{"id":61001,"date":"2025-05-28T17:32:19","date_gmt":"2025-05-28T20:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=61001"},"modified":"2025-05-28T17:32:20","modified_gmt":"2025-05-28T20:32:20","slug":"safe-care-apoia-encontro-de-empresarios-e-representantes-do-ministerio-do-trabalho-que-analisaram-impactos-da-inclusao-dos-riscos-psicossociais-na-nr1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/safe-care-apoia-encontro-de-empresarios-e-representantes-do-ministerio-do-trabalho-que-analisaram-impactos-da-inclusao-dos-riscos-psicossociais-na-nr1\/","title":{"rendered":"Safe Care apoia encontro de empres\u00e1rios e representantes do Minist\u00e9rio do Trabalho que analisaram impactos da inclus\u00e3o dos riscos psicossociais na NR1"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Marcos-Scaldelai-durante-Forum-Lide-PR-1024x682.jpg\" alt=\"Divulga\u00e7\u00e3o\nMarcos Scaldelai, diretor-executivo da Safe Care, durante F\u00f3rum LIDE Paran\u00e1 de Sa\u00fade e Bem-Estar\" class=\"wp-image-61002\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Marcos-Scaldelai-durante-Forum-Lide-PR-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Marcos-Scaldelai-durante-Forum-Lide-PR-300x200.jpg 300w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Marcos-Scaldelai-durante-Forum-Lide-PR-768x512.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Marcos-Scaldelai-durante-Forum-Lide-PR-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Marcos-Scaldelai-durante-Forum-Lide-PR-360x240.jpg 360w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Marcos-Scaldelai-durante-Forum-Lide-PR.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Divulga\u00e7\u00e3o\nMarcos Scaldelai, diretor-executivo da Safe Care, durante F\u00f3rum LIDE Paran\u00e1 de Sa\u00fade e Bem-Estar<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Assunto foi um dos temas abordados no F\u00f3rum LIDE Paran\u00e1 de Sa\u00fade e Bem-Estar<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o dos riscos psicossociais dentro da Norma Regulamentadora 1, cujo in\u00edcio de vig\u00eancia foi estendido para maio de 2026, foi um dos principais assuntos debatidos por empres\u00e1rios, m\u00e9dicos e gestores de planos de sa\u00fade que participaram nesta ter\u00e7a-feira (27) do F\u00f3rum LIDE Paran\u00e1 de Sa\u00fade e Bem-Estar, realizado na Associa\u00e7\u00e3o M\u00e9dica do Paran\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>A NR1 foi tema das apresenta\u00e7\u00f5es da psic\u00f3loga, CEO e head de Sa\u00fade Mental e Qualidade de Vida da Apta, Nazareth Ribeiro, e da auditora chefe do Minist\u00e9rio do Trabalho, Viviane de Jesus Forte. Nazareth defendeu que, quando as empresas priorizam a sa\u00fade mental, reduzem custos, aumentam a produtividade e fortalecem a cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela citou o aumento de 47% dos casos de burnout ap\u00f3s a pandemia, que colocaram o Brasil como o segundo pa\u00eds do mundo em incid\u00eancia da doen\u00e7a. \u201cUma lideran\u00e7a ativa pode reduzir isso em 70%, o que vai interferir no absente\u00edsmo e melhorar o Retorno sobre Investimento (ROI) de programas de sa\u00fade preventiva\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n<p>Viviane contextualizou o desenvolvimento da NR1 em um formato tripartite, com a participa\u00e7\u00e3o de representantes dos empres\u00e1rios, dos trabalhadores e do governo. \u201cEntendemos que o texto fica mais bem elaborado e condizente com as necessidades do setor e atividade econ\u00f4mica\u201d, disse. \u201cN\u00f3s precisamos desenvolver uma cultura de preven\u00e7\u00e3o no Brasil. As empresas devem fazer a gest\u00e3o de todos os seus riscos, incluindo os psicossociais\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n<p>Encontrar o equil\u00edbrio entre o bem-estar de colaboradores e a sua disponibilidade e produtividade no ambiente de trabalho tornou-se um dos principais desafios das empresas atualmente. O tema, inclusive, aparece em destaque na pesquisa Global Human Capital Trends 2025, coordenada pela consultoria Deloitte.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cOrganizamos esse evento com o objetivo de entender o impacto da sa\u00fade em nossas organiza\u00e7\u00f5es, analisando quest\u00f5es de custos e benef\u00edcios para termos mais produtividade e pessoas mais felizes trabalhando conosco\u201d, afirmou a presidente do LIDE Paran\u00e1, Heloisa Garrett.<\/p>\n\n\n\n<p>O f\u00f3rum contou com dois pain\u00e9is \u2013 Ecossistema de Cuidados e Sa\u00fade Mental no Ambiente Corporativo \u2013 e uma fala magna do m\u00e9dico Jos\u00e9 J. Camargo sobre \u201cHumanidade na Sa\u00fade\u201d, aprofundando o impacto da intelig\u00eancia artificial no ato m\u00e9dico. \u201cApesar de todas as conquistas cient\u00edficas e tecnol\u00f3gicas, os pacientes idosos falam com nostalgia dos m\u00e9dicos de antigamente. Em algum lugar, n\u00f3s perdemos a conex\u00e3o. Ignorar que a conquista emocional dos pacientes depende de pequenos detalhes \u00e9 um erro grosseiro\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ecossistema de cuidados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O sistema de sa\u00fade precisa ir al\u00e9m da rela\u00e7\u00e3o m\u00e9dico-paciente, para se tornar uma opera\u00e7\u00e3o mais assertiva e econ\u00f4mica. \u201cNosso desafio \u00e9 enxergar o benef\u00edcio de sa\u00fade, mais do que uma obriga\u00e7\u00e3o. Qualquer um pode enfrentar uma doen\u00e7a em sua vida e quer estar amparado para se cuidar com mais for\u00e7a para executar o trabalho com dignidade\u201d, afirmou Marcos Scaldelai, diretor-executivo da SafeCare.<\/p>\n\n\n\n<p>Scaldelai defende que o papel das empresas \u00e9 promover uma abordagem integrada em sa\u00fade, focada em preven\u00e7\u00e3o, cuidado com as pessoas e efici\u00eancia financeira. Esse olhar auxilia os gestores a encarar problemas recorrentes do mercado de trabalho que interferem na produtividade e no desempenho econ\u00f4mico, como a sinistralidade e o absente\u00edsmo, com estrat\u00e9gias multidisciplinares.<\/p>\n\n\n\n<p>O CEO do Eco Medical Center, C\u00e1ssio Zandon\u00e1, ressaltou a import\u00e2ncia da centraliza\u00e7\u00e3o do atendimento. \u201cO sistema de sa\u00fade \u00e9 descentralizado por natureza: consulta em um local, exame em outro e a libera\u00e7\u00e3o pelas fontes pagadoras. Nosso prop\u00f3sito \u00e9 unificar o atendimento para valorizar um dos nossos bens mais importantes: o tempo\u201d, disse. \u201cCom isso, conseguimos reduzir o excesso de exames e pedidos, melhorando a sustentabilidade do setor com qualidade e integra\u00e7\u00e3o\u201d, completou.<\/p>\n\n\n\n<p>O diretor-executivo da Paran\u00e1 Cl\u00ednicas, Eduardo Jorge, apresentou o Programa Afeto, que visa assegurar um atendimento especializado para pacientes com o Transtorno do Espectro Autista (TEA), com redu\u00e7\u00e3o de 28% nos custos. \u201cTrata-se de uma estrutura de atendimento exclusiva para o TEA, que visa fazer a reintegra\u00e7\u00e3o social das crian\u00e7as em um projeto terap\u00eautico definido, com diagn\u00f3stico correto e acolhimento aos pais\u201d, explicou. Com isso, a operadora tamb\u00e9m cumpriu os marcos regulat\u00f3rios estabelecidos pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O papel do m\u00e9dico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As complexidades de gest\u00e3o e as novidades no tratamento e atendimento de pacientes afetam tamb\u00e9m a carreira e a rotina dos m\u00e9dicos. A perspectiva desses profissionais foi apresentada no F\u00f3rum pelo instrutor do Centro de Simula\u00e7\u00e3o Cl\u00ednica da PUCPR, Ricardo Gullit, que mostrou os desafios de m\u00e9dicos rec\u00e9m-formados de se integrar ao mercado e daqueles j\u00e1 consolidados em se manter atualizados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEm nosso ecossistema, o profissional encontra ferramentas para lidar com diversos problemas: do atendimento em si a um familiar descontente com a assist\u00eancia, incluindo quest\u00f5es de gest\u00e3o dos neg\u00f3cios e relacionadas \u00e0 pr\u00f3pria carreira, para que seja sustent\u00e1vel e feliz\u201d, afirmou Gullit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assunto foi um dos temas abordados no F\u00f3rum LIDE Paran\u00e1 de Sa\u00fade e Bem-Estar A inclus\u00e3o dos riscos psicossociais dentro da 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