{"id":6017,"date":"2019-06-28T12:22:56","date_gmt":"2019-06-28T12:22:56","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=6017"},"modified":"2019-06-28T12:22:56","modified_gmt":"2019-06-28T12:22:56","slug":"estrategia-de-remuneracao-e-abordada-na-6a-edicao-do-hr-first-class","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-remuneracao-e-abordada-na-6a-edicao-do-hr-first-class\/","title":{"rendered":"Estrat\u00e9gia de remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 abordada na 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\"><em>O encontro, que re\u00fane heads de RH, abordou pontos importantes sobre o tema, principalmente, relacionado a meritocracia<\/em><\/h5>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Encaso Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa<\/strong><\/p>\n<p>Definir o melhor plano de remunera\u00e7\u00e3o e entender estrategicamente como a empresa atuar\u00e1 em cargos e sal\u00e1rios dos colaboradores \u00e9 uma das principais pautas de Departamento de Recursos Humanos, que cada vez mais est\u00e1 empoderado e estrat\u00e9gico. Atento \u00e0s preocupa\u00e7\u00f5es do mercado, a 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o HR First Class, que aconteceu ontem (25), em S\u00e3o Bernardo do Campo, reuniu 150 heads de RH para debater o tema \u201cOs Desafios na Implementa\u00e7\u00e3o do Melhor Modelo de Remunera\u00e7\u00e3o na Busca de Atrair\/Reter Talentos e Atingir as Metas da Empresa\u201d. Desde 2017, o evento re\u00fane especialistas para discutir solu\u00e7\u00f5es a serem praticadas nas empresas.<\/p>\n<p>Entre os palestrantes estavam: Marcelo Samogim, volunt\u00e1rio na Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos de SP (ABRH-SP) no Grupo de Remunera\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica, da Regi\u00e3o Oeste e fundador da consultoria Remunerar, que abordou a meritocracia como o primeiro passo para a melhoria da remunera\u00e7\u00e3o e um dos principais desafios na implementa\u00e7\u00e3o de um plano. J\u00e1 o Gerente Corporativo de Recursos Humanos, da CVC Corp, e Diretor Executivo de Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios, na Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Profissionais de RH (ABPRH), Wagner Nogueira, trouxe a quest\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o em empresas que est\u00e3o crescendo em larga escala.<\/p>\n<p>O Vice Presidente de Recursos Humanos e Servi\u00e7os, da Scania, Danilo Rocha, trouxe a experi\u00eancia de uma das mais tradicionais empresas do setor industrial e defendeu a transpar\u00eancia nos m\u00e9todos e planos de carreira para uma melhor remunera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores. E para encerrar o ciclo de palestras, Cl\u00e1udia Soler, Gerente S\u00eanior de Recompensas e An\u00e1lises, do Mercado Livre, que demonstrou alguns cases da empresa e ressaltou que a remunera\u00e7\u00e3o vai muito al\u00e9m do sal\u00e1rio, contendo outras possibilidades de ganhos, entre eles: vari\u00e1vel, b\u00f4nus, PPLR, plano de sa\u00fade, alimenta\u00e7\u00e3o e as necessidades do p\u00fablico da empresa como home office.<\/p>\n<p>Para Katia de Boer, s\u00f3cia-diretora da Safe Care, empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria em benef\u00edcio sa\u00fade, e uma das patrocinadoras master do evento, o departamento de RH deve estar cada vez mais engajado com todo a empresa. \u201cHumanizar o departamento de RH e trazer melhoria para todos os envolvidos \u00e9 uma necessidade, por isso, essa edi\u00e7\u00e3o do evento trouxe um tema t\u00e3o rico e importante para todos\u201d, explica.<\/p>\n<p>O evento, que \u00e9 realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento e patrocinada pela Notredame, contou a presen\u00e7a de diversas empresas, entre elas: Theraskin, Scania, Vicunha, Kostal e Brasmetal. Al\u00e9m deles, o Secret\u00e1rio Adjunto da Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Trabalho e Turismo (SBC), Fernando Martini, representou o prefeito de S\u00e3o Bernardo do Campos, Orlando Morando.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Sobre a Safe Care<\/strong><\/p>\n<p>Fundada em 2007, a Safe Care \u00e9 uma empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria do benef\u00edcio sa\u00fade. Com sede na cidade de S\u00e3o Paulo, a empresa faz a gest\u00e3o de 100 mil vidas e em 2017 movimentou mais de R$ 145 milh\u00f5es. A empresa, possui uma equipe formada por 40 colaboradores e investiu mais de R$ 2 milh\u00f5es no desenvolvimento do Facility Safe, um software de gest\u00e3o integrada de sa\u00fade que permite detectar falhas, cumprir metas para alcan\u00e7ar a redu\u00e7\u00e3o de custos, garantir o bem-estar dos benefici\u00e1rios, al\u00e9m de proporcionar ao RH a otimiza\u00e7\u00e3o de todos os seus processos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento<\/strong><\/p>\n<p>Fundada em 2016 pelo empres\u00e1rio Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento \u00e9 uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e m\u00e9dias empresas. Entre as principais solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os oferecidos est\u00e3o: consultoria atrav\u00e9s de planos de estrat\u00e9gia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inova\u00e7\u00f5es para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, tamb\u00e9m realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo. Site: <a href=\"http:\/\/www.marcosscaldelai.com.br\">www.marcosscaldelai.com.br<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O encontro, que re\u00fane heads de RH, abordou pontos importantes sobre o tema, principalmente, relacionado a meritocracia POR: Encaso Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa Definir&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6018,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1973],"tags":[2731],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-6017","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-eventos","8":"tag-hr-first-class"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Estrat\u00e9gia de remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 abordada na 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/estrategia-de-remuneracao-e-abordada-na-6a-edicao-do-hr-first-class\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Estrat\u00e9gia de remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 abordada na 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class - 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