{"id":64941,"date":"2025-07-15T12:19:35","date_gmt":"2025-07-15T15:19:35","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=64941"},"modified":"2025-07-15T12:19:36","modified_gmt":"2025-07-15T15:19:36","slug":"ia-impoe-nova-corrida-por-qualificacao-e-desafia-empresas-e-governo-a-reagirem-rapido-avalia-advogada-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/ia-impoe-nova-corrida-por-qualificacao-e-desafia-empresas-e-governo-a-reagirem-rapido-avalia-advogada-trabalhista\/","title":{"rendered":"IA imp\u00f5e nova corrida por qualifica\u00e7\u00e3o e desafia empresas e governo a reagirem r\u00e1pido, avalia advogada trabalhista"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desenvolvedor-de-teletrabalho-usando-computador-para-computacao-de-inteligencia-artificial-1024x683.jpg\" alt=\"Divulga\u00e7\u00e3o\/Freepik\" class=\"wp-image-64942\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desenvolvedor-de-teletrabalho-usando-computador-para-computacao-de-inteligencia-artificial-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desenvolvedor-de-teletrabalho-usando-computador-para-computacao-de-inteligencia-artificial-300x200.jpg 300w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desenvolvedor-de-teletrabalho-usando-computador-para-computacao-de-inteligencia-artificial-768x512.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desenvolvedor-de-teletrabalho-usando-computador-para-computacao-de-inteligencia-artificial-360x240.jpg 360w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/desenvolvedor-de-teletrabalho-usando-computador-para-computacao-de-inteligencia-artificial.jpg 1285w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Divulga\u00e7\u00e3o\/Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Pesquisa aponta que 53% das empresas enfrentam a falta de funcion\u00e1rios preparados para trabalhar com a tecnologia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A intelig\u00eancia artificial e a automa\u00e7\u00e3o j\u00e1 remodelaram o mercado de trabalho. Mais do que um modismo, as tecnologias se tornaram ferramentas de uso di\u00e1rio em todos setores, o que representa uma revolu\u00e7\u00e3o permanente. De acordo com o relat\u00f3rio Futuro do Trabalho, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial e da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, a IA e o Machine Learning devem substituir 92 milh\u00f5es de postos de trabalho at\u00e9 2030, o que corresponde a 8% da for\u00e7a de trabalho global. Por\u00e9m, o estudo tamb\u00e9m prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o de 170 milh\u00f5es de novos empregos, gerando um saldo positivo de 78 milh\u00f5es de vagas.<\/p>\n\n\n\n<p>Daniele Duarte, advogada especializada em Direito do Trabalho da Andersen Ball\u00e3o Advocacia, destaca que as estrat\u00e9gias empresariais e as pol\u00edticas p\u00fablicas precisam trabalhar juntas para garantir que os profissionais se adaptem \u00e0s novas exig\u00eancias do mercado. \u201cAl\u00e9m disso, precisamos de novas legisla\u00e7\u00f5es compat\u00edveis com a realidade para que todos naveguem por essas mudan\u00e7as com seguran\u00e7a jur\u00eddica.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gargalos da baixa qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Software (ABES) mostram que 8 em cada 10 companhias no Brasil j\u00e1 utilizam IA, mas a escassez de profissionais qualificados \u00e9 um grande gargalo. A pesquisa aponta que 53% das empresas enfrentam a falta de funcion\u00e1rios preparados para trabalhar com IA, e 44% citam a escassez de pessoal qualificado como um desafio crucial. Al\u00e9m disso, 39% das organiza\u00e7\u00f5es se preocupam com a falta de regulamenta\u00e7\u00e3o da IA no Brasil. \u201cEssa escassez de talentos qualificados, combinada com a necessidade de adapta\u00e7\u00e3o, refor\u00e7a a import\u00e2ncia de investir em programas de capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua\u201d, afirma Daniele Duarte.<\/p>\n\n\n\n<p>A advogada explica que o processo de automa\u00e7\u00e3o est\u00e1 criando um descompasso no mercado de trabalho. Um ponto que torna esse contexto mais complexo \u00e9 o fato de que o Brasil enfrenta desafios espec\u00edficos, como a baixa qualifica\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o ativa, com 54,5% da popula\u00e7\u00e3o adulta possuindo apenas o ensino m\u00e9dio completo, conforme dados da PNAD Cont\u00ednua. \u201cA falta de educa\u00e7\u00e3o digital amplia a exclus\u00e3o social e limita a adapta\u00e7\u00e3o ao novo mercado de trabalho\u201d, diz Daniele.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atua\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As empresas desempenham um papel nesse processo de adapta\u00e7\u00e3o. O uso de IA pode melhorar a efici\u00eancia operacional e a experi\u00eancia do cliente, mas exige um investimento cont\u00ednuo em educa\u00e7\u00e3o corporativa. A tecnologia oferece aos profissionais mais oportunidades criativas e menos trabalho repetitivo, mas isso exige letramento digital. \u201cO futuro do trabalho exige uma combina\u00e7\u00e3o de habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais. As empresas devem estar atentas a essa necessidade ao implementar programas de treinamento\u201d, conclui Daniele Duarte.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante dessas transforma\u00e7\u00f5es, a advogada orienta que os profissionais tamb\u00e9m adotem uma postura proativa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 essencial investir em habilidades t\u00e9cnicas, como o dom\u00ednio de novas tecnologias e an\u00e1lise de dados, al\u00e9m de compet\u00eancias humanas que as m\u00e1quinas n\u00e3o conseguem replicar, como criatividade, intelig\u00eancia emocional e pensamento cr\u00edtico.\u201d Para a especialista, profissionais incentivados a abra\u00e7ar essas compet\u00eancias e com acesso \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o, via privada ou p\u00fablica, estar\u00e3o melhor preparados para garantir seu lugar em um mercado din\u00e2mico e em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa aponta que 53% das empresas enfrentam a falta de 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