{"id":62499,"date":"2025-06-12T15:08:56","date_gmt":"2025-06-12T18:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=62499"},"modified":"2025-06-12T15:08:58","modified_gmt":"2025-06-12T18:08:58","slug":"pequenas-empresas-e-a-nova-nr%e2%80%911-atencao-ampliada-a-saude-mental-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/pequenas-empresas-e-a-nova-nr%e2%80%911-atencao-ampliada-a-saude-mental-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Pequenas empresas e a nova NR\u20111: aten\u00e7\u00e3o ampliada \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-Saude-Mental-Agilize-1024x684.jpg\" alt=\"Foto-Saude-Mental-Agilize\" class=\"wp-image-62500\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-Saude-Mental-Agilize-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-Saude-Mental-Agilize-300x200.jpg 300w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-Saude-Mental-Agilize-768x513.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-Saude-Mental-Agilize-360x240.jpg 360w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Foto-Saude-Mental-Agilize.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto-Saude-Mental-Agilize<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais vai passar a ser exigida tamb\u00e9m nos pequenos neg\u00f3cios<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O Minist\u00e9rio do Trabalho decidiu que a nova reda\u00e7\u00e3o da NR-1 s\u00f3 entrar\u00e1 em vigor em maio de 2026. A norma, que trata de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST),\u00a0vai passar a exigir avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais como estresse, ansiedade e ass\u00e9dio, oferecendo \u00e0s pequenas empresas, oportunidade de estruturar pr\u00e1ticas preventivas. Mesmo com o adiamento da vig\u00eancia da norma, \u00e9 importante que as pequenas empresas comecem a refletir sobre o tema.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para se ter uma ideia da import\u00e2ncia dessa norma, em 2024, mais de 472 mil afastamentos foram registrados por transtornos mentais no Brasil \u2014 um aumento de 68\u2009% em rela\u00e7\u00e3o a 2023 \u2014 com impacto direto na produtividade e custos operacionais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que mudou na NR\u20111<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A norma, que trata da gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, foi atualizada para incluir de forma expl\u00edcita a identifica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de riscos psicossociais, como estresse, ass\u00e9dio e carga mental excessiva. As empresas agora devem avaliar tais riscos e adotar medidas para preven\u00e7\u00e3o, mitiga\u00e7\u00e3o e acompanhamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por que isso \u00e9 relevante para pequenas empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O impacto da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho \u00e9 um tema que vem ganhando aten\u00e7\u00e3o crescente, especialmente entre pequenos neg\u00f3cios, onde as equipes s\u00e3o mais enxutas e vulner\u00e1veis a oscila\u00e7\u00f5es de produtividade. Os transtornos mais recorrentes, em 2024, segundo dados do INSS, foram ansiedade, com 141 414 casos, e depress\u00e3o, com 113 604 registros.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Rafael Carib\u00e9, CEO da Agilize Contabilidade, esse cen\u00e1rio representa um desafio significativo para micro e pequenas empresas, que muitas vezes n\u00e3o possuem estrutura formal de recursos humanos e dependem diretamente da sa\u00fade de seus colaboradores para manter as opera\u00e7\u00f5es. \u201c A sobrecarga emocional, o estresse cont\u00ednuo e a aus\u00eancia de pr\u00e1ticas preventivas resultam n\u00e3o apenas em afastamentos, mas tamb\u00e9m em rotatividade, dificuldade de reten\u00e7\u00e3o e aumento de custos operacionais\u201d, afirma Carib\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, a nova exig\u00eancia da NR\u20111 relacionada aos riscos psicossociais \u00e9 uma oportunidade estrat\u00e9gica para essas empresas atuarem preventivamente, reduzindo perdas e fortalecendo o ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO olhar preventivo \u00e9 essencial mesmo em empresas sem departamento de RH. Identificar sinais de estresse, implantar di\u00e1logo aberto e apoio inicial pode evitar crises e reduzir faltas por esgotamento\u201d, destaca o CEO.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Orienta\u00e7\u00f5es para empreendedores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identifique sinais<\/strong>: observe queda de desempenho, irritabilidade, isolamento.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promova di\u00e1logo<\/strong>: incentive conversas abertas sobre press\u00e3o e sobrecarga.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Treine l\u00edderes<\/strong>: capacite gestores para reconhecer riscos e agir preventivamente.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acesse ferramentas acess\u00edveis<\/strong>: utilize telepsicologia, treinamentos online e apps de bem\u2011estar.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integre \u00e0 gest\u00e3o de riscos<\/strong>: inclua a sa\u00fade mental nos processos obrigat\u00f3rios de avalia\u00e7\u00e3o da NR\u20111.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cA sa\u00fade mental \u00e9 pilar do crescimento sustent\u00e1vel. Empresas que a valorizam reduzem aus\u00eancias, mant\u00eam equipes motivadas e fortalecem sua cultura. Cuidar do bem\u2011estar hoje \u00e9 investir no futuro do neg\u00f3cio\u201d, afirma Rafael Carib\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais vai passar a ser exigida tamb\u00e9m nos pequenos neg\u00f3cios O Minist\u00e9rio do Trabalho decidiu que a nova reda\u00e7\u00e3o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":62500,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[283],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-62499","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-saude"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pequenas empresas e a nova NR\u20111: aten\u00e7\u00e3o ampliada \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/pequenas-empresas-e-a-nova-nr\u20111-atencao-ampliada-a-saude-mental-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pequenas empresas e a nova NR\u20111: aten\u00e7\u00e3o ampliada \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho - 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