{"id":5954,"date":"2019-06-27T11:18:12","date_gmt":"2019-06-27T11:18:12","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=5954"},"modified":"2019-06-27T11:18:12","modified_gmt":"2019-06-27T11:18:12","slug":"envolvimento-dos-herdeiros-nas-empresas-familiares-deve-comecar-ainda-na-infancia-aponta-especialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/envolvimento-dos-herdeiros-nas-empresas-familiares-deve-comecar-ainda-na-infancia-aponta-especialista\/","title":{"rendered":"Envolvimento dos herdeiros nas empresas familiares deve come\u00e7ar ainda na inf\u00e2ncia, aponta especialista"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Joseanne Nery \u2013 Capuchino<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;\">Nutrir expectativas elevadas em rela\u00e7\u00e3o aos filhos \u00e9 mais comum do que se imagina. Muitos empres\u00e1rios, CEOs e l\u00edderes de empresas familiares costumam enfrentar\u00a0conflitos e decep\u00e7\u00f5es\u00a0ao perceberem que a retribui\u00e7\u00e3o emocional do filho na vida adulta n\u00e3o ocorre como esperado. Segundo pesquisas, em mais de 400 projetos realizados pelo Instituto Empresariar, foi\u00a0comprovado que o\u00a0distanciamento emocional e a compet\u00eancia do filho\u00a0na empresa podem ser poss\u00edveis consequ\u00eancias da\u00a0rela\u00e7\u00e3o com os pais empres\u00e1rios durante a inf\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;\">Em tempos de globaliza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, competi\u00e7\u00e3o acirrada e megafus\u00f5es, o ditado \u201cnascido em\u00a0ber\u00e7o\u00a0de\u00a0ouro\u201d j\u00e1 n\u00e3o garante a ascens\u00e3o do herdeiro de uma grande empresa ao trono da presid\u00eancia.\u00a0 O presidente do Instituto Empresariar, C\u00edcero Rocha, afirma que os pais devem envolver as crian\u00e7as no ambiente de trabalho desde a inf\u00e2ncia. \u201cEssa \u00e9 uma excelente pr\u00e1tica e estimula o sentimento de pertencimento e companheirismo. Desde cedo, elas come\u00e7am a entender onde o pai est\u00e1 quando n\u00e3o est\u00e1 em casa. Aos poucos, a figura de pai ausente passa a perder espa\u00e7o para o\u00a0pai-her\u00f3i, l\u00edder e respons\u00e1vel\u201d, disse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;\">O caminho de forma\u00e7\u00e3o do herdeiro varia de fam\u00edlia para fam\u00edlia, mas aproveitar os momentos de f\u00e9rias e realizar um \u201ctour\u201d pelos setores da empresa \u00e9 uma experi\u00eancia interessante. Ainda de acordo com Cicero Rocha, a crian\u00e7a deve ter contato com pessoas diferentes, da portaria \u00e0 presid\u00eancia.\u00a0\u00a0\u201cPequenos detalhes ficam guardados na mem\u00f3ria da crian\u00e7a.\u00a0Por isso, pequenas\u00a0atividades delegadas para os filhos s\u00e3o fundamentais para que eles consigam transformar as hist\u00f3rias em experi\u00eancia, refor\u00e7ando o elo com o lugar que \u00e9 t\u00e3o importante para fam\u00edlia\u201d, conclui.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;\">Nutrir expectativas elevadas em rela\u00e7\u00e3o aos filhos \u00e9 mais comum do que se imagina. Muitos empres\u00e1rios, CEOs e l\u00edderes de empresas familiares costumam enfrentar\u00a0conflitos e decep\u00e7\u00f5es\u00a0ao perceberem que a retribui\u00e7\u00e3o emocional do filho na vida adulta n\u00e3o ocorre como esperado. 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