{"id":57744,"date":"2025-03-17T19:45:17","date_gmt":"2025-03-17T22:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=57744"},"modified":"2025-03-17T19:45:18","modified_gmt":"2025-03-17T22:45:18","slug":"mais-autonomia-e-flexibilidade-como-a-tecnologia-possibilitou-novas-formas-de-trabalho-para-essas-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mais-autonomia-e-flexibilidade-como-a-tecnologia-possibilitou-novas-formas-de-trabalho-para-essas-mulheres\/","title":{"rendered":"Mais autonomia e flexibilidade: como a tecnologia possibilitou novas formas de trabalho para essas mulheres"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Atua\u00e7\u00e3o baseada na inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica traz ganhos de bem-estar e autonomia para profissionais de diferentes setores<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cada vez mais a flexibilidade \u00e9 um dos valores determinantes para quem busca um novo emprego ou est\u00e1 decidindo qual profiss\u00e3o trilhar. Segundo uma pesquisa feita pela WeWork com mais de 10 mil profissionais de diferentes empresas na Am\u00e9rica Latina, 95% dos colaboradores consideram a flexibilidade um dos fatores mais relevantes para escolher um emprego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do simples home office ou modelo de trabalho com jornada h\u00edbrida, v\u00e1rias profiss\u00f5es se transformaram \u2014 ou surgiram \u2014 nos \u00faltimos anos na esteira de uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas. Nesse cen\u00e1rio, novos postos de trabalho j\u00e1 nascem em condi\u00e7\u00f5es mais modernas, com \u00eanfase para a flexibilidade e a possibilidade de atua\u00e7\u00e3o de forma aut\u00f4noma, o que para muitas pessoas pode se tornar uma op\u00e7\u00e3o interessante de carreira para ampliar o equil\u00edbrio pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edder de Recursos Humanos da WTM, empresa que atua com importa\u00e7\u00e3o e exporta\u00e7\u00e3o de tecnologia, Caroline Lenzi destaca que h\u00e1 uma rela\u00e7\u00e3o vis\u00edvel entre diversidade nas empresas e inova\u00e7\u00e3o. Para ela, \u00e9 natural que empresas que invistam em inova\u00e7\u00e3o atraiam mais mulheres para os seus quadros de funcion\u00e1rios e lideran\u00e7as, em um c\u00e1lculo que traz tamb\u00e9m resultados mais positivos \u00e0s companhias.<\/p>\n\n\n\n

Assim, o surgimento de startups com modelos inovadores tem possibilitado mudan\u00e7as em carreiras j\u00e1 conhecidas em um caminho voltado a formas mais modernas de trabalho. Conhe\u00e7a dois exemplos abaixo.<\/p>\n\n\n\n

Transforma\u00e7\u00e3o no mercado financeiro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A carreira de banc\u00e1rio geralmente \u00e9 vinculada a um imagin\u00e1rio mais tradicional, que envolve hor\u00e1rios comerciais, ag\u00eancias de bancos e escrit\u00f3rios, com pouco espa\u00e7o para o empreendedorismo e o trabalho independente. No entanto, mudan\u00e7as no sistema financeiro e no mundo da tecnologia nos \u00faltimos anos, com o Open Banking e as inova\u00e7\u00f5es que surgiram a partir de\u00a0fintechs<\/em>, t\u00eam possibilitado novas formas de atua\u00e7\u00e3o dentro do setor e criado um novo espa\u00e7o para empreender com liberdade.<\/p>\n\n\n\n

Renata Rodovalho fez carreira em bancos at\u00e9 decidir mudar os rumos da vida no fim de 2021. Ap\u00f3s mais de 20 anos em ag\u00eancias banc\u00e1rias, ela decidiu pedir demiss\u00e3o para tirar um per\u00edodo sab\u00e1tico, realizar o sonhado interc\u00e2mbio e, na volta ao Brasil, buscar uma forma de empreender.<\/p>\n\n\n\n

Fora do regime CLT, Renata come\u00e7ou a trabalhar como terceirizada respons\u00e1vel pelo setor financeiro de algumas empresas, at\u00e9 descobrir no fim de 2023 a modalidade de banc\u00e1rio aut\u00f4nomo, em que poderia atender a carteira de clientes que criou ao longo das d\u00e9cadas de carreira sem a necessidade de v\u00ednculo com um \u00fanico banco. Trabalhando em\u00a0home office<\/em>\u00a0e com mais flexibilidade de tempo, quis o destino que, aos 43 anos, a banc\u00e1ria ainda tivesse pela frente a primeira gravidez.<\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00e3o foi planejada e acredito que nem em meus melhores sonhos eu teria projetado um momento mais pertinente para que esta gesta\u00e7\u00e3o acontecesse. Quando penso no qu\u00e3o valioso \u00e9 o tempo que dispomos para se dedicar a fam\u00edlia, me sinto grata por ter a oportunidade de ser m\u00e3e juntamente no momento em que sou de fato dona do meu pr\u00f3prio tempo\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

Na profiss\u00e3o de banc\u00e1rio aut\u00f4nomo, uma carreira ainda nova no Brasil, os profissionais atuam de forma independente como gerentes de relacionamento dos pr\u00f3prios clientes. Por meio de uma plataforma que faz a conex\u00e3o entre as solu\u00e7\u00f5es ofertadas por diferentes bancos e institui\u00e7\u00f5es financeiras, o banc\u00e1rio aut\u00f4nomo consegue fazer um atendimento personalizado para o seu cliente \u2014 que geralmente seguem um perfil de renda mais elevada e buscam produtos financeiros com maior frequ\u00eancia. Renata utiliza a plataforma da Franq, empresa fundada em Florian\u00f3polis (SC) que lidera o mercado de banc\u00e1rios aut\u00f4nomos no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEu prefiro estar com os clientes em suas empresas, tomar um caf\u00e9 ouvi-los e compreender suas reais necessidades para buscar a solu\u00e7\u00e3o sob medida. E muitos neg\u00f3cios evoluem no ambiente externo, pois j\u00e1 nas visitas \u00e9 poss\u00edvel acessar a plataforma, at\u00e9 mesmo pelo celular\u201d, explica a banc\u00e1ria, que faz quest\u00e3o de deixar claro que \u00e9 preciso muita responsabilidade: \u201cA liberdade sem responsabilidade n\u00e3o traz bons resultados, clich\u00ea mas \u00e9 fato. Embora seja libertador n\u00e3o ter mais ponto para bater ou\u00a0 meta a cumprir, empreender \u00e9 uma tarefa que exige algumas habilidades, al\u00e9m de disciplina e foco. Por exemplo, da minha perspectiva \u00e9 imprescind\u00edvel manter a regularidade na prospec\u00e7\u00e3o e para isso \u00e9 necess\u00e1rio ter uma agenda ativa e estar pr\u00f3xima aos clientes \u00e9 o que faz girar toda essa engrenagem\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Crescimento flex\u00edvel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Formada em An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, Adeni da Silva, 51 anos, passou por mais de dez empresas ao longo da carreira e, nesse per\u00edodo, enfrentou desafios que foram al\u00e9m da parte t\u00e9cnica. O machismo no setor de tecnologia foi um obst\u00e1culo constante. \u201cEm uma das empresas, pelo simples fato de ser mulher, eu era tratada de forma diferente. Na \u00e9poca, \u00e9ramos apenas duas mulheres na equipe e era comum ouvir frases como \u2018vai pilotar fog\u00e3o\u2019 e at\u00e9 coisas piores\u201d, lembra.<\/p>\n\n\n\n

A virada na trajet\u00f3ria veio quando conheceu a FindUP, scale-up especializada em suporte de TI\u00a0 que conta com mais de 18 mil t\u00e9cnicos espalhados por todo o Brasil. Adeni descobriu a empresa pelo LinkedIn e viu ali uma oportunidade de crescimento. \u201cLi sobre a FindUP e me interessei muito. Perguntei como funcionava, pedi dicas, estudei para me desenvolver bem e fui atr\u00e1s da minha meta: ser funcion\u00e1ria da empresa\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

Ela come\u00e7ou em mar\u00e7o de 2024 como t\u00e9cnica da plataforma \u2013 fun\u00e7\u00e3o que permite atender chamados de TI de forma flex\u00edvel, escolhendo os hor\u00e1rios e as demandas conforme a localiza\u00e7\u00e3o. O modelo abriu caminho para que Adeni ganhasse experi\u00eancia e, em dezembro, fosse contratada como assistente administrativa no projeto de um grande cliente da empresa. \u201cO trabalho como t\u00e9cnica me proporcionou um aprendizado muito grande e me permitiu crescer dentro da empresa\u201d, afirma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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