{"id":71155,"date":"2025-10-21T20:19:17","date_gmt":"2025-10-21T23:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=71155"},"modified":"2025-10-21T20:19:18","modified_gmt":"2025-10-21T23:19:18","slug":"nova-solucao-da-coursera-ajuda-empresas-a-eliminar-lacunas-de-habilidades-mais-rapido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/nova-solucao-da-coursera-ajuda-empresas-a-eliminar-lacunas-de-habilidades-mais-rapido\/","title":{"rendered":"Nova solu\u00e7\u00e3o da Coursera ajuda empresas a eliminar lacunas de habilidades mais r\u00e1pido"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"787\" height=\"519\" src=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Greg-Hart-CEO-da-Coursera-Divulgacao-Coursera.jpg\" alt=\"Greg Hart-CEO da Coursera-Divulgacao Coursera\" class=\"wp-image-71156\" srcset=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Greg-Hart-CEO-da-Coursera-Divulgacao-Coursera.jpg 787w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Greg-Hart-CEO-da-Coursera-Divulgacao-Coursera-300x198.jpg 300w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Greg-Hart-CEO-da-Coursera-Divulgacao-Coursera-768x506.jpg 768w, https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Greg-Hart-CEO-da-Coursera-Divulgacao-Coursera-360x237.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 787px) 100vw, 787px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Greg Hart-CEO da Coursera-Divulgacao Coursera<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Coursera, Inc. (NYSE: COUR), uma plataforma global l\u00edder em aprendizagem online, anunciou o lan\u00e7amento do<a href=\"https:\/\/www.coursera.org\/business\/skill-tracks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Skill Tracks<\/a>, uma solu\u00e7\u00e3o de aprendizagem baseada em dados mapeada para ocupa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que orienta os alunos do conhecimento b\u00e1sico \u00e0 profici\u00eancia especializada por meio de trajet\u00f3rias de habilidades verificadas. Desenvolvido com o Career Graph da Coursera, que utiliza milh\u00f5es de pontos de dados do mercado de trabalho, estruturas de compet\u00eancias de terceiros e uma taxonomia de habilidades propriet\u00e1ria, o Skill Tracks mapeia com precis\u00e3o as rela\u00e7\u00f5es entre empregos, habilidades e conte\u00fado de aprendizagem, garantindo que as organiza\u00e7\u00f5es possam eliminar lacunas de habilidades rapidamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Quatro Skill Tracks est\u00e3o dispon\u00edveis: Produto e Software, TI, Dados e GenAI, com mais a serem desenvolvidos. Cada Skill Track oferece uma experi\u00eancia de aprendizagem estruturada que define claramente as habilidades e os cursos essenciais que os funcion\u00e1rios precisam em cada fun\u00e7\u00e3o e n\u00edvel de experi\u00eancia. A solu\u00e7\u00e3o integra conte\u00fado especializado, pr\u00e1tica e verifica\u00e7\u00e3o de habilidades, permitindo que os funcion\u00e1rios apliquem novas habilidades imediatamente e gerem resultados de neg\u00f3cios mensur\u00e1veis com mais rapidez.<\/p>\n\n\n\n<p>O Relat\u00f3rio sobre o\u00a0<a href=\"https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Futuro dos Empregos de 2025<\/a>\u00a0do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial revela que 63% dos empregadores veem a lacuna de habilidades como a maior barreira \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios, com quase 6 em cada 10 trabalhadores precisando de requalifica\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos cinco anos. Com os Skill Tracks da Coursera, os l\u00edderes podem garantir que suas equipes tenham as habilidades certas para impulsionar a inova\u00e7\u00e3o, a produtividade e a reten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Os principais recursos do Coursera Skill Tracks incluem:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Experi\u00eancia de aprendizagem personalizada<\/strong>\u00a0\u2013 Al\u00e9m do conte\u00fado de classe mundial dos principais l\u00edderes do setor e universidades como Microsoft, Amazon Web Services, Yale e Stanford, os l\u00edderes de aprendizagem podem personalizar os Skill Tracks com seu pr\u00f3prio conte\u00fado, garantindo o alinhamento com as ferramentas, fluxos de trabalho e prioridades de neg\u00f3cios de suas organiza\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Credenciais rigorosas e verific\u00e1veis\u00a0<\/strong>\u2013 Os alunos progridem em dire\u00e7\u00e3o \u00e0s credenciais com base em avalia\u00e7\u00f5es reais, fornecendo motiva\u00e7\u00e3o e comprovando que as habilidades n\u00e3o s\u00e3o apenas aprendidas, mas tamb\u00e9m demonstradas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Insights em tempo real e alinhamento com os objetivos de neg\u00f3cios<\/strong>\u00a0\u2013 O acompanhamento regular do progresso da aprendizagem e as atualiza\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas de conte\u00fado garantem que os Skill Tracks se mantenham atualizados com as demandas do mercado, alinhados \u00e0s mudan\u00e7as nos requisitos de habilidades para as fun\u00e7\u00f5es e conectem diretamente a aquisi\u00e7\u00e3o de habilidades com o desempenho e o crescimento dos neg\u00f3cios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nos pr\u00f3ximos meses, a Coursera apresentar\u00e1 Skill Tracks adicionais e recursos aprimorados, incluindo diagn\u00f3sticos de habilidades para ajudar os alunos a come\u00e7ar no n\u00edvel certo e trajet\u00f3rias de habilidades verificadas com avalia\u00e7\u00f5es baseadas em desempenho para produzir credenciais que reflitam experi\u00eancia pr\u00e1tica e pronta para o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAs empresas est\u00e3o implementando novas tecnologias mais rapidamente do que seus funcion\u00e1rios conseguem acompanhar e precisam de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem adapt\u00e1veis e personalizadas\u201d, disse Greg Hart, CEO da Coursera. \u201cOs Coursera Skill Tracks oferecem uma experi\u00eancia de aprendizagem baseada em ocupa\u00e7\u00f5es e tarefas, e s\u00e3o um passo importante para ajudar os alunos a dominar as habilidades certas para o crescimento de suas carreiras. Ao combinar habilidades t\u00e9cnicas com expertise institucional, pr\u00e1tica e verifica\u00e7\u00e3o de habilidades, os Skill Tracks garantem que o treinamento seja relevante e imediatamente aplic\u00e1vel.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Os Skill Tracks est\u00e3o dispon\u00edveis para clientes atuais da Coursera com acesso ao cat\u00e1logo completo. Novos clientes podem adquirir os Skill Tracks individualmente ou em conjunto com o cat\u00e1logo completo. Para saber mais sobre como os Coursera Skill Tracks podem acelerar o desenvolvimento de habilidades, a ado\u00e7\u00e3o de tecnologia ou a transforma\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, visite\u00a0<a href=\"http:\/\/coursera.org\/enterprise\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">coursera.org\/enterprise<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre a Coursera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Coursera foi lan\u00e7ada em 2012 por Andrew Ng e Daphne Koller com a miss\u00e3o de fornecer acesso universal ao aprendizado de n\u00edvel internacional. Atualmente, \u00e9 uma das maiores plataformas de aprendizagem online do mundo, com 183 milh\u00f5es de alunos registrados em 30 de junho de 2025. A Coursera possui parcerias com mais de 350 universidades e ind\u00fastrias l\u00edderes para oferecer um amplo cat\u00e1logo de conte\u00fado e credenciais, incluindo cursos, especializa\u00e7\u00f5es, certificados profissionais e diplomas. As inova\u00e7\u00f5es da plataforma Coursera permitem que os instrutores ofere\u00e7am experi\u00eancias de aprendizagem escal\u00e1veis, personalizadas e verificadas aos seus alunos. Institui\u00e7\u00f5es em todo o mundo contam com a Coursera para aprimorar e requalificar seus funcion\u00e1rios, cidad\u00e3os e alunos em \u00e1reas de alta demanda, como GenAI, ci\u00eancia de dados, tecnologia e neg\u00f3cios. A Coursera \u00e9 uma empresa de utilidade p\u00fablica de Delaware e uma B Corp.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Coursera, Inc. 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