{"id":60466,"date":"2025-05-26T12:27:55","date_gmt":"2025-05-26T15:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=60466"},"modified":"2025-05-26T12:27:56","modified_gmt":"2025-05-26T15:27:56","slug":"transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/","title":{"rendered":"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"655\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-1024x655.jpg\" alt=\"Maria-Sartori-preferencia - Cr\u00e9dito da foto: Divulga\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-60470\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-1024x655.jpg 1024w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-300x192.jpg 300w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-768x491.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-1536x983.jpg 1536w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-2048x1310.jpg 2048w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-360x230.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Maria-Sartori-preferencia \u2013 Cr\u00e9dito da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Panorama da Robert Half destaca d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra especializada, necessidade de requalifica\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias para atrair novas gera\u00e7\u00f5es em meio \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o da mobilidade<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u00e3o Paulo, maio de 2025 \u2014<\/strong>\u00a0O setor automotivo brasileiro vive um momento de inflex\u00e3o. A r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, impulsionada por tend\u00eancias globais como eletrifica\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o, ciberseguran\u00e7a e conectividade veicular, est\u00e1 redefinindo as demandas por capital humano. \u00c9 o que revela o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/content\/dam\/roberthalf\/documents\/br\/pt\/indexed\/2025-panorama_automotivo-robert_half.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Panorama Setorial Automotivo 2025<\/a>, lan\u00e7ado pela Robert Half, consultoria global especializada em recrutamento.<br><br>O estudo mostra que a moderniza\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria automobil\u00edstica est\u00e1 criando uma lacuna entre as exig\u00eancias do mercado e a qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra dispon\u00edvel. A press\u00e3o por inova\u00e7\u00e3o, somada \u00e0 escassez de talentos especializados, tem dificultado a implementa\u00e7\u00e3o de projetos estrat\u00e9gicos, comprometendo prazos e limitando o potencial competitivo das empresas instaladas no Brasil.<br><br>\u201cA transforma\u00e7\u00e3o que o segmento enfrenta vai muito al\u00e9m da tecnologia, pois exige uma revis\u00e3o completa das estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de pessoas. A manuten\u00e7\u00e3o do sucesso de montadoras e fornecedores, respons\u00e1veis pela venda de mais de 14 milh\u00f5es de ve\u00edculos em 2024, o maior volume da hist\u00f3ria do pa\u00eds, depender\u00e1 de sua capacidade de formar, atrair e reter profissionais preparados para os desafios de um mercado vol\u00e1til e globalizado\u201d, afirma Maria Sartori, diretora de mercado da Robert Half.<br><br><strong>Desafios estruturais: da forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0 reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong>O Panorama aponta uma s\u00e9rie de obst\u00e1culos que afetam diretamente a for\u00e7a de trabalho do setor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9ficit de compet\u00eancias cr\u00edticas:<\/strong>\u00a0com a eletrifica\u00e7\u00e3o, a conectividade e a automa\u00e7\u00e3o ganhando protagonismo, h\u00e1 escassez de trabalhadores em engenharia de software embarcado, ciberseguran\u00e7a automotiva, intelig\u00eancia artificial e manuten\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos h\u00edbridos e el\u00e9tricos.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atra\u00e7\u00e3o limitada em fun\u00e7\u00f5es especializadas:<\/strong>\u00a0\u00e1reas como log\u00edstica, engenharia e compras sofrem com a baixa atratividade frente \u00e0 competi\u00e7\u00e3o com outros segmentos, por vezes mais vantajosos financeiramente.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perda de conhecimento t\u00e9cnico:<\/strong>\u00a0a aposentadoria de executivos experientes amea\u00e7a o repasse de conhecimento pr\u00e1tico acumulado ao longo de d\u00e9cadas, enfraquecendo a base t\u00e9cnica das organiza\u00e7\u00f5es.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desconex\u00e3o com as novas gera\u00e7\u00f5es:\u00a0<\/strong>jovens talentos buscam prop\u00f3sito, inova\u00e7\u00e3o e flexibilidade, atributos nem sempre percebidos no setor automotivo, especialmente em \u00e1reas t\u00e9cnicas e de manufatura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>\u201cH\u00e1 um desencontro entre o que o segmento exige e o que profissionais valorizam. Para atrair talentos estrat\u00e9gicos, as empresas precisam reposicionar sua proposta de valor, mostrando que o automotivo pode, sim, ser um setor moderno, sustent\u00e1vel e repleto de possibilidades desafiadoras para quem deseja escrever parte do futuro da mobilidade\u201d, destaca Sartori.<br><br><strong>Oportunidades: requalifica\u00e7\u00e3o, desenvolvimento organizacional e cultura digital<\/strong>Apesar dos desafios, o estudo identifica oportunidades para que as companhias ganhem vantagem competitiva por meio de uma gest\u00e3o de pessoas mais estrat\u00e9gica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Educa\u00e7\u00e3o e parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino:<\/strong>\u00a0desenvolver curr\u00edculos t\u00e9cnicos alinhados \u00e0s novas exig\u00eancias e estabelecer programas de requalifica\u00e7\u00e3o internos s\u00e3o bons caminhos para suprir lacunas de qualifica\u00e7\u00e3o no m\u00e9dio e longo prazo.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalho por projetos com tempo determinado:\u00a0<\/strong>a aloca\u00e7\u00e3o de profissionais especializados em demandas pontuais permite evitar sobrecarga dos times, acelerar entregas e ampliar o acesso a\u00a0<em>know-how<\/em>\u00a0cr\u00edtico.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cultura de inova\u00e7\u00e3o e protagonismo:<\/strong>\u00a0est\u00edmulo \u00e0 experimenta\u00e7\u00e3o, times multidisciplinares e programas de transforma\u00e7\u00e3o digital s\u00e3o fundamentais para atrair perfis criativos e adapt\u00e1veis.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valoriza\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia s\u00eanior:\u00a0<\/strong>projetos estruturados de transfer\u00eancia de conhecimento, como mentorias formais e\u00a0<em>job shadowing\u00a0<\/em>(acompanhamento da rotina de um profissional mais experiente), podem preservar e partilhar o\u00a0<em>know-how\u00a0<\/em>de executivos, al\u00e9m de fortalecer o aprendizado intergeracional.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reposicionamento do segmento:<\/strong>\u00a0investir em ambientes de trabalho flex\u00edveis, focados em desenvolvimento e no fomento de uma cultura digital, tende a tornar o setor mais atraente para as novas gera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>Confira abaixo insights para organiza\u00e7\u00f5es e especialistas que buscam excel\u00eancia em um dos campos mais importantes da economia brasileira:<br><br><strong>Profissionais mais procurados (permanentes)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Engenheiro(a) de produto<\/li>\n\n\n\n<li>Engenheiro(a) de P&D<\/li>\n\n\n\n<li>Engenheiro(a) de simula\u00e7\u00e3o virtual (CAE)<\/li>\n\n\n\n<li>Engenheiro(a) de automa\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Engenheiro(a) de software embarcado<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvedor(a) de software<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Profissionais mais buscados (projetos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analista de planejamento tribut\u00e1rio\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de importa\u00e7\u00e3o\/exporta\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de log\u00edstica<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Hard skills (habilidades t\u00e9cnicas) mais exigidas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conhecimento em tecnologias de eletrifica\u00e7\u00e3o (motores el\u00e9tricos, baterias, sistemas h\u00edbridos)<\/li>\n\n\n\n<li>Conectividade e integra\u00e7\u00e3o veicular<\/li>\n\n\n\n<li>Ciberseguran\u00e7a aplicada ao setor automotivo<\/li>\n\n\n\n<li>Programa\u00e7\u00e3o e engenharia de software embarcado<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de projetos complexos<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento em processos industriais<\/li>\n\n\n\n<li>Flu\u00eancia em ingl\u00eas t\u00e9cnico e corporativo<\/li>\n\n\n\n<li>Com\u00e9rcio exterior e estrat\u00e9gias de nacionaliza\u00e7\u00e3o de fornecedores<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de an\u00e1lise de dados e uso de ferramentas digitais<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><br>Soft skills (habilidades comportamentais) mais demandadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adaptabilidade<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade anal\u00edtica<\/li>\n\n\n\n<li>Pensamento cr\u00edtico<\/li>\n\n\n\n<li>Perfil colaborativo e multidisciplinar<\/li>\n\n\n\n<li>Criatividade<\/li>\n\n\n\n<li>Mentalidade de aprendizado cont\u00ednuo (lifelong learning)<\/li>\n\n\n\n<li>Lideran\u00e7a em ambientes de incerteza<\/li>\n\n\n\n<li>Resili\u00eancia<\/li>\n\n\n\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o para inova\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><br>Benef\u00edcios mais oferecidos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aux\u00edlio creche<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio medicamentos\/farm\u00e1cia<\/li>\n\n\n\n<li>Clube da empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Desconto na compra de ve\u00edculos<\/li>\n\n\n\n<li>Fretado<\/li>\n\n\n\n<li>Leasing<\/li>\n\n\n\n<li>Licen\u00e7a parental estendida\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>PLR e B\u00f4nus<\/li>\n\n\n\n<li>Plano de Sa\u00fade<\/li>\n\n\n\n<li>Previd\u00eancia privada<\/li>\n\n\n\n<li>Programas de qualidade de vida com preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade<\/li>\n\n\n\n<li>Refei\u00e7\u00e3o no local<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho h\u00edbrido ou jornada flex\u00edvel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><br>Proje\u00e7\u00f5es salariais<br><br><\/strong>Os sal\u00e1rios m\u00e9dios no setor automotivo variam de R$5.000 a R$30.000, de acordo com porte da empresa e n\u00edvel de especializa\u00e7\u00e3o do profissional. As faixas salariais (em reais), extra\u00eddas de entrevistas e conhecimento de mercado dos especialistas da Robert Half, podem ser consultadas\u00a0<a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/content\/dam\/roberthalf\/documents\/br\/pt\/indexed\/2025-panorama_automotivo-robert_half.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui<\/a>.\u00a0<br><br><strong>Sobre este material<br><br><\/strong>O estudo Panorama Setorial Automotivo tem o objetivo de oferecer \u00e0s empresas do setor uma vis\u00e3o geral das perspectivas e desafios no horizonte pr\u00f3ximo, sob o ponto de vista de capital humano e gest\u00e3o de pessoas. O quadro descrito neste Panorama se baseia, ao mesmo tempo, em dados de fontes p\u00fablicas e em pesquisas da Robert Half.<br><br><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/br\/pt\/insights\/panorama#download\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Confira outros Panoramas Setoriais no site da Robert Half.<br><br><\/a><strong>Sobre a Robert Half<\/strong>\u00c9 a primeira e maior empresa de solu\u00e7\u00f5es em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas \u00e1reas de finan\u00e7as, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jur\u00eddico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gest\u00e3o. Com presen\u00e7a global e atua\u00e7\u00e3o na Am\u00e9rica do Norte, Europa, \u00c1sia, Am\u00e9rica do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. Robert Half \u00e9 reconhecida, tamb\u00e9m, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura inclusiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Panorama da Robert Half destaca d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra especializada, necessidade de requalifica\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias para atrair novas gera\u00e7\u00f5es em meio&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":60470,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-60466","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo - Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Panorama da Robert Half destaca d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra especializada, necessidade de requalifica\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias para atrair novas gera\u00e7\u00f5es em meio...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-26T15:27:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-26T15:27:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1638\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Reda\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Reda\u00e7\u00e3o\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Reda\u00e7\u00e3o\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb89ffdf33fd4e8b02d5b6eea9ca3ad\"},\"headline\":\"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo\",\"datePublished\":\"2025-05-26T15:27:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-26T15:27:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/\"},\"wordCount\":1179,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Tecnologia\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/\",\"name\":\"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo - Economia S\/A\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-26T15:27:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-26T15:27:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb89ffdf33fd4e8b02d5b6eea9ca3ad\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1638,\"caption\":\"Maria-Sartori-preferencia - Cr\u00e9dito da foto: Divulga\u00e7\u00e3o\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Economia S\/A\",\"description\":\"Ler faz bem para os neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb89ffdf33fd4e8b02d5b6eea9ca3ad\",\"name\":\"Reda\u00e7\u00e3o\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4f2972f62de6885dcca429ac19cedb2f2cc29059d11fb856e3913b167913f851?s=96&d=mm&r=g95c45ea7f8b68489539e6695756c62d9\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4f2972f62de6885dcca429ac19cedb2f2cc29059d11fb856e3913b167913f851?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4f2972f62de6885dcca429ac19cedb2f2cc29059d11fb856e3913b167913f851?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Reda\u00e7\u00e3o\"},\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/fada\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo - Economia S\/A","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo - Economia S\/A","og_description":"Panorama da Robert Half destaca d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra especializada, necessidade de requalifica\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias para atrair novas gera\u00e7\u00f5es em meio...","og_url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/","og_site_name":"Economia S\/A","article_published_time":"2025-05-26T15:27:55+00:00","article_modified_time":"2025-05-26T15:27:56+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1638,"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Reda\u00e7\u00e3o","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Reda\u00e7\u00e3o","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/"},"author":{"name":"Reda\u00e7\u00e3o","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb89ffdf33fd4e8b02d5b6eea9ca3ad"},"headline":"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo","datePublished":"2025-05-26T15:27:55+00:00","dateModified":"2025-05-26T15:27:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/"},"wordCount":1179,"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg","articleSection":["Tecnologia"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/","name":"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo - Economia S\/A","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-26T15:27:55+00:00","dateModified":"2025-05-26T15:27:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb89ffdf33fd4e8b02d5b6eea9ca3ad"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#primaryimage","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Maria-Sartori-preferencia-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1638,"caption":"Maria-Sartori-preferencia - Cr\u00e9dito da foto: Divulga\u00e7\u00e3o"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/transformacao-tecnologica-desafia-gestao-de-talentos-no-setor-automotivo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica desafia gest\u00e3o de talentos no setor automotivo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/","name":"Economia S\/A","description":"Ler faz bem para os neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb89ffdf33fd4e8b02d5b6eea9ca3ad","name":"Reda\u00e7\u00e3o","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4f2972f62de6885dcca429ac19cedb2f2cc29059d11fb856e3913b167913f851?s=96&d=mm&r=g95c45ea7f8b68489539e6695756c62d9","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4f2972f62de6885dcca429ac19cedb2f2cc29059d11fb856e3913b167913f851?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4f2972f62de6885dcca429ac19cedb2f2cc29059d11fb856e3913b167913f851?s=96&d=mm&r=g","caption":"Reda\u00e7\u00e3o"},"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/fada\/"}]}},"authors":[{"term_id":13241,"user_id":34,"is_guest":0,"slug":"fada","display_name":"Reda\u00e7\u00e3o","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4f2972f62de6885dcca429ac19cedb2f2cc29059d11fb856e3913b167913f851?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60466"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60466\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60466"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=60466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}