{"id":63518,"date":"2025-06-24T17:04:11","date_gmt":"2025-06-24T20:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=63518"},"modified":"2025-06-24T17:04:12","modified_gmt":"2025-06-24T20:04:12","slug":"lideranca-com-inteligencia-emocional-fortalece-equipes-e-acelera-inovacao-diz-especialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/lideranca-com-inteligencia-emocional-fortalece-equipes-e-acelera-inovacao-diz-especialista\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a com intelig\u00eancia emocional fortalece equipes e acelera inova\u00e7\u00e3o, diz especialista"},"content":{"rendered":"\n
\"Carla
Carla Martins-Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Segundo Carla Martins, liderar com empatia e equil\u00edbrio emocional \u00e9 cada vez mais essencial para resolver conflitos, engajar equipes e impulsionar resultados<\/em><\/p>\n\n\n\n

A intelig\u00eancia emocional se consolidou como uma das habilidades mais relevantes para quem ocupa cargos de lideran\u00e7a. Mais do que um tra\u00e7o desej\u00e1vel, a capacidade de compreender e gerenciar emo\u00e7\u00f5es se tornou condi\u00e7\u00e3o essencial para criar ambientes organizacionais saud\u00e1veis, produtivos e preparados para mudan\u00e7as constantes.<\/p>\n\n\n\n

Estudo da TalentSmart aponta que 90% dos profissionais de alto desempenho apresentam elevados n\u00edveis de intelig\u00eancia emocional. A mesma pesquisa indica que essa compet\u00eancia representa at\u00e9 58% da performance no ambiente corporativo, especialmente em fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

De acordo com\u00a0Carla Martins<\/a>, vice-presidente do\u00a0SERAC<\/a>,\u00a0 hub de solu\u00e7\u00f5es corporativas com atua\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas cont\u00e1bil, jur\u00eddica, educacional e de tecnologia, liderar hoje exige mais do que conhecimento t\u00e9cnico. \u201c\u00c9 preciso ter sensibilidade para lidar com pessoas, compreender cen\u00e1rios complexos e tomar decis\u00f5es equilibradas mesmo sob press\u00e3o\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Para a executiva, liderar com intelig\u00eancia emocional significa praticar escuta ativa, saber oferecer feedback com clareza e manter a estabilidade emocional diante de adversidades. \u201cAmbientes que cultivam seguran\u00e7a psicol\u00f3gica s\u00e3o os que mais inovam. Quando o time se sente ouvido e respeitado, ele contribui mais e erra menos\u201d, destaca Carla.<\/p>\n\n\n\n

O impacto dessa abordagem \u00e9 percept\u00edvel tanto na reten\u00e7\u00e3o de talentos quanto na efici\u00eancia das equipes. Segundo a Harvard Business Review, empresas com l\u00edderes emocionalmente maduros t\u00eam 23% mais efic\u00e1cia na gest\u00e3o de conflitos e at\u00e9 20% menos rotatividade. \u201cQuando o colaborador encontra espa\u00e7o para se desenvolver, ele entrega mais. \u00c9 um efeito direto da qualidade da lideran\u00e7a\u201d, observa Carla Martins.<\/p>\n\n\n\n

No SERAC, a executiva coordena programas internos voltados ao fortalecimento das lideran\u00e7as, com foco em autoconhecimento, empatia, comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos. \u201cNossa experi\u00eancia mostra que o desenvolvimento emocional transforma o clima organizacional. Equipes mais equilibradas se tornam mais engajadas, produtivas e comprometidas com os resultados\u201d, pontua.<\/p>\n\n\n\n

A intelig\u00eancia emocional tamb\u00e9m influencia diretamente a qualidade das decis\u00f5es. Um estudo da consultoria Korn Ferry revela que l\u00edderes emocionalmente conscientes t\u00eam 32% mais chances de tomar decis\u00f5es acertadas sob press\u00e3o. Carla explica que o preparo emocional permite separar rea\u00e7\u00f5es impulsivas de an\u00e1lises objetivas. \u201cA maturidade emocional oferece clareza em momentos cr\u00edticos. Ela evita decis\u00f5es precipitadas que podem comprometer o time e o neg\u00f3cio\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Outro aspecto apontado pela vice-presidente do SERAC \u00e9 o papel do feedback cont\u00ednuo. Segundo ela, criar uma cultura de di\u00e1logo e melhoria constante \u00e9 essencial para manter a equipe motivada. \u201cAs pessoas precisam saber onde est\u00e3o indo, o que est\u00e3o fazendo bem e no que podem evoluir. O l\u00edder que estabelece esse canal de forma clara reduz ru\u00eddos, fortalece o v\u00ednculo com a equipe e melhora a performance\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, Carla Martins destaca que a intelig\u00eancia emocional tem ganhado espa\u00e7o nos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o de executivos e gestores. Dados da PageGroup indicam que empresas t\u00eam priorizado candidatos com dom\u00ednio emocional tanto quanto aqueles com s\u00f3lida forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. \u201cSaber lidar com gente virou uma compet\u00eancia t\u00e9cnica. As organiza\u00e7\u00f5es entenderam que quem n\u00e3o sabe ouvir, negociar ou dialogar n\u00e3o consegue entregar resultados consistentes em ambientes colaborativos\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, a intelig\u00eancia emocional continuar\u00e1 entre as dez compet\u00eancias mais valorizadas no mercado de trabalho at\u00e9, pelo menos, 2027. Para Carla, o recado \u00e9 claro: liderar com empatia, equil\u00edbrio e clareza emocional n\u00e3o \u00e9 apenas desej\u00e1vel \u2014 \u00e9 uma urg\u00eancia estrat\u00e9gica para quem deseja criar neg\u00f3cios saud\u00e1veis e sustent\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Sobre o SERAC & BHub<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O SERAC \u00e9 refer\u00eancia nacional em contabilidade, educa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o corporativa e BHub, startup especializada em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas de backoffice. Com mais de 10 mil clientes e presen\u00e7a em todo o territ\u00f3rio nacional, essa uni\u00e3o visa transformar o setor cont\u00e1bil por meio de automa\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e parcerias estrat\u00e9gicas.\u00a0 Instagram:\u00a0@sou_serac\u00a0<\/a>ou pelo site\u00a0souserac.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Carla Martins<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Carla Martins \u00e9\u00a0 vice-presidente do SERAC. Atende grandes empres\u00e1rios e personalidades da m\u00eddia, direcionando o crescimento sustent\u00e1vel de diversos neg\u00f3cios. Possui qualifica\u00e7\u00e3o e acredita muito no poder de gest\u00e3o de neg\u00f3cios e no empreendedorismo feminino.<\/p>\n\n\n\n

Como Vice-Presidente do SERAC busca direcionar novos empres\u00e1rios a alcan\u00e7arem o pr\u00f3ximo n\u00edvel com solu\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis, jur\u00eddicas e de gest\u00e3o, impactando positivamente vidas de clientes, parceiros, colaboradores, amigos e familiares. Carla \u00e9 contabilista formada em Marketing pela ESPM e p\u00f3s graduada em Big Data e Marketing.\u00a0@soucarlamartins<\/a>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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