{"id":69939,"date":"2025-09-29T21:09:53","date_gmt":"2025-09-30T00:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=69939"},"modified":"2025-09-29T21:09:55","modified_gmt":"2025-09-30T00:09:55","slug":"escalabilidade-impulsiona-a-transformacao-no-aprendizado-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/escalabilidade-impulsiona-a-transformacao-no-aprendizado-corporativo\/","title":{"rendered":"Escalabilidade impulsiona a transforma\u00e7\u00e3o no aprendizado corporativo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/unnamed-5-768x1024.jpg\" alt=\"Imagem: Helena Fragomeni, CEO da Hands-on\" class=\"wp-image-69940\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/unnamed-5-768x1024.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/unnamed-5-225x300.jpg 225w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/unnamed-5-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/unnamed-5-360x480.jpg 360w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/unnamed-5.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Imagem: Helena Fragomeni, CEO da Hands-on<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Com ciclos de conhecimento cada vez mais curtos, ampliar o alcance e a atualiza\u00e7\u00e3o dos treinamentos se torna essencial para manter empresas competitivas<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Em um cen\u00e1rio em que a tecnologia avan\u00e7a em ritmo acelerado e o ciclo de vida do conhecimento t\u00e9cnico encolhe a cada ano, as empresas enfrentam o desafio de capacitar equipes de forma r\u00e1pida, eficiente e com impacto real. A verdadeira transforma\u00e7\u00e3o, no entanto, n\u00e3o est\u00e1 apenas na produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados de treinamento mais \u00e1gil, mas na capacidade de escalar o aprendizado para diferentes p\u00fablicos, idiomas e contextos, mantendo a qualidade e relev\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o estudo Global Human Capital Trends 2024, da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/us\/en\/services\/consulting\/blogs\/human-capital\/corporate-academies-are-latest-approach-to-corporate-learning-development.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deloitte<\/a>, o tempo dedicado ao aprendizado aumentou 50% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, mas apenas 9% das organiza\u00e7\u00f5es afirmam estar efetivamente avan\u00e7ando na atualiza\u00e7\u00e3o das capacidades humanas, mesmo que 73% reconhe\u00e7am sua import\u00e2ncia. Esse cen\u00e1rio escancara o gap entre a necessidade de aprendizado e a capacidade das empresas de entreg\u00e1-lo de forma eficaz, refor\u00e7ando que formatos escal\u00e1veis deixam de ser opcionais e se tornam essenciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Helena Fragomeni, CEO da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.handsoncreator.ai\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hands-on<\/a>, edtech brasileira que usa intelig\u00eancia artificial para acelerar a cria\u00e7\u00e3o de cursos online personalizados, escalar significa romper barreiras de custo e tempo e adaptar o conhecimento para que ele fa\u00e7a sentido a p\u00fablicos distintos, onde quer que estejam. \u201cDentro da Hands-on, criar\u00a0 e adaptar cursos em v\u00e1rios idiomas em segundos, personalizar conte\u00fados para diferentes \u00e1reas e fun\u00e7\u00f5es e atualizar materiais de forma cont\u00ednua n\u00e3o \u00e9 mais opcional. \u00c9 a \u00fanica forma de manter as equipes alinhadas e preparadas para competir\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao colocar a escalabilidade no centro do desenvolvimento de treinamentos, empresas podem democratizar o acesso ao conhecimento, acelerar processos de alinhamento interno e criar uma cultura cont\u00ednua de aprendizado. O resultado \u00e9 mais do que formar colaboradores: \u00e9 fortalecer a competitividade e a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a executiva, a Hands-on possibilita criar cursos completos, que j\u00e1 nascem prontos para escalar, sendo facilmente replicados e personalizados para diferentes mercados e p\u00fablicos, assegurando consist\u00eancia e ROI.\u201dA tecnologia \u00e9 importante, mas sozinha n\u00e3o resolve. \u00c9 preciso estrat\u00e9gia para que o aprendizado corporativo seja inclusivo, \u00e1gil e conectado \u00e0 realidade de cada neg\u00f3cio\u201d, finaliza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre a Hands-on<\/strong><br>A Hands-on \u00e9 uma edtech inovadora, impulsionada por intelig\u00eancia artificial, que simplifica a cria\u00e7\u00e3o de cursos online interativos e de alta qualidade. Com uma plataforma intuitiva, acess\u00edvel e escal\u00e1vel, revoluciona a forma como empresas desenvolvem e oferecem treinamentos corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Fundada por Helena Fragomeni, a Hands-on surgiu com a miss\u00e3o de democratizar a cria\u00e7\u00e3o de cursos online, permitindo que empresas de todos os tamanhos capacitem seus colaboradores de maneira eficiente e personalizada.<\/p>\n\n\n\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.handsoncreator.ai\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hands-on<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com ciclos de conhecimento cada vez mais curtos, ampliar o alcance e a atualiza\u00e7\u00e3o dos treinamentos se torna essencial para manter empresas&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":69940,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8809],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-69939","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-administracao"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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