{"id":69503,"date":"2025-09-23T16:44:57","date_gmt":"2025-09-23T19:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=69503"},"modified":"2025-09-23T16:44:58","modified_gmt":"2025-09-23T19:44:58","slug":"gestao-estrategica-no-segundo-semestre-pode-transformar-desempenho-de-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/gestao-estrategica-no-segundo-semestre-pode-transformar-desempenho-de-empresas\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o estrat\u00e9gica no segundo semestre pode transformar desempenho de empresas"},"content":{"rendered":"\n
\"Dr.
Dr. \u00c9ber Feltrim-Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Especialista recomenda seis formas para obter planejamento com indicadores claros e engajamento das equipes para corrigir rotas e ampliar resultados<\/em><\/p>\n\n\n\n

O segundo semestre \u00e9 visto como um ponto estrat\u00e9gico para cl\u00ednicas e hospitais reavaliarem seus planos de gest\u00e3o. Dados da\u00a0Harvard Business Review<\/em>\u00a0indicam que institui\u00e7\u00f5es que estabelecem metas claras e comunicam objetivos de forma eficaz \u00e0s equipes t\u00eam 20% mais chances de atingir os resultados propostos.

Para\u00a0\u00c9ber Feltrim<\/a>, CEO da\u00a0SIS Consultoria<\/a>, especializada em gest\u00e3o de neg\u00f3cios, esse \u00e9 o momento ideal para refor\u00e7ar a miss\u00e3o institucional, revisar indicadores e alinhar profissionais. \u201cDefinir metas espec\u00edficas, mensur\u00e1veis e conectadas \u00e0 miss\u00e3o da cl\u00ednica \u00e9 fundamental para corrigir rotas e consolidar uma cultura voltada a resultados consistentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

O especialista defende que o planejamento deve ir al\u00e9m do papel. \u201cProgramas de desempenho e motiva\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para manter profissionais engajados e produtivos, reduzindo o turnover e elevando a qualidade do atendimento. Quando a equipe entende o impacto de seu trabalho no resultado final, cresce o engajamento e a motiva\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Outro aspecto central \u00e9 o monitoramento de indicadores de desempenho. Taxa de absente\u00edsmo, tempo m\u00e9dio de espera, \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o do cliente e rentabilidade dos produtos\/servi\u00e7os s\u00e3o m\u00e9tricas que permitem ajustes \u00e1geis e decis\u00f5es mais precisas. \u201cQuando as m\u00e9tricas s\u00e3o bem definidas, \u00e9 poss\u00edvel corrigir estrat\u00e9gias e reconhecer as conquistas das equipes. Empresas que investem em planejamento estrat\u00e9gico tornam-se mais resilientes \u00e0s mudan\u00e7as do setor. Um semestre bem estruturado pode transformar o desempenho da institui\u00e7\u00e3o, pois o planejamento \u00e9 a ponte entre a inten\u00e7\u00e3o e o resultado\u201d, afirma Feltrim.<\/p>\n\n\n\n

Como definir metas estrat\u00e9gicas para sua empresa no segundo semestre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Revise miss\u00e3o e valores<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Verifique se os objetivos da empresa ainda est\u00e3o alinhados \u00e0 sua identidade organizacional. Isso evita desconex\u00e3o entre discurso e pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Estabele\u00e7a metas espec\u00edficas e mensur\u00e1veis<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Defina indicadores claros, como tempo m\u00e9dio de atendimento ou taxa de retorno de clientes. Metas vagas dificultam o acompanhamento.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Acompanhe indicadores de desempenho<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Utilize m\u00e9tricas como absente\u00edsmo, satisfa\u00e7\u00e3o do cliente e rentabilidade por servi\u00e7o para corrigir rotas em tempo real.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Engaje a equipe<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Compartilhe metas com todos os colaboradores e promova reuni\u00f5es peri\u00f3dicas de feedback. Isso aumenta o senso de pertencimento e reduz a rotatividade.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Invista em tecnologia de gest\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Sistemas de agendamento online, prontu\u00e1rios eletr\u00f4nicos e ferramentas de automa\u00e7\u00e3o elevam a efici\u00eancia em at\u00e9 25%.<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Promova benchmarking<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Observe boas pr\u00e1ticas do setor e adapte-as \u00e0 sua realidade. Institui\u00e7\u00f5es que aplicam benchmarking aumentam em at\u00e9 15% sua efici\u00eancia operacional.<\/p>\n\n\n\n

              Feltrim observa que muitos gestores come\u00e7am o semestre sem revisar os resultados anteriores e sem engajar a equipe, o que enfraquece o planejamento. Para ele, a diferen\u00e7a est\u00e1 na escala, grandes empresas exigem indicadores mais robustos pela complexidade das opera\u00e7\u00f5es, enquanto que as menores devem priorizar poucas m\u00e9tricas bem acompanhadas. \u201cQuando h\u00e1 organiza\u00e7\u00e3o, em tr\u00eas a seis meses j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel notar avan\u00e7os no atendimento e reflexos positivos nas finan\u00e7as\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n

              Sobre a SIS Consultoria de Neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              A SIS Consultoria pertence ao grupo SIS, com sede na cidade de Assis\/SP. Com grande know-how e efic\u00e1cia t\u00e9cnica na \u00e1rea de sa\u00fade, busca oferecer estrat\u00e9gias de qualidade para as empresas. H\u00e1 mais de 30 anos no mercado, apresenta hoje significativa expans\u00e3o e tem sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em mais de 170 cidades do nosso pa\u00eds. A SIS busca, por meio de uma equipe \u00e9tica e comprometida, promover o diferencial do seu neg\u00f3cio como ferramenta para o sucesso.<\/p>\n\n\n\n

              Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o\u00a0site<\/a>\u00a0ou o\u00a0Instagram<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

              Sobre o Dr. \u00c9ber Feltrim<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Especialista em gest\u00e3o de neg\u00f3cios para a \u00e1rea da sa\u00fade, come\u00e7ou a sua carreira em Assis (SP). Ap\u00f3s alguns anos, notou a abertura de um nicho em que as pessoas eram pouco conscientes a respeito, a consultoria de neg\u00f3cios e o marketing para a \u00e1rea da sa\u00fade. Com o interesse no assunto, abdicou do trabalho de dentista, sua forma\u00e7\u00e3o inicial, e fundou a SIS Consultoria, especializada em desenvolvimento e gest\u00e3o de cl\u00ednicas.<\/p>\n\n\n\n

              Acesse\u00a0https:\/\/eberfeltrim.com.br\/<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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