{"id":65150,"date":"2025-07-17T21:30:53","date_gmt":"2025-07-18T00:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=65150"},"modified":"2025-07-17T21:30:54","modified_gmt":"2025-07-18T00:30:54","slug":"trabalho-temporario-deve-continuar-em-alta-neste-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/trabalho-temporario-deve-continuar-em-alta-neste-ano\/","title":{"rendered":"Trabalho tempor\u00e1rio deve continuar em alta neste ano"},"content":{"rendered":"\n
\"Foto:
Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Apenas no segundo trimestre, modelo de contrata\u00e7\u00e3o deve gerar 630 mil vagas, conforme a Asserttem<\/em><\/p>\n\n\n\n

A contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores tempor\u00e1rios deve seguir aquecida at\u00e9 dezembro, segundo proje\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (Asserttem). O modelo \u00e9 impulsionado, sobretudo, por datas sazonais. O \u00faltimo trimestre do ano \u00e9, historicamente, o mais movimentado para os setores de com\u00e9rcio, ind\u00fastria e servi\u00e7os por conta do Dia das Crian\u00e7as, da Black Friday e do Natal.<\/p>\n\n\n\n

Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 no segundo semestre que as contrata\u00e7\u00f5es ser\u00e3o iniciadas. De acordo com a Asserttem, a modalidade de contrata\u00e7\u00e3o vive um momento de expans\u00e3o: entre abril e junho 630 mil vagas devem ser abertas, 5% a mais do que o mesmo per\u00edodo do ano passado..\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Entre as vagas abertas, a estimativa \u00e9 que cerca de 40% ser\u00e3o destinadas \u00e0 ind\u00fastria, 30% ao setor de servi\u00e7os, 25% ao com\u00e9rcio e 5% a outras \u00e1reas. Al\u00e9m de movimentar a economia, o trabalho tempor\u00e1rio tem se mostrado importante para a inclus\u00e3o de p\u00fablicos historicamente afetados pelo desemprego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Jovens em busca do primeiro emprego, pessoas acima de 40 anos e mulheres, incluindo gestantes, est\u00e3o entre os principais beneficiados pelas vagas tempor\u00e1rias, conforme explica o presidente da Asserttem, Alexandre Leite Lopes.<\/p>\n\n\n\n

O modelo, segundo ele, contribui para a qualifica\u00e7\u00e3o e para a reinser\u00e7\u00e3o de trabalhadores no mercado. Para aqueles que buscam\u00a0como ganhar renda extra<\/a>, principalmente em momentos de instabilidade econ\u00f4mica, a modalidade \u00e9 uma alternativa r\u00e1pida e que possibilita o acesso a todos os direitos garantidos por lei.<\/p>\n\n\n\n

O CEO da Impulse, Jo\u00e3o Vitor Eguia, concorda, destacando a import\u00e2ncia, sobretudo, para aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia profissional. \u201cO trabalho tempor\u00e1rio pode ser uma excelente porta de entrada para o jovem no mercado de trabalho, especialmente quando combinado com iniciativas que oferecem orienta\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e desenvolvimento de habilidades digitais.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A modalidade reserva vantagens, como destaca Jo\u00e3o Vitor. \u201cTrabalhos na internet oferecem flexibilidade e acessibilidade, permitindo que o jovem se envolva em atividades peri\u00f3dicas de acordo com sua rotina\u201d, analisa. \u201cIsso facilita a gera\u00e7\u00e3o de renda extra, mesmo sem experi\u00eancia anterior ou v\u00ednculo formal. Al\u00e9m disso, esse tipo de trabalho pode ajudar a desenvolver habilidades \u00fateis para o futuro profissional, como organiza\u00e7\u00e3o, responsabilidade e dom\u00ednio de ferramentas digitais.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Pa\u00eds registra 800 mil contratos tempor\u00e1rios<\/p>\n\n\n\n

No primeiro trimestre de 2025, j\u00e1 foram firmados, aproximadamente, 800 mil contratos tempor\u00e1rios no pa\u00eds, de acordo com a Associa\u00e7\u00e3o. Os principais setores respons\u00e1veis por essas contrata\u00e7\u00f5es foram Ind\u00fastria Aliment\u00edcia, Turismo, Educa\u00e7\u00e3o, Bem-Estar e Agroneg\u00f3cio .<\/p>\n\n\n\n

De acordo com explica\u00e7\u00e3o do Jusbrasil, as contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias costumam ocorrer para suprir tanto os picos de demanda, como os provocados por datas comerciais e feriados prolongados, quanto situa\u00e7\u00f5es de cobertura de f\u00e9rias, licen\u00e7as e afastamentos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Confira os direitos do trabalhador tempor\u00e1rio<\/p>\n\n\n\n

Seja esse profissional um lojista, um desenvolvedor de site, um consultor, um trabalhador do setor de sa\u00fade ou mesmo um\u00a0profissional de pesquisas online<\/a>, \u00e9 preciso que a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria siga o que determina a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n

Regido pela Lei 6.019\/74 e regulamentado pelo Decreto 73.841\/74, o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 caracterizado como aquele realizado por pessoa f\u00edsica para atender a uma necessidade transit\u00f3ria de substitui\u00e7\u00e3o de pessoal ou aumento excepcional de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

O contrato deve ser formalizado por escrito e especificar a remunera\u00e7\u00e3o, o servi\u00e7o a ser realizado e o prazo, que pode durar at\u00e9 180 dias, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por mais 90 dias, se autorizado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho (MTE),<\/p>\n\n\n\n

Apesar de n\u00e3o configurar v\u00ednculo empregat\u00edcio direto com a empresa contratante, o trabalhador tempor\u00e1rio tem assegurados praticamente todos os direitos de um profissional com carteira assinada, incluindo sal\u00e1rio equivalente ao dos demais funcion\u00e1rios, f\u00e9rias proporcionais, FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio e anota\u00e7\u00e3o na Carteira de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, ele n\u00e3o tem direito a multa de 40% do FGTS, aviso pr\u00e9vio ou seguro-desemprego. Tamb\u00e9m n\u00e3o se aplica a estabilidade no emprego em caso de gesta\u00e7\u00e3o, por se tratar de um contrato com prazo determinado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Efetiva\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel<\/p>\n\n\n\n

O Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) destaca que a contrata\u00e7\u00e3o na modalidade de trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 estrat\u00e9gica para empresas que enfrentam varia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas na demanda, permitindo adequar a for\u00e7a de trabalho sem a necessidade de v\u00ednculos permanentes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Caso a empresa queira integrar o profissional ao quadro permanente ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel efetiv\u00e1-lo. Em 2024, dos cerca de 500 mil contratos firmados no fim do ano, aproximadamente 90 mil (18%) resultaram em efetiva\u00e7\u00e3o, segundo dados da Asserttem.<\/p>\n\n\n\n

Para 2025, a expectativa \u00e9 ainda maior: cerca de 30% dos contratados devem ser efetivados, de acordo com proje\u00e7\u00f5es do diretor regional da Asserttem e s\u00f3cio-diretor da Selpe Gente&Gest\u00e3o, Glaucus Botinha.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Em entrevista \u00e0 imprensa, ele explica que esse cen\u00e1rio \u00e9 impulsionado pela escassez de m\u00e3o de obra qualificada. \u201cEsses n\u00fameros costumam aumentar com o mercado de trabalho aquecido, j\u00e1 que as empresas n\u00e3o perdem oportunidades de efetivar em um cen\u00e1rio de escassez de talentos\u201d, destaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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