{"id":61179,"date":"2025-05-29T17:35:32","date_gmt":"2025-05-29T20:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=61179"},"modified":"2025-05-29T17:35:33","modified_gmt":"2025-05-29T20:35:33","slug":"entenda-quando-ocorre-a-retencao-de-salario-e-quais-os-direitos-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/entenda-quando-ocorre-a-retencao-de-salario-e-quais-os-direitos-dos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Entenda quando ocorre a reten\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e quais os direitos dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Aloisio-Costa-Junior-819x1024.jpg\" alt=\"Alo\u00edsio Costa Junior: s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Ambiel Advogados, especialista em Direito do Trabalho.\" class=\"wp-image-61180\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Aloisio-Costa-Junior-819x1024.jpg 819w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Aloisio-Costa-Junior-240x300.jpg 240w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Aloisio-Costa-Junior-768x960.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Aloisio-Costa-Junior-360x450.jpg 360w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Aloisio-Costa-Junior.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Alo\u00edsio Costa Junior: s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Ambiel Advogados, especialista em Direito do Trabalho.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Decis\u00e3o hist\u00f3rica do Supremo visa combater pr\u00e1ticas abusivas de empregadores<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) determinou um prazo de 180 dias para que o Congresso Nacional crie uma lei que tipifique como crime a reten\u00e7\u00e3o dolosa de sal\u00e1rios. A decis\u00e3o foi tomada em resposta a uma a\u00e7\u00e3o que questionava a omiss\u00e3o legislativa em rela\u00e7\u00e3o ao tema. Advogado trabalhista esclarece quando a conduta \u00e9 configurada e quais os direitos do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a decis\u00e3o do STF, a Constitui\u00e7\u00e3o Federal j\u00e1 prev\u00ea que a reten\u00e7\u00e3o dolosa de sal\u00e1rios deve ser considerada crime, mas cabe ao Congresso especificar em que condi\u00e7\u00f5es isso ser\u00e1 configurado como tal. A medida visa garantir a prote\u00e7\u00e3o dos direitos dos trabalhadores e assegurar que empregadores que deliberadamente deixem de pagar sal\u00e1rios sejam penalizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o\u00a0<strong>advogado Alo\u00edsio Costa Junior, especialista em Direito do Trabalho e s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Ambiel Advogados<\/strong>, a decis\u00e3o do STF \u00e9 um marco importante na prote\u00e7\u00e3o dos direitos dos trabalhadores. Ele explica que a reten\u00e7\u00e3o dolosa de sal\u00e1rios pode ser configurada quando o empregador, propositalmente, deixar de pagar o sal\u00e1rio ao empregado, ou reter o valor, no todo ou em parte, com a inten\u00e7\u00e3o de descumprir a obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEmbora ainda n\u00e3o seja tipificado como crime, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista j\u00e1 considera essa pr\u00e1tica ilegal, podendo gerar cobran\u00e7as judiciais, autua\u00e7\u00f5es e multas pelos \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis pela fiscaliza\u00e7\u00e3o. A tipifica\u00e7\u00e3o como crime acrescentar\u00e1 apenas mais uma camada de penalidades possivelmente aplic\u00e1veis ao empregador\u201d, afirma o advogado.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com Costa Junior, a falta de pagamento de sal\u00e1rios d\u00e1 ao empregado o direito de buscar a Justi\u00e7a do Trabalho para cobrar na Justi\u00e7a \u201co valor inadimplido e de promover a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, ou seja, de rescindir o contrato por culpa do empregador, e cobrar as verbas rescis\u00f3rias decorrentes, que s\u00e3o as mesmas da dispensa sem justa causa (saldo de sal\u00e1rio do m\u00eas, aviso pr\u00e9vio, 13\u00ba proporcional, f\u00e9rias proporcionais com acr\u00e9scimo de 1\/3 e FGTS com multa de 40%).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das verbas salariais, o trabalhador tamb\u00e9m poder\u00e1 pleitear indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral. \u201cTrata-se de uma conduta que configura ato il\u00edcito, tendo em vista o inevit\u00e1vel constrangimento que sofre o trabalhador aos seus credores e da ang\u00fastia de n\u00e3o poder saldar os compromissos indispens\u00e1veis \u00e0 vida digna como alimenta\u00e7\u00e3o, moradia, higiene, transporte, educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade\u201d, ressalta o advogado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fonte:<\/strong>\u00a0Alo\u00edsio Costa Junior: s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Ambiel Advogados, especialista em Direito do Trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decis\u00e3o hist\u00f3rica do Supremo visa combater pr\u00e1ticas abusivas de empregadores O Supremo Tribunal Federal (STF) determinou um prazo de 180 dias para&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":61180,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2160],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-61179","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-financas"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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