{"id":67759,"date":"2025-08-26T12:56:45","date_gmt":"2025-08-26T15:56:45","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=67759"},"modified":"2025-08-26T12:56:49","modified_gmt":"2025-08-26T15:56:49","slug":"deficit-de-profissionais-de-ia-leva-empresas-a-investir-em-treinamentos-gratuitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/deficit-de-profissionais-de-ia-leva-empresas-a-investir-em-treinamentos-gratuitos\/","title":{"rendered":"D\u00e9ficit de profissionais de IA leva empresas a investir em treinamentos gratuitos"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 o caso da New Rizon, que abrir\u00e1, em 1\u00ba de setembro, as inscri\u00e7\u00f5es para a 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Orion Bootcamp<\/em><\/p>\n\n\n\n

A escassez de profissionais com conhecimento em Intelig\u00eancia Artificial (IA) se tornou um dos maiores desafios do mercado de tecnologia. De acordo com um estudo recente da Bain & Company, a demanda por talentos desse tipo cresce, em m\u00e9dia, 21% ao ano desde 2019 \u2013 ritmo que supera, largamente, a oferta. No Brasil, o Google projeta um d\u00e9ficit de 530 mil trabalhadores de TI at\u00e9 o final de 2025, enquanto a Brasscom estima a forma\u00e7\u00e3o de apenas 53 mil novos talentos no per\u00edodo, n\u00famero insuficiente para atender \u00e0s quase 800 mil vagas criadas.<\/p>\n\n\n\n


Essa disparidade tem levado as empresas de tecnologia a buscar novas formas de atrair e preparar m\u00e3o de obra qualificada. \u00c9 o caso da New Rizon, que abrir\u00e1, em 1\u00ba de setembro, as inscri\u00e7\u00f5es para a 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Orion Bootcamp, um curso gratuito de Intelig\u00eancia Artificial (IA) aplicada, voltado para iniciantes e com garantia de, no m\u00ednimo, cinco contrata\u00e7\u00f5es ao final.<\/p>\n\n\n\n

\"Cr\u00e9ditos
Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n


Para o CEO da empresa, Henrique de Castro, mais do que ensinar a usar a ferramenta, o treinamento visa a conceber a IA enquanto uma aliada estrat\u00e9gica. \u201cO nosso foco \u00e9 preparar as pessoas para resolver problemas reais em vez de depender s\u00f3 do que os algoritmos sugerem\u201d, acrescenta.<\/p>\n\n\n\n


Forma\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e oportunidades reais
<\/strong>Com inscri\u00e7\u00f5es abertas de 1\u00ba a 30 de setembro, o Orion Bootcamp oferece 50 vagas para pessoas que desejam ingressar no mercado de tecnologia mesmo sem experi\u00eancia anterior. As aulas, 100% online, ocorrer\u00e3o entre 03 de novembro e 12 de dezembro, totalizando 45 dias de atividades pr\u00e1ticas, mentorias ao vivo e desenvolvimento de projetos reais usando IA.
As trilhas de aprendizagem dever\u00e3o contemplar tr\u00eas \u00e1reas em alta demanda: Desenvolvimento de Software, Product Owner (ponte entre equipes e clientes) e UI\/UX Design (design de interface e experi\u00eancia do usu\u00e1rio).<\/p>\n\n\n\n


Ao final do programa, os participantes receber\u00e3o um certificado oficial e poder\u00e3o ser convidados para entrevistas com a pr\u00f3pria New Rizon ou empresas parceiras. Pelo menos, cinco contrata\u00e7\u00f5es est\u00e3o garantidas.<\/p>\n\n\n\n


Bootcamp alinhado \u00e0 vis\u00e3o de uma AI House
<\/strong>Henrique de Castro tamb\u00e9m defende que o futuro da tecnologia passa por um modelo h\u00edbrido que une estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios, execu\u00e7\u00e3o em software e velocidade adaptativa da IA. Segundo ele, as empresas n\u00e3o precisam apenas de c\u00f3digo ou consultoria, mas de solu\u00e7\u00f5es vivas e escal\u00e1veis que resolvam dores reais e se atualizem constantemente.<\/p>\n\n\n\n


O Orion Bootcamp foi estruturado dentro dessa filosofia. \u201cN\u00f3s acreditamos que formar novos profissionais de IA \u00e9 um passo essencial para construir esse ecossistema. O bootcamp traduz, na pr\u00e1tica, a vis\u00e3o de uma AI House: ensinar pessoas a aplicar tecnologia de forma estrat\u00e9gica, pragm\u00e1tica e conectada \u00e0s necessidades reais das empresas\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n


Desde a primeira edi\u00e7\u00e3o, o Orion Bootcamp atraiu mais de 8.900 inscritos, formou 150 alunos e resultou em 15 contrata\u00e7\u00f5es diretas. Diferente de forma\u00e7\u00f5es superficiais, o programa aposta em pr\u00e1tica, entregas semanais e feedbacks constantes.<\/p>\n\n\n\n


Sobre a New Rizon
<\/strong>Com quase duas d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o, a New Rizon \u00e9 uma AI House, companhia que combina inova\u00e7\u00e3o e foco em resultados mensur\u00e1veis para acelerar a transforma\u00e7\u00e3o digital de grandes empresas. Tamb\u00e9m \u00e9 especializada no uso estrat\u00e9gico de Intelig\u00eancia Artificial, aplicando solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas que geram impacto real nos neg\u00f3cios. A New Rizon utiliza a metodologia exclusiva North Star Goal, que alinha a estrat\u00e9gia tecnol\u00f3gica \u00e0s metas de neg\u00f3cio, al\u00e9m de contar com o Hangar, a sua plataforma propriet\u00e1ria de ativos tecnol\u00f3gicos reutiliz\u00e1veis. Essa combina\u00e7\u00e3o permite acelerar entregas, reduzir custos e evitar retrabalhos, mas sem comprometer a personaliza\u00e7\u00e3o e a qualidade das solu\u00e7\u00f5es. Sob a lideran\u00e7a de Henrique de Castro, CEO com mais de 20 anos de experi\u00eancia em tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, a empresa se consolida como uma refer\u00eancia em projetos de IA e transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n\n\n\n


Servi\u00e7o
<\/strong>Orion Bootcamp 2025
<\/em>Per\u00edodo para as inscri\u00e7\u00f5es: de 1\u00ba a 30 de setembro
Divulga\u00e7\u00e3o dos selecionados: 27 de outubro
Dura\u00e7\u00e3o do curso: de 03 de novembro a 12 de dezembro (45 dias)
Formato: 100% online e gratuito
Inscri\u00e7\u00f5es e outras informa\u00e7\u00f5es: https:\/\/newrizon.global\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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