{"id":68068,"date":"2025-08-29T19:49:57","date_gmt":"2025-08-29T22:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=68068"},"modified":"2025-08-29T19:49:58","modified_gmt":"2025-08-29T22:49:58","slug":"startup-reduz-rotatividade-de-talentos-em-68-com-gamificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/startup-reduz-rotatividade-de-talentos-em-68-com-gamificacao\/","title":{"rendered":"Startup reduz rotatividade de talentos em 68% com gamifica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/bindflow-equipe-divulgacao.jpg\" alt=\"Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-68069\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Estrat\u00e9gia combina cultura geek, treinamentos internos e incentivos para manter talentos estimulados e unidos<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O mercado brasileiro de tecnologia vive um desafio estrutural quando o assunto \u00e9 atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos. Segundo dados da Brasscom, entre 2021 e 2025 o pa\u00eds forma cerca de 53 mil profissionais de TI por ano, enquanto a demanda m\u00e9dia \u00e9 de 159 mil. Esse d\u00e9ficit pressiona empresas a repensarem suas estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o. Em um cen\u00e1rio marcado pela alta rotatividade e pela disputa por talentos qualificados, startups buscam solu\u00e7\u00f5es criativas para manter suas equipes engajadas e produtivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para driblar essas dificuldades, a Bindflow, empresa de tecnologia com sede em Curitiba, implementou um programa de gamifica\u00e7\u00e3o como parte de sua cultura organizacional, alinhado ao perfil jovem e geek do time. A iniciativa foi batizada de\u00a0<em>BindVerse<\/em>\u00a0e funciona dentro de uma plataforma externa personalizada.<\/p>\n\n\n\n<p>Os colaboradores acumulam pontos ao cumprir desafios como certifica\u00e7\u00f5es, postagens que divulgam a marca ou participa\u00e7\u00e3o em eventos internos, trocando-os por recompensas como\u00a0<em>day off<\/em>, jantares com a fam\u00edlia, consumo no frigobar e cursos de qualifica\u00e7\u00e3o. \u201cA gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 sobre competir ou ganhar pr\u00eamios, mas sobre gerar uni\u00e3o, conex\u00e3o e fortalecer o trabalho em equipe\u201d, afirma Karla Kristina, head de Pessoas e Cultura da Bindflow.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ela, esse tipo de estrat\u00e9gia s\u00f3 funciona quando est\u00e1 conectado aos valores da empresa e ao perfil das pessoas. \u201cNosso DNA \u00e9 voltado para a fam\u00edlia e para o desenvolvimento. Queremos transformar vidas aqui dentro. Por isso, criamos um ambiente seguro, com escuta ativa, onde todos possam se expressar e crescer\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Produtividade e reten\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os resultados internos mostram impacto direto em produtividade e reten\u00e7\u00e3o. A empresa reduziu o<em>\u00a0turnover<\/em>\u00a0de 78% em 2024 para 24,62% em 2025, uma queda de 53,38 pontos percentuais, o equivalente a 68,43% de redu\u00e7\u00e3o. Por meio desse modelo de incentivos, a startup tamb\u00e9m alcan\u00e7ou um\u00a0<em>saving<\/em>\u00a0(ganho de efici\u00eancia medido em tempo ou recursos) de 25% nos prazos de entrega de projetos.<\/p>\n\n\n\n<p>Karla atribui os n\u00fameros a um conjunto de a\u00e7\u00f5es, que v\u00e3o desde a contrata\u00e7\u00e3o alinhada \u00e0 cultura at\u00e9 o investimento em treinamentos para formar talentos, suprindo a escassez de profissionais no setor. \u201cVale mais trazer algu\u00e9m disposto a aprender do que contratar com v\u00edcios de mercado\u201d, recomenda.<\/p>\n\n\n\n<p>O programa foi pensado para refletir o estilo de vida e os interesses do time, formado majoritariamente por pessoas entre 25 e 35 anos, que valorizam intera\u00e7\u00f5es descontra\u00eddas. Segundo Karla, a\u00e7\u00f5es como dia do pijama ou at\u00e9 jogos de cartas no escrit\u00f3rio ajudam a refor\u00e7ar v\u00ednculos e criar um ambiente leve. \u201cNosso p\u00fablico interno combina muito com essa proposta. Quando conseguimos aliar o lado l\u00fadico ao profissional, a motiva\u00e7\u00e3o aumenta e o senso de pertencimento se fortalece\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro diferencial da estrat\u00e9gia \u00e9 integrar a gamifica\u00e7\u00e3o a pr\u00e1ticas de gest\u00e3o como\u00a0<em>one-on-ones<\/em>, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual. Essas a\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de pontuarem na plataforma, mant\u00eam alinhamento constante entre gestores e equipes. \u201cA gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 um plus dentro de um sistema maior de gest\u00e3o de pessoas. Ela funciona como um est\u00edmulo, mas o que sustenta o engajamento \u00e9 o acompanhamento pr\u00f3ximo e o cuidado real com o desenvolvimento de cada um\u201d, observa Karla.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Sobre a\u00a0Bindflow\u00a0\u2014\u00a0<\/em><\/strong><em>Criada em 2021, a\u00a0Bindflow\u00a0oferece cinco frentes de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas: FisioTeraPlay (sa\u00fade), BindTrack (gest\u00e3o log\u00edstica), Desenvolvimento de Softwares (Softhouse),\u00a0Payquest (pagamentos), Wiseprevent (gest\u00e3o log\u00edstica), Atendevet\u00a0(sa\u00fade), BindInntechs (solu\u00e7\u00f5es financeira\/cont\u00e1bil) e MultiSeller (Sistema Multin\u00edvel B2B2C). No portf\u00f3lio, a empresa com sede em Curitiba, desenvolveu solu\u00e7\u00f5es para a L\u2019Oreal Paris e Eco Salva, a Rumo, a rede de supermercados Condor e a Cooperativa Agr\u00edcola Sul-Mato-Grossense (Copasul).\u00a0<\/em><em>Em seu segundo ano de vida, a\u00a0Bindflow\u00a0registrou crescimento superior a 400%. O prop\u00f3sito da empresa \u00e9 oferecer produtos diferenciados a partir de amplo conhecimento t\u00e9cnico e criatividade, tendo em foco tamb\u00e9m o desenvolvimento pessoal. Mais informa\u00e7\u00f5es pelo telefone (41) 99933-4587, pelo e-mail\u00a0<\/em><a href=\"mailto:contato@bindflow.com.br\"><em>contato@bindflow.com.br<\/em><\/a><em>\u00a0e pelo site:\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/bindflow.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>https:\/\/bindflow.com.br\/<\/em><\/a><em><u>.<\/u><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estrat\u00e9gia combina cultura geek, treinamentos internos e incentivos para manter talentos estimulados e unidos O mercado brasileiro de tecnologia vive um desafio&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":68069,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-68068","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-negocios"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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