{"id":71196,"date":"2025-10-21T21:33:21","date_gmt":"2025-10-22T00:33:21","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=71196"},"modified":"2025-10-21T21:33:22","modified_gmt":"2025-10-22T00:33:22","slug":"de-hora-extra-a-aumento-de-salario-entenda-as-duvidas-e-o-que-diz-a-lei-a-respeito-das-viagens-a-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/de-hora-extra-a-aumento-de-salario-entenda-as-duvidas-e-o-que-diz-a-lei-a-respeito-das-viagens-a-trabalho\/","title":{"rendered":"De hora extra a aumento de sal\u00e1rio,\u00a0entenda as d\u00favidas\u00a0e o que\u00a0diz a lei a respeito das viagens a trabalho"},"content":{"rendered":"\n
\"Foto:
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o Onfly <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

As diretrizes da CLT indicam que, para quem registra ponto, \u00e9 obrigat\u00f3rio o pagamento de hora extra no caso de viagens a trabalho que excedam a carga hor\u00e1ria do colaborador<\/em><\/p>\n\n\n\n

As viagens a trabalho fazem parte da rotina de muitos profissionais. De acordo com o estudo\u00a0\u201cPerfil do viajante corporativo\u201d<\/strong><\/a>, realizado pela\u00a0Onfly<\/strong>,\u00a0empresa especializada na gest\u00e3o de viagens e despesas corporativas,<\/strong>\u00a0em parceria com a Opinion Box,\u00a09 em cada 10 colaboradores gostam da experi\u00eancia.<\/strong>\u00a0Mas estes compromissos profissionais podem gerar d\u00favidas sobre quest\u00f5es legais da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho).<\/p>\n\n\n\n

Para ajudar,\u00a0Mait\u00ea Neves, Gerente de Gente & Gest\u00e3o da Onfly,<\/strong>\u00a0indica situa\u00e7\u00f5es rotineiras e condutas a serem cumpridas, como o pagamento das despesas, horas extras e explica se o funcion\u00e1rio que viaja deve ganhar mais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Horas extras em viagens:<\/strong>\u00a0\u201ccaso o colaborador registre ponto, \u00e9 obrigat\u00f3rio o pagamento das horas extras quando a viagem ultrapassar a carga hor\u00e1ria. Se ele n\u00e3o tem esse controle, n\u00e3o h\u00e1 exig\u00eancia de pagamento de horas adicionais. Outro ponto importante, as pernoites n\u00e3o contam como horas trabalhadas, pois s\u00e3o descanso\u201d, afirma Mait\u00ea.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Reembolso e di\u00e1rias<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      As di\u00e1rias de viagem s\u00e3o estipuladas pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para cobrir despesas adicionais fora do local de trabalho habitual, sem que se incorporem ao sal\u00e1rio. Elas incluem valores destinados \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, hospedagem e servi\u00e7os externos, podendo ser pagas tanto antes quanto ap\u00f3s a viagem, mediante comprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

      \u00c9 importante lembrar que os crit\u00e9rios de reembolso s\u00e3o definidos pela pol\u00edtica de viagens de cada empresa e os colaboradores precisam estar cientes dessas regras. No caso de quem viaja eventualmente a trabalho e arca com os custos, o reembolso deve ser feito por meio de comprova\u00e7\u00e3o. J\u00e1 para profissionais com atua\u00e7\u00e3o externa, como representantes ou t\u00e9cnicos, \u00e9 mais comum o pagamento de di\u00e1rias antecipadas, em vez do reembolso\u201d, explica Mait\u00ea.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

      Para facilitar o controle das despesas e o planejamento financeiro, algumas empresas adotam solu\u00e7\u00f5es que permitem personalizar os limites de gastos, como a fun\u00e7\u00e3o de libera\u00e7\u00e3o antecipada por categoria no cart\u00e3o corporativo, como \u00e9 o caso do \u201cspend control\u201d, solu\u00e7\u00e3o oferecida pela Onfly.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Custos da viagem\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        A partir da Reforma Trabalhista (da\u00a0Lei n\u00b0 13.467<\/a>), houve a flexibiliza\u00e7\u00e3o de acordos e novas possibilidades sobre as viagens a trabalho. Com pol\u00edticas pr\u00f3prias de viagens, \u00e9 essencial a empresa ter clareza quanto ao que ser\u00e1 reembolsado ou n\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

        Entre as principais despesas b\u00e1sicas e reembols\u00e1veis est\u00e3o passagens (a\u00e9reas, rodovi\u00e1rias e ferrovi\u00e1rias); alimenta\u00e7\u00e3o; hospedagem; deslocamento no local e entrada em eventos corporativos. J\u00e1 os custos de consumo de bebidas alco\u00f3licas e as gorjetas s\u00e3o discutidos internamente entre colaboradores e empresas. As compras pessoais do colaborador, como passeios a lazer e presentes n\u00e3o devem ser reembolsadas.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Encargos em reembolsos\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Conforme a lei, o reembolso precisa ser informado na folha de pagamento do funcion\u00e1rio, mas s\u00f3 dever\u00e1 ter encargos se o valor reembolsado ultrapassar 50% do sal\u00e1rio do colaborador.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

          Contudo, esse reembolso pode ser feito por meio de solu\u00e7\u00f5es que garantam que esse processo seja simplificado e seguro. \u201cO reembolso \u00e9 uma aberra\u00e7\u00e3o. Uma empresa com R$ 100 milh\u00f5es em caixa muitas vezes faz o funcion\u00e1rio que ganha R$ 5 mil bancar uma viagem com dinheiro pr\u00f3prio. Isso \u00e9 injusto para o funcion\u00e1rio e ineficiente para a empresa\u201d, segure\u00a0Marcelo Linhares, CEO e cofundador da Onfly.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Sal\u00e1rio maior para quem viaja?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            \u201c<\/strong>N\u00e3o \u00e9 uma regra. Algumas empresas oferecem adicional de viagem, outras consideram a viagem parte da fun\u00e7\u00e3o sem aumento salarial, vai depender da pol\u00edtica de cada companhia. Por exemplo, embora n\u00e3o esteja explicitamente detalhado na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, o benef\u00edcio pode ser interpretado como um acr\u00e9scimo remunerat\u00f3rio concedido ao profissional\u201d, finaliza a Gerente de Gente & Gest\u00e3o da Onfly.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

            Sobre a Onfly<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            A Onfly \u00e9 a maior travel tech B2B da Am\u00e9rica Latina, com mais de 2.000 clientes que utilizam a plataforma para uma completa gest\u00e3o de viagens e despesas corporativas. A companhia\u00a0ajuda empresas de todos os tamanhos a melhorar seus processos de viagens com uma plataforma tecnol\u00f3gica exclusiva que contribui para redu\u00e7\u00e3o de custos e transpar\u00eancia dos gastos, desde a despesa do caf\u00e9 do aeroporto at\u00e9 passagem a\u00e9rea, hotel, carro e \u00f4nibus. Para os colaboradores, a plataforma permite que uma reserva de viagem e relat\u00f3rio de despesa possam ser realizados em apenas alguns minutos. Em 2023, a Onfly recebeu um investimento de R$80 milh\u00f5es em uma rodada liderada pela Left Lane Capital e pela Cloud9 Capital. Em 2024, a empresa criou a Onfly Corporate, solu\u00e7\u00e3o voltada para atender clientes enterprise, e no m\u00eas de abril de 2025, a travel tech anunciou a capta\u00e7\u00e3o de R$ 240 milh\u00f5es em uma rodada de investimento s\u00e9rie B liderada pela Tidemark, fundo de venture capital do Vale do Sil\u00edcio que faz seu primeiro aporte na Am\u00e9rica Latina. Al\u00e9m de ter tecnologia pr\u00f3pria em sua plataforma, a travel tech \u00e9 pioneira no mercado em ajudar empresas no combate a fraudes, sendo a primeira e \u00fanica empresa no Brasil a implementar a funcionalidade \u201cspend control\u201d no segmento de viagens corporativas, permitindo que seus clientes possam configurar regras de utiliza\u00e7\u00e3o para cada cart\u00e3o corporativo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

            Mais informa\u00e7\u00f5es em\u00a0https:\/\/www.onfly.com.br\/<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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