{"id":65667,"date":"2025-07-28T14:37:01","date_gmt":"2025-07-28T17:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=65667"},"modified":"2025-07-28T14:37:02","modified_gmt":"2025-07-28T17:37:02","slug":"empresas-tem-ate-8-de-agosto-para-regularizar-a-rais-entenda-os-riscos-e-saiba-como-evitar-problemas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/empresas-tem-ate-8-de-agosto-para-regularizar-a-rais-entenda-os-riscos-e-saiba-como-evitar-problemas\/","title":{"rendered":"Empresas t\u00eam at\u00e9 8 de agosto para regularizar a RAIS: entenda os riscos e saiba como evitar problemas"},"content":{"rendered":"\n
\"Gilson
Gilson de Souza Silva\nCr\u00e9ditos da foto: Renato Ramalho<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Prazo final se aproxima e especialista alerta: entregar a RAIS corretamente \u00e9 essencial para evitar multas, garantir benef\u00edcios trabalhistas e manter a conformidade com o eSocial<\/em><\/p>\n\n\n\n

As empresas t\u00eam at\u00e9 8 de agosto de 2025 para regularizar a entrega da RAIS (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais) e fica o alerta: deixar a obriga\u00e7\u00e3o para depois pode custar caro.\u00a0O advogado Gilson de Souza Silva, especialista em Direito do Trabalho e s\u00f3cio do Comparato, Nunes, Federici & Pimentel Advogados (CNFLaw)<\/strong>, destaca que o descuido com a RAIS pode gerar multas, san\u00e7\u00f5es administrativas e at\u00e9 prejudicar o acesso a benef\u00edcios fiscais e financiamentos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA RAIS n\u00e3o \u00e9 apenas uma formalidade burocr\u00e1tica. Ela serve como base para o governo verificar o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, como o pagamento do abono salarial, al\u00e9m de alimentar sistemas como o eSocial\u201d, explica o advogado.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a RAIS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Criada para reunir dados sobre o mercado de trabalho formal no Brasil, a RAIS cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es como sal\u00e1rios, v\u00ednculos empregat\u00edcios, admiss\u00f5es e desligamentos. Ela \u00e9 fundamental para garantir a transpar\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUma entrega correta e pontual da RAIS contribui para que o eSocial funcione de forma mais eficiente, evitando multas, penalidades ou problemas na regulariza\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias. Em resumo, manter a RAIS em dia e com informa\u00e7\u00f5es corretas ajuda a evitar problemas futuros, garante a conformidade legal e promove uma rela\u00e7\u00e3o mais transparente entre empregadores, trabalhadores e o governo\u201d, afirma Gilson de Souza Silva.<\/p>\n\n\n\n

E, aten\u00e7\u00e3o, o descumprimento do prazo ou a omiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es pode levar a multas que variam conforme a gravidade e o tempo de atraso.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo que diz respeito ao aspecto financeiro, as multas por atraso ou omiss\u00e3o podem se transformar em um custo extra para a empresa, al\u00e9m de prejudicar sua reputa\u00e7\u00e3o diante de \u00f3rg\u00e3os reguladores e institui\u00e7\u00f5es financeiras. Por isso, \u00e9 sempre uma boa pr\u00e1tica manter a regularidade na entrega da RAIS, evitando esses riscos e garantindo a conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es legais\u201d, informa o especialista.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a aus\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es pode afetar a regularidade fiscal e trabalhista, dificultando a participa\u00e7\u00e3o da empresa em licita\u00e7\u00f5es e outras oportunidades comerciais.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o advogado, empresas que passaram por reestrutura\u00e7\u00e3o, fus\u00e3o ou encerramento devem estar ainda mais atentas \u00e0 RAIS. A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 revisar cuidadosamente os dados cadastrais, v\u00ednculos empregat\u00edcios e per\u00edodos de refer\u00eancia, e buscar orienta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas junto ao governo ou profissionais da \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNesses casos, qualquer erro ou omiss\u00e3o pode comprometer n\u00e3o s\u00f3 a entrega da RAIS, mas tamb\u00e9m gerar problemas na base do eSocial, o que impacta todas as demais obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas da empresa\u201d, alerta o especialista.<\/p>\n\n\n\n

Como se organizar para evitar erros?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Empresas com grande volume de movimenta\u00e7\u00f5es no quadro de pessoal devem adotar processos automatizados e rotinas bem definidas, como: uso de softwares integrados para folha de pagamento e gera\u00e7\u00e3o da RAIS; atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das informa\u00e7\u00f5es de empregados; treinamento das equipes de RH e departamento pessoal e cronogramas internos de verifica\u00e7\u00e3o dos dados antes do envio final.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave para evitar erros. Com processos estruturados e equipe capacitada, a empresa cumpre suas obriga\u00e7\u00f5es legais e ainda refor\u00e7a sua governan\u00e7a corporativa\u201d, conclui Gilson de Souza Silva.<\/p>\n\n\n\n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prazo final para regulariza\u00e7\u00e3o da RAIS: 8 de agosto de 2025<\/p>\n\n\n\n

Acesse: gov.br\/trabalho-e-emprego<\/p>\n\n\n\n

Fonte:<\/strong>\u00a0Gilson de Souza Silva<\/strong>, especialista em Direito do Trabalho e s\u00f3cio do Comparato, Nunes, Federici &Pimentel Advogados (CNFLaw) na \u00e1rea trabalhista. \u00c9 especialista Direito do Trabalho pelo Centro de Extens\u00e3o Universit\u00e1ria (CEU), possui extens\u00e3o em Reforma Trabalhista pela Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas e MBA em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica na Advocacia pela Escola Paulista de Direito (EPD).<\/p>\n\n\n\n

Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 imprensa\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sobre a M2 Comunica\u00e7\u00e3o Jur\u00eddica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A M2 Comunica\u00e7\u00e3o Jur\u00eddica \u00e9 uma ag\u00eancia especializada nos segmentos econ\u00f4mico e do Direito. Contamos com diversas fontes que atuam em \u00e2mbito nacional e internacional, com ampla viv\u00eancia nos mais diversos assuntos que afetam a economia, sociedade e as rela\u00e7\u00f5es empresariais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Atendimento geral \u00e0 imprensa: (11) 4040-3666\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Rosana Rife \u2013 rosana.rife@m2comunicacao.com.br \u2013 (13) 98112-4482 (WhatsApp)<\/p>\n\n\n\n

Aline Moura \u2013 aline.moura@m2comunicacao.com.br\u00a0 \u2013 (11) 97041-7447 (WhatsApp)\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Bruna Ferr\u00e3o \u2013 bruna.ferrao@m2comunicacao.com.br\u00a0 \u2013 (11) 99025-3827 (WhatsApp)\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Elisangela Andrade \u2013 elisangela.andrade@m2comunicacao.com.br\u00a0 \u2013 (11) 94942-6924 (WhatsApp)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Jonas Aguilar \u2013 jonas.aguilar@m2comunicacao.com.br\u00a0 \u2013 (11) 96576-3644 (WhatsApp)\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1rcio Santos \u2013 marcio.santos@m2comunicacao.com.br\u00a0 \u2013 (11) 94739-3916 (WhatsApp)\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Natasha Guerrize \u2013 natasha.guerrize@m2comunicacao.com.br\u00a0 \u2013 (13) 98876-4035 (WhatsApp)<\/p>\n\n\n\n

Tallyta Pavan \u2013 tallyta.pavan@m2comunicacao.com.br \u2013 (11) 99775-9624 (Whatsapp)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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