{"id":69735,"date":"2025-09-25T19:10:48","date_gmt":"2025-09-25T22:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=69735"},"modified":"2025-09-25T19:10:49","modified_gmt":"2025-09-25T22:10:49","slug":"10-dicas-do-que-pode-e-o-que-nao-pode-ser-pago-com-o-cartao-corporativoentenda-os-limites-e-responsabilidades-no-uso-do-beneficio-oferecido-pelas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/10-dicas-do-que-pode-e-o-que-nao-pode-ser-pago-com-o-cartao-corporativoentenda-os-limites-e-responsabilidades-no-uso-do-beneficio-oferecido-pelas-empresas\/","title":{"rendered":"10 dicas do que pode e o que n\u00e3o pode ser pago com o cart\u00e3o corporativoEntenda os limites e responsabilidades no uso do benef\u00edcio oferecido pelas empresas"},"content":{"rendered":"\n
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\u00c9 frequente problemas envolvendo o uso do cart\u00e3o de cr\u00e9dito corporativo para pagamento de despesas pessoais. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/SKF<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O cart\u00e3o corporativo \u00e9 uma ferramenta pr\u00e1tica e eficiente que facilita o pagamento de despesas relacionadas ao trabalho. Ele \u00e9 amplamente utilizado por empresas para dar agilidade aos processos e garantir mais controle sobre os gastos. No entanto, seu uso exige aten\u00e7\u00e3o: despesas indevidas podem gerar advert\u00eancias, reembolsos obrigat\u00f3rios e at\u00e9 problemas legais.

Para evitar dor de cabe\u00e7a, tanto colaboradores quanto gestores precisam conhecer claramente o que \u00e9 permitido \u2014 e o que est\u00e1 fora dos limites \u2014 quando se trata de utilizar esse recurso. Ter uma pol\u00edtica bem definida, com regras de autoriza\u00e7\u00e3o, presta\u00e7\u00e3o de contas e auditoria, \u00e9 essencial para garantir o bom uso do benef\u00edcio. E, para os colaboradores, a principal dica \u00e9 simples: quando em d\u00favida, pergunte antes de usar.

Segundo especialistas em governan\u00e7a corporativa, o uso correto do cart\u00e3o corporativo ajuda a manter a transpar\u00eancia financeira e evita conflitos internos. Al\u00e9m disso, empresas que adotam pol\u00edticas claras de uso conseguem reduzir fraudes e melhorar a efici\u00eancia administrativa.

Para Alexandre Worliczeck Neto, CEO da Viasoft Pay, administradora de cart\u00f5es de benef\u00edcios e gest\u00e3o de despesas corporativas paranaense, o cart\u00e3o \u00e9 uma ferramenta poderosa \u2014 desde que utilizada com responsabilidade. \u201cQuando bem gerenciado, o cart\u00e3o corporativo traz agilidade e economia para as empresas. Mas \u00e9 essencial que exista uma pol\u00edtica clara de uso, com crit\u00e9rios objetivos e visibilidade dos gastos em tempo real\u201d, orienta.

Ter uma pol\u00edtica bem definida, com regras de autoriza\u00e7\u00e3o, presta\u00e7\u00e3o de contas e auditoria, \u00e9 essencial para garantir o bom uso do benef\u00edcio. E, para os colaboradores, a principal dica \u00e9 simples: quando em d\u00favida, pergunte antes de usar.

Pesquisa da Onfly, em parceria com a Opinion Box, revelou que 35% dos profissionais que viajam a trabalho ainda utilizam recursos pr\u00f3prios para cobrir despesas, solicitando reembolso \u00e0s empresas depois.

A seguir, o especialista compartilha 10 dicas essenciais para apoiar empresas e o colaborador ao usar o cart\u00e3o corporativo. Confira!
\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O que pode ser pago com o cart\u00e3o corporativo<\/strong>

1. Despesas de viagem a trabalho<\/strong>
\u2013 Passagens a\u00e9reas ou rodovi\u00e1rias.
\u2013 Hospedagem em hot\u00e9is previamente aprovados.
\u2013 Alimenta\u00e7\u00e3o durante deslocamentos profissionais.
2. Materiais e equipamentos necess\u00e1rios para o trabalho<\/strong>
\u2013 Artigos de papelaria e material de escrit\u00f3rio.
\u2013 Equipamentos eletr\u00f4nicos, como notebooks e tablets (desde que autorizados).
\u2013 Licen\u00e7as e softwares espec\u00edficos utilizados nas atividades profissionais.
3. Representa\u00e7\u00e3o e eventos<\/strong>
\u2013 Refei\u00e7\u00f5es com clientes ou parceiros comerciais.
\u2013 Aluguel de salas de reuni\u00e3o ou espa\u00e7os para eventos corporativos.
4. Combust\u00edvel e manuten\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos<\/strong>
\u2013 Abastecimento ou servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o, quando o colaborador estiver usando ve\u00edculo da empresa ou autorizado a utilizar seu carro pessoal.5. Cursos e capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>
\u2013 Inscri\u00e7\u00f5es em congressos, workshops e treinamentos diretamente ligados ao desenvolvimento profissional.

O que n\u00e3o pode ser pago com o cart\u00e3o corporativo<\/strong>
1. Despesas pessoais<\/strong>
\u2013 Compras de roupas, acess\u00f3rios ou eletr\u00f4nicos para uso pr\u00f3prio.
\u2013 Alimenta\u00e7\u00e3o fora do contexto de viagens a trabalho.
\u2013 Pagamento de contas ou boletos pessoais.
2. Lazer e entretenimento<\/strong>
\u2013 Ingressos para shows, cinemas e outros eventos sem v\u00ednculo profissional.
\u2013 Assinaturas de streaming ou outros servi\u00e7os de uso privado.
3. Presentes ou itens n\u00e3o autorizados<\/strong>
\u2013 Compras para amigos, familiares ou colegas.
\u2013 Qualquer item de alto valor sem autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via.
4. Despesas de terceiros<\/strong>
\u2013 Contas de restaurante ou hotel que incluam acompanhantes n\u00e3o ligados \u00e0 atividade profissional.
\u2013 Transporte ou hospedagem para pessoas fora da equipe ou sem rela\u00e7\u00e3o com o evento.
5. Multas e infra\u00e7\u00f5es<\/strong>
\u2013 Pagamento de multas de tr\u00e2nsito ou qualquer penalidade resultante de uso indevido de recursos da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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