{"id":63800,"date":"2025-06-26T18:30:51","date_gmt":"2025-06-26T21:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=63800"},"modified":"2025-06-26T18:30:51","modified_gmt":"2025-06-26T21:30:51","slug":"dia-do-orgulho-lgbt-trabalhadores-comemoram-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/dia-do-orgulho-lgbt-trabalhadores-comemoram-inclusao\/","title":{"rendered":"Dia do Orgulho LGBT: trabalhadores comemoram inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Maya-Lopes-Caxias-do-Sul-Divulgacao-Fort-Atacadista-768x1024.jpg\" alt=\"Maya Lopes, de 24 anos, conquistou emprego e foi promovida em menos de um ano.\nDivulga\u00e7\u00e3o Fort Atacadista\" class=\"wp-image-63801\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Maya-Lopes-Caxias-do-Sul-Divulgacao-Fort-Atacadista-768x1024.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Maya-Lopes-Caxias-do-Sul-Divulgacao-Fort-Atacadista-225x300.jpg 225w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Maya-Lopes-Caxias-do-Sul-Divulgacao-Fort-Atacadista-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Maya-Lopes-Caxias-do-Sul-Divulgacao-Fort-Atacadista-360x480.jpg 360w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Maya-Lopes-Caxias-do-Sul-Divulgacao-Fort-Atacadista.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Maya Lopes, de 24 anos, conquistou emprego e foi promovida em menos de um ano.\nDivulga\u00e7\u00e3o Fort Atacadista<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Dono do Fort Atacadista, Grupo Pereira celebra a diversidade em suas unidades, em contraposi\u00e7\u00e3o \u00e0 dificuldade de emprego enfrentada por muitos profissionais.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O Dia do Orgulho LGBT \u00e9 marcado por manifesta\u00e7\u00f5es e luta pela vida e pela inclus\u00e3o no mercado de trabalho. No entanto, o desafio da empregabilidade \u00e9 imenso. Dados mais recentes do IBGE, apontavam que o desemprego entre essa parcela da popula\u00e7\u00e3o era de mais de 20% contra 12% do \u00edndice geral (em 2023). Embora os percentuais de desemprego no Brasil tenham melhorado nos \u00faltimos anos, a dificuldade de inclus\u00e3o ainda se mant\u00e9m. A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda pior entre as pessoas trans. Mais de 90% est\u00e3o em subempregos ou na prostitui\u00e7\u00e3o, segundo dados da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Travestis e Transexuais (2023).<\/p>\n\n\n\n<p>Outro levantamento, realizado pela To.gather, voltada para an\u00e1lise de dados para a promo\u00e7\u00e3o da diversidade, revelou que, em universo de cerca de 1,5 milh\u00e3o de trabalhadores, apenas 4,5% s\u00e3o pessoas LGBTQIA+. O n\u00famero de trabalhadores trans n\u00e3o chegava a 0,5%. A pesquisa, divulgada em maio, deste avaliou informa\u00e7\u00f5es de 300 empresas de 17 estados do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante dessa realidade, o Grupo Pereira, s\u00e9timo maior varejista do Brasil, dono de bandeiras como o Fort Atacadista e supermercado Comper, tenta oferecer uma nova perspectiva. A rede, atualmente, conta com 22 mil funcion\u00e1rios em suas 173 unidades de neg\u00f3cio presentes nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goi\u00e1s, Santa Catarina, S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. \u201cEm nossas lojas incentivamos a inclus\u00e3o. Assim, os funcion\u00e1rios refletem o que existe na popula\u00e7\u00e3o, com jovens, 50+, LGBTQIANP+, refugiados. Os colaboradores representam a diversidade que tamb\u00e9m encontramos entre os clientes. Para n\u00f3s, a inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um diferencial. Faz parte de nossos valores\u201d, ressalta Paulo Nogueira, diretor de Gente & Gest\u00e3o do Grupo Pereira.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 poss\u00edvel sonhar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Maya Lopes, de 24 anos, veio do Amazonas para o Rio Grande do Sul. H\u00e1 3 anos chegou em Caxias do Sul. E na terra que \u00e9 conhecida pelo conservadorismo, encontrou acolhimento e inclus\u00e3o. Desde antes da inaugura\u00e7\u00e3o do Fort Atacadista na cidade, h\u00e1 um ano e meio, Maya j\u00e1 havia garantido uma vaga como operadora de caixa. \u201cGosto muito do meu trabalho, gosto de interagir com os colegas e com a equipe\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde crian\u00e7a, Maya se sentia como mulher. \u201cMesmo evang\u00e9lica, minha m\u00e3e sempre me aceitou e foi muito boa comigo\u201d, reconhece. Mas ela enfrentava a rejei\u00e7\u00e3o de parentes. No Fort encontrou emprego e em Caxias encontrou o amor e se casou. Com menos de um ano de trabalho, foi promovida a assistente de frente de caixa e agora sonha com novas conquistas. \u201cEu me sinto honrada por ter sido promovida. Planejo continuar crescendo. Quero retomar os estudos, evoluir\u201d, projeta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aceita\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Brenda Cardoso de Souza, de 24 anos, integra a equipe do Fort Atacadista no RS. Ela reflete sobre sua trajet\u00f3ria como uma mulher LGBT e sobre a import\u00e2ncia de celebrar o Dia do Orgulho LGBT. Sua hist\u00f3ria come\u00e7ou aos 14 anos, quando revelou \u00e0 fam\u00edlia sua orienta\u00e7\u00e3o. \u201cFoi um susto para todos, principalmente para minha m\u00e3e, que sonhava com meus 15 anos e eu entrando de vestido. Aquele sonho eu terminei\u201d, conta. Apesar do impacto inicial, Brenda recebeu apoio familiar, o que marcou positivamente sua jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, Brenda \u00e9 encarregada de delivery no Fort Atacadista em Viam\u00e3o, onde destaca o acolhimento e a inclus\u00e3o desde sua chegada. \u201cEles me tratam como tratam todo mundo. N\u00e3o me sinto diferente, me sinto inclu\u00edda. Foi uma empresa que me abra\u00e7ou, assim como outras pessoas LGBT que trabalham ali\u201d, afirma, reconhecendo a import\u00e2ncia de um ambiente corporativo que valorize a diversidade. Sobre a relev\u00e2ncia do Dia do Orgulho LGBT, Brenda ressalta a necessidade de ampliar as discuss\u00f5es. \u201c\u00c9 um assunto que quase n\u00e3o escutamos falar. Acho que \u00e9 importante comemorar, mas deveria ser mais vezes, para mostrar que isso \u00e9 importante para todos n\u00f3s\u201d, opina.<\/p>\n\n\n\n<p>Com sonhos de conquistar sua casa e alcan\u00e7ar mais realiza\u00e7\u00f5es pessoais, Brenda agradece \u00e0 empresa pelo apoio e oportunidades recebidas. \u201cComecei como repositora e hoje sou encarregada. Sou grata ao Fort por me receber e me dar essa oportunidade\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Al\u00e9m dos r\u00f3tulos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alexsandro Pereira da Silva, promotor de cart\u00e3o no Fort Atacadista em Santa Cruz do Sul, conta que desde a inf\u00e2ncia enfrenta situa\u00e7\u00f5es de preconceito, mas nunca deixou de buscar seu espa\u00e7o. \u201cQuando eu era crian\u00e7a, eu sabia que era diferente, me assumi aos 18 anos e nunca foi f\u00e1cil. Sofri preconceito na escola, na rua, mas n\u00e3o desisti\u201d, relata.<\/p>\n\n\n\n<p>No Fort, ele encontrou acolhimento e respeito. \u201cDesde o meu primeiro dia, nunca sofri preconceito aqui, entre meus colegas e clientes, diferente de outros lugares onde trabalhei. As empresas precisam acolher as pessoas do jeito que elas s\u00e3o\u201d, afirma. Para ele, o Dia do Orgulho ainda \u00e9 necess\u00e1rio. \u201cMeu sonho \u00e9 que o preconceito acabe. A vida \u00e9 para evoluir, n\u00e3o para colocar as pessoas em r\u00f3tulos e caixinhas. A pessoa precisa ser feliz, e \u00e9 isso que eu mais desejo\u201d, conta Silva.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Alexsandro Pereira da Silva<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre o Grupo Pereira:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fundado em 1962, na cidade de Itaja\u00ed, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 63 anos de hist\u00f3ria em 2025. Atualmente, conta com 22 mil funcion\u00e1rios nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goi\u00e1s, Santa Catarina, S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.<\/p>\n\n\n\n<p>O Grupo Pereira tem 173 unidades de neg\u00f3cio, incluindo 31 lojas da rede de supermercados Comper, 68 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 7 lojas Schmit, 18 unidades do restaurante Trudy\u2019s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribui\u00e7\u00e3o), 27 lojas SempreFort (varejo farmac\u00eautico), um Broker \u2013 distribuidor oficial da Nestl\u00e9 -, 5 ag\u00eancias de viagens, 2 postos de combust\u00edvel e um Centro de Distribui\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de solu\u00e7\u00f5es ao incluir o bra\u00e7o log\u00edstico Perlog e os servi\u00e7os financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,4 milh\u00e3o de cart\u00f5es emitidos, al\u00e9m de gift cards, seguros e assist\u00eancia odontol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p>O Grupo Pereira \u00e9 o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios 50+.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a miss\u00e3o de oferecer uma experi\u00eancia de compra positiva por meio da excel\u00eancia no relacionamento com clientes, fornecedores e funcion\u00e1rios, o Grupo Pereira tamb\u00e9m contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dono do Fort Atacadista, Grupo Pereira celebra a diversidade em suas unidades, em contraposi\u00e7\u00e3o \u00e0 dificuldade de emprego enfrentada por muitos profissionais&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":63801,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12577],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-63800","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaques"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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