{"id":65233,"date":"2025-07-18T17:12:50","date_gmt":"2025-07-18T20:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=65233"},"modified":"2025-07-18T17:12:51","modified_gmt":"2025-07-18T20:12:51","slug":"rescisao-antecipada-entre-empresas-pode-gerar-indenizacao-mesmo-sem-clausula-contratual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/rescisao-antecipada-entre-empresas-pode-gerar-indenizacao-mesmo-sem-clausula-contratual\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o antecipada entre empresas pode gerar indeniza\u00e7\u00e3o, mesmo sem cl\u00e1usula contratual"},"content":{"rendered":"\n
\"Advogado
Advogado Jo\u00e3o Victor Salgado-Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Advogado explica que decis\u00e3o favorece para que haja maior previsibilidade nas rela\u00e7\u00f5es contratuais e evite-se rescis\u00f5es abruptas, sendo importante especialmente com o crescimento do empreendedorismo no Brasil<\/em><\/p>\n\n\n\n

O n\u00famero de empreendedores no Brasil atingiu o maior patamar dos \u00faltimos quatro anos, chegando a 47 milh\u00f5es de brasileiros envolvidos com um neg\u00f3cio (incluindo os formais e informais) em 2024, segundo levantamento do Sebrae. Foram 3,7 milh\u00f5es de novas empresas registradas no ano passado, sendo 96% delas (3,5 milh\u00f5es) microempreendedores individuais (MEI), microempresas e empresas de pequeno porte (MPE).<\/p>\n\n\n\n

Por tr\u00e1s das pessoas jur\u00eddicas, est\u00e3o pessoas f\u00edsicas que est\u00e3o mudando a forma de remunerar o seu trabalho. Para as empresas que prestam servi\u00e7o para outras empresas, \u00e9 comum ser surpreendido com uma rescis\u00e3o contratual inesperada e, diferentemente das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, o prestador de servi\u00e7o n\u00e3o tem nenhuma indeniza\u00e7\u00e3o pela rescis\u00e3o do contrato.<\/p>\n\n\n\n

Mas vem mudan\u00e7as no mundo jur\u00eddico em rela\u00e7\u00e3o a esta quest\u00e3o. Uma recente decis\u00e3o da 3\u00aa Turma do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) trouxe novos contornos para a aplica\u00e7\u00e3o do artigo 603 do C\u00f3digo Civil, ao reconhecer que a indeniza\u00e7\u00e3o por rescis\u00e3o contratual pode ser exigida tamb\u00e9m entre pessoas jur\u00eddicas. O entendimento vale para contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o com prazo determinado, quando encerrados de forma unilateral, imotivada e antes do prazo acordado, mesmo que n\u00e3o haja cl\u00e1usula espec\u00edfica prevendo penalidade.<\/p>\n\n\n\n

Embora o julgamento n\u00e3o constitua precedente vinculante \u2013 ou seja, n\u00e3o pode ser levada em considera\u00e7\u00e3o em casos com decis\u00f5es j\u00e1 tomadas -, ele consolida uma interpreta\u00e7\u00e3o relevante para o mercado. \u00c9 o que destaca o advogado Jo\u00e3o Victor Salgado, do escrit\u00f3rio Celso C\u00e2ndido de Souza Advogados. \u201cA decis\u00e3o refor\u00e7a a responsabilidade contratual entre empresas e a possibilidade de indeniza\u00e7\u00e3o com base no artigo 603, mesmo sem previs\u00e3o expressa no contrato\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Victor, a medida tem aplica\u00e7\u00e3o restrita: s\u00f3 vale para contratos com prazo determinado. \u201cNos contratos por prazo indeterminado, n\u00e3o se pode falar em rescis\u00e3o antecipada. Nesses casos, n\u00e3o h\u00e1 como aplicar esse artigo do C\u00f3digo Civil\u201d, explica. O advogado lembra que, para obter a indeniza\u00e7\u00e3o, o \u00f4nus da prova \u00e9 de quem aju\u00edza a a\u00e7\u00e3o, o que exige cuidado redobrado com a documenta\u00e7\u00e3o contratual e a possibilidade de produ\u00e7\u00e3o de prova testemunhal, e ressalta que a medida beneficia todos os empres\u00e1rios que, porventura, possuam contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os com prazo determinado, independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da empresa, j\u00e1 que d\u00e1 garantia e seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o celebrada<\/p>\n\n\n\n

Para evitar lit\u00edgios ou inseguran\u00e7a jur\u00eddica, ele recomenda que as empresas estabele\u00e7am prazos contratuais definidos, pass\u00edveis de serem cumpridas e que atendam efetivamente \u00e0 necessidade da empresa, al\u00e9m de, sempre que poss\u00edvel, insiram cl\u00e1usulas prevendo multa por rescis\u00e3o imotivada e antecipada. \u201cEssa multa n\u00e3o substitui a indeniza\u00e7\u00e3o prevista no artigo 603, mas complementa a prote\u00e7\u00e3o do contratado em caso de rompimento arbitr\u00e1rio\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Sem efeito vinculante<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apesar de o julgamento n\u00e3o ter efeito vinculante, a leitura do STJ contribui para orientar tribunais inferiores e pode influenciar acordos futuros. \u201cA decis\u00e3o n\u00e3o abre um precedente formal, mas consolida uma linha de entendimento que j\u00e1 vinha ganhando for\u00e7a\u201d, diz Victor.<\/p>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do advogado, a medida tamb\u00e9m imp\u00f5e maior responsabilidade ao contratante. \u201cSe h\u00e1 d\u00favidas quanto \u00e0 necessidade de uma presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em longo prazo, o ideal \u00e9 firmar contratos mais curtos, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o. No entanto, essa estrat\u00e9gia tamb\u00e9m traz riscos, pois cada renova\u00e7\u00e3o envolve novos custos e uma nova negocia\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o do STJ revela a import\u00e2ncia de uma postura mais estrat\u00e9gica na elabora\u00e7\u00e3o de contratos empresariais. \u201cA contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser feita por impulso ou conveni\u00eancia moment\u00e2nea. Ela exige planejamento e compromisso com o prazo acordado, sob pena de gerar \u00f4nus financeiro para a parte que rompe o contrato sem justificativa\u201d, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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