinspection.tech\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>EasyInspection<\/strong><\/a>, solu\u00e7\u00e3o SaaS de auditoria veicular com o uso de Intelig\u00eancia Artificial, \u00e9 uma plataforma antifraude para inspe\u00e7\u00e3o veicular. Com isso, pretende expandir a exposi\u00e7\u00e3o de seus produtos, tornando a IARIS uma empresa refer\u00eancia em solu\u00e7\u00e3o de IA para valida\u00e7\u00e3o de provas e exames no setor de educa\u00e7\u00e3o brasileiro e uma solu\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel e relevante para auditoria do setor de mobilidade. A startup atua em S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul, Bras\u00edlia, Paran\u00e1, Para\u00edba, Maranh\u00e3o e Pernambuco. No entanto, para al\u00e9m do cen\u00e1rio nacional, busca ser mais expressiva em toda a Am\u00e9rica Latina, atingindo pa\u00edses como M\u00e9xico, Col\u00f4mbia e Argentina, atrav\u00e9s de parcerias com o Google, Amazon e Telef\u00f4nica. Saiba mais no\u00a0<a href=\"https:\/\/www.iaris.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">site da empresa<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa indica que 38% dos l\u00edderes do setor j\u00e1 exploraram ou implementaram solu\u00e7\u00f5es de IA em suas organiza\u00e7\u00f5es Com o avan\u00e7o acelerado&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":56332,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-56331","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>4 evid\u00eancias de que a IA est\u00e1 revolucionando a gest\u00e3o de pessoas e processos de RH - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/4-evidencias-de-que-a-ia-esta-revolucionando-a-gestao-de-pessoas-e-processos-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 evid\u00eancias de que a IA est\u00e1 revolucionando a gest\u00e3o de pessoas e processos de RH - 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