{"id":60276,"date":"2025-05-22T10:33:32","date_gmt":"2025-05-22T13:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=60276"},"modified":"2025-05-22T10:33:35","modified_gmt":"2025-05-22T13:33:35","slug":"hug-ajuda-mais-de-75-das-mulheres-a-retomarem-suas-carreiras-com-realocacao-humanizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hug-ajuda-mais-de-75-das-mulheres-a-retomarem-suas-carreiras-com-realocacao-humanizada\/","title":{"rendered":"HUG ajuda mais de 75% das mulheres a retomarem suas carreiras com realoca\u00e7\u00e3o humanizada"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Com foco em autonomia, flexibilidade e escuta ativa, empresa j\u00e1 ajudou mais de 75% das mulheres atendidas a retomarem suas carreiras com mais estabilidade e qualidade de vida<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o Paulo, maio de 2025 \u2013 A HUG, principal empresa de hunting e outsourcing de profissionais de comunica\u00e7\u00e3o no Brasil, estruturou um modelo de realoca\u00e7\u00e3o humanizada que j\u00e1 beneficiou centenas de mulheres. Mais de 75% dos talentos realocados pela empresa s\u00e3o mulheres, sendo 56% com mais de 30 anos. Todas atuam em vagas remotas.
Com foco em construir um mercado mais justo, eficiente e alinhado \u00e0 realidade das pessoas, a HUG atua conectando empresas e talentos de forma estrat\u00e9gica. Um dos pilares dessa miss\u00e3o \u00e9 garantir que m\u00e3es que desejam retomar suas carreiras possam faz\u00ea-lo com autonomia, flexibilidade e suporte \u2014 sem abrir m\u00e3o do conv\u00edvio com os filhos ou da qualidade de vida. Para Gustavo Loureiro, fundador e CEO da HUG, o desafio \u00e9 romper barreiras culturais que ainda associam maternidade \u00e0 perda de produtividade:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Ainda existe uma mentalidade ultrapassada no mercado. Mas quando a empresa se adapta \u00e0 realidade dessas mulheres, quem ganha \u00e9 o neg\u00f3cio. Profissionais motivadas, valorizadas e com mais equil\u00edbrio pessoal s\u00e3o as que entregam os melhores resultados. Nossa miss\u00e3o \u00e9 garantir que essa conex\u00e3o aconte\u00e7a de forma emp\u00e1tica e estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n

Para muitas mulheres, a realoca\u00e7\u00e3o representa mais do que um novo emprego: \u00e9 a chance de reconectar-se com seus sonhos e habilidades, agora em uma fase de vida mais madura e consciente. Carina Soares \u00c1vila, m\u00e3e de quatro filhos, foi uma das profissionais contratadas com apoio da HUG.<\/p>\n\n\n\n

Ela refor\u00e7a o impacto da oportunidade:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 O trabalho remoto me deu a chance de ser m\u00e3e presente e profissional dedicada. Tenho flexibilidade para estar com minhas filhas nos momentos importantes, sem comprometer a qualidade do que entrego. Viver essa rotina mais humana me faz sentir conectada com a inf\u00e2ncia delas e com a minha carreira.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 para Patr\u00edcia Ferrari, m\u00e3e do Caio de 8 anos, a oportunidade de trabalhar com o suporte da HUG tamb\u00e9m representou um novo olhar sobre maternidade e carreira:<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Nem sempre \u00e9 f\u00e1cil conciliar tudo. Em muitos momentos, senti que o trabalho me deixava ausente da rotina do meu filho. Mas hoje, poder v\u00ea-lo crescer diante dos meus olhos compensa qualquer dia puxado. Estar presente nas pequenas descobertas dele tem sido transformador. A oportunidade de conciliar minha carreira com a maternidade, de forma mais humana, me faz sentir plena. O Caio preenche meus dias com esperan\u00e7a, curiosidade e sorrisos sinceros \u2014 e isso n\u00e3o tem pre\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

A HUG j\u00e1 movimentou mais de R$ 25 milh\u00f5es em sal\u00e1rios e impactou mais de 60 times de comunica\u00e7\u00e3o e marketing. A empresa j\u00e1 atua junto a companhias como o Grupo Botic\u00e1rio \u2014 como Quem Disse, Berenice?, Truss e Eudora \u2014 al\u00e9m de outras companhias do setor de beleza e cosm\u00e9ticos.<\/p>\n\n\n\n

Desafios da maternidade no Brasil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Segundo levantamento especial da Globo para o Dia das M\u00e3es 2025, 67% das brasileiras afirmam dedicar o dia inteiro \u00e0 maternidade, 46% s\u00e3o as principais respons\u00e1veis financeiras pelos filhos e 42% delas t\u00eam a cust\u00f3dia exclusiva de seus filhos. Al\u00e9m disso, 37% das mulheres afirmam n\u00e3o desejar ter filhos, e a taxa de fecundidade atual no Brasil \u00e9 de 1,6 filhos por mulher \u2014 um n\u00famero muito inferior ao \u00edndice de 6,3 registrado em 1960.<\/p>\n\n\n\n

Os dados refor\u00e7am os desafios enfrentados por m\u00e3es que tentam equilibrar trabalho, fam\u00edlia e sa\u00fade emocional no pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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