{"id":71066,"date":"2025-10-20T16:26:49","date_gmt":"2025-10-20T19:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=71066"},"modified":"2025-10-20T16:26:50","modified_gmt":"2025-10-20T19:26:50","slug":"a-governanca-corporativa-vai-ser-a-bola-de-vez-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/a-governanca-corporativa-vai-ser-a-bola-de-vez-em-2026\/","title":{"rendered":"A Governan\u00e7a Corporativa vai ser a bola de vez em 2026"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/WhatsApp-Image-2023-03-16-at-09.47.03.jpg\" alt=\"Marcelo Arone - Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-71067\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/WhatsApp-Image-2023-03-16-at-09.47.03.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/WhatsApp-Image-2023-03-16-at-09.47.03-225x300.jpg 225w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/WhatsApp-Image-2023-03-16-at-09.47.03-360x480.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Marcelo Arone \u2013 Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>S\u00e3o Paulo, outubro de 2025 \u2013 De olho em um mercado que s\u00f3 cresce e na lacuna existente: as empresas familiares representam mais de 90% dos neg\u00f3cios no Brasil, e apenas 3% dela t\u00eam conselhos estruturados, Marcelo Arone, CEO da OPTME, inova ao lan\u00e7ar um servi\u00e7o exclusivo de recoloca\u00e7\u00e3o de conselheiros e refor\u00e7a que o desafio das empresas ser\u00e1 se fortalecer por meio de conselhos estrat\u00e9gicos.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u201c2026 promete ser o ano da Governan\u00e7a Corporativa e quem n\u00e3o estiver alinhado, certamente vai perder mercado\u201d. A frase \u00e9 de Marcelo Arone, CEO da OPTME, que comemora uma d\u00e9cada reposicionando C-Levels.<\/p>\n\n\n\n<p>Arone se refere a um mercado crescente: pesquisa recente do Instituto Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa (IBGC) aponta que mais de 86% das empresas brasileiras planejam aprimorar suas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa em 2025. Isso evidencia uma press\u00e3o crescente por melhores estruturas de supervis\u00e3o e por profissionais cada vez mais alinhados ao compliance.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa necessidade \u00e9 ainda maior quando se fala do mercado de empresas familiares. \u201cO motor do Brasil s\u00e3o as empresas familiares. Elas representam cerca de 90% dos neg\u00f3cios, 75% dos empregos e mais da metade do PIB. Por\u00e9m, apenas 3% possuem conselhos estruturados. Nosso trabalho \u00e9 conectar executivos que desejam migrar para cadeiras de conselheiros a essas organiza\u00e7\u00f5es que precisam se fortalecer em governan\u00e7a\u201d, explica o CEO.<\/p>\n\n\n\n<p>Arone se refere ao novo servi\u00e7o rec\u00e9m lan\u00e7ado pela OPTME, de recoloca\u00e7\u00e3o de Conselheiros. Depois de 10 anos e mais de 500 l\u00edderes recolocados, a OPTME vai tamb\u00e9m trabalhar o recrutamento de conselheiros com foco exatamente no mercado das empresas familiares.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO n\u00famero de empresas que v\u00eam ampliando ou renovando seus conselhos no Brasil est\u00e1 em ascens\u00e3o, acompanhando a press\u00e3o de investidores e stakeholders por pr\u00e1ticas de governan\u00e7a mais s\u00f3lidas\u201d, afirma Marcelo.<\/p>\n\n\n\n<p>A expans\u00e3o acontece em um momento em que o mercado brasileiro de executive search \u00e9 estimado entre US$ 0,5 bilh\u00e3o e US$ 1,2 bilh\u00e3o, conforme an\u00e1lises de proje\u00e7\u00f5es globais ajustadas para a economia nacional. \u00a0O cen\u00e1rio refor\u00e7a a oportunidade abra\u00e7ada pela OPTME, que se posiciona como pioneira no atendimento estruturado a conselheiros em transi\u00e7\u00e3o e se antecipa a uma abertura ainda maior desse mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>O hist\u00f3rico da empresa sustenta a credibilidade dessa nova frente. Em uma d\u00e9cada, em seu caminho de reposicionar mais de 500 executivos C-Level em transi\u00e7\u00f5es de carreira em todo o Brasil, a OPTME desenvolveu uma metodologia que integra an\u00e1lise de perfil, estrat\u00e9gia de posicionamento e acesso a uma rede qualificada de oportunidades.<br><br>Al\u00e9m de dados de mercado, o novo servi\u00e7o da OPTME responde a uma transforma\u00e7\u00e3o maior: \u201cpara empresas que se desejam se solidificar, apoiar a transi\u00e7\u00e3o de executivos e conselheiros \u00e9 cada vez mais sin\u00f4nimo de valoriza\u00e7\u00e3o da marca e de responsabilidade perante o mercado\u201d, finaliza Arone.<br><br>O futuro se abre em oportunidades para ambos ao lados. Com a nova frente de atua\u00e7\u00e3o, a OPTME se posiciona n\u00e3o apenas como consultoria de recoloca\u00e7\u00e3o, mas como parceira estrat\u00e9gica para executivos, conselheiros e empresas que buscam alinhar lideran\u00e7a e governan\u00e7a ao futuro dos neg\u00f3cios.<br><br><strong>Sobre a OPTME<br><\/strong>A OPTME \u00e9 especializada em recoloca\u00e7\u00e3o de executivos de alta lideran\u00e7a e, desde 2015, atua apoiando C-levels na transi\u00e7\u00e3o de carreira, oferecendo metodologias exclusivas de reposicionamento estrat\u00e9gico. Em 2025, ao comemorar 10 anos de trajet\u00f3ria, amplia sua atua\u00e7\u00e3o com um servi\u00e7o exclusivo voltado para a recoloca\u00e7\u00e3o de conselheiros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quem \u00e9 Marcelo Arone?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Headhunter e especialista em empresas que passam por processo de transforma\u00e7\u00e3o e profissionaliza\u00e7\u00e3o. H\u00e1 16 anos atua com recrutamento e sele\u00e7\u00e3o pra alta lideran\u00e7a, C-Level e Conselhos. Em 2015 tornou-se S\u00f3cio Fundador da OPTME RH. Durante sua carreira j\u00e1 entrevistou mais de 10000 profissionais e contratou aproximadamente 500 pessoas pra mais de 150 clientes em diferente segmentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e3o Paulo, outubro de 2025 \u2013 De olho em um mercado que s\u00f3 cresce e na lacuna existente: as empresas familiares representam&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":71067,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017,101],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-71066","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"category-negocios"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A Governan\u00e7a Corporativa vai ser a bola de vez em 2026 - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/a-governanca-corporativa-vai-ser-a-bola-de-vez-em-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A Governan\u00e7a Corporativa vai ser a bola de vez em 2026 - 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