{"id":72530,"date":"2025-11-12T16:33:40","date_gmt":"2025-11-12T19:33:40","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=72530"},"modified":"2025-11-12T16:33:41","modified_gmt":"2025-11-12T19:33:41","slug":"ia-muda-44-das-habilidades-ate-2027-o-que-lideres-de-google-e-nubank-dizem-que-vai-definir-o-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/ia-muda-44-das-habilidades-ate-2027-o-que-lideres-de-google-e-nubank-dizem-que-vai-definir-o-emprego\/","title":{"rendered":"IA muda 44% das habilidades at\u00e9 2027: o que l\u00edderes de Google e Nubank dizem que vai definir o emprego"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Executivos destacam senso cr\u00edtico, adaptabilidade e vontade de aprender como as compet\u00eancias humanas que devem liderar a disputa por talentos na era da automa\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A transforma\u00e7\u00e3o do trabalho impulsionada pela Intelig\u00eancia Artificial e pela automa\u00e7\u00e3o j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 uma previs\u00e3o distante: ela est\u00e1 acontecendo agora. No entanto, o grande desafio n\u00e3o \u00e9 apenas tecnol\u00f3gico: \u00e9 humano. Essa foi a t\u00f4nica das discuss\u00f5es conduzidas por Giuliano Amaral, Co-fundador e CEO da Mileto, e host do programa sobre o Futuro do Trabalho durante a Educa Week 2025, entrevistando l\u00edderes de empresas como Google, Nubank, Amazon, Omie, Nomad, Mattos Filho e TotalPass para discutir o futuro das profiss\u00f5es e da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo os participantes, as novas tecnologias est\u00e3o exigindo dos jovens algo que vai al\u00e9m de compet\u00eancias t\u00e9cnicas. A revolu\u00e7\u00e3o que a IA est\u00e1 promovendo nas empresas torna indispens\u00e1veis duas atitudes fundamentais: senso cr\u00edtico e responsabilidade construtiva, ou seja, a capacidade de perceber falhas, propor solu\u00e7\u00f5es e construir respostas completas para problemas reais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAs tarefas isoladas est\u00e3o sendo automatizadas. O que vai diferenciar o profissional \u00e9 a habilidade de identificar necessidades, propor solu\u00e7\u00f5es e construir algo do in\u00edcio ao fim\u201d, destaca Giuliano Amaral. \u201cEssas capacidades s\u00e3o complexas pois s\u00e3o constru\u00eddas com uma soma de compet\u00eancias e atitudes que demandam profundidade no desenvolvimento, desde a base socioemocional da inf\u00e2ncia.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>O debate reflete uma mudan\u00e7a estrutural na forma\u00e7\u00e3o dos talentos. Segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial (2023), 44% das habilidades atuais dos trabalhadores mudar\u00e3o at\u00e9 2027, enquanto o relat\u00f3rio da McKinsey aponta que at\u00e9 30% das atividades humanas poder\u00e3o ser automatizadas at\u00e9 2030. Nesse cen\u00e1rio, o aprendizado cont\u00ednuo e a adaptabilidade se tornam diferenciais essenciais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA capacidade de adapta\u00e7\u00e3o, o aprendizado constante e a resili\u00eancia diante das frustra\u00e7\u00f5es s\u00e3o o que mais diferencia os profissionais hoje\u201d, afirmou Luiz Felipe Massad, Chief Human Resources Officer da Omie, em sua participa\u00e7\u00e3o. \u201cForam justamente os fracassos que mais me ensinaram. Quem aprende com as quedas e usa essas experi\u00eancias para se levantar mais forte vai mais longe.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Outros l\u00edderes, como Erika Borges (Amazon), Suzana Kubric (Nubank) e Willian Katamaya (Vivo), refor\u00e7aram que as empresas est\u00e3o cada vez mais em busca de jovens com mentalidade aberta, curiosidade intelectual e vontade genu\u00edna de aprender, uma compet\u00eancia comportamental que, segundo Giuliano, extraiu de resultado das entrevistas, deveria ocupar espa\u00e7o central nos curr\u00edculos escolares. \u201cColocar a \u2018vontade de aprender\u2019 como tema curricular seria uma revolu\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma fonte de motiva\u00e7\u00e3o interna que desperta autonomia, prop\u00f3sito e prazer pelo aprendizado. E isso tem impacto direto na empregabilidade, na carreira e na vida como um todo\u201d, refor\u00e7a o CEO da Mileto.<\/p>\n\n\n\n<p>Reunindo todas as entrevistas realizadas no evento com os l\u00edderes de RH de empresas refer\u00eancia no pa\u00eds, a Educa Week e a Mileto lan\u00e7am no dia 13 de novembro o podcast \u201cFuturo do Trabalho\u201d que ter\u00e1 13 epis\u00f3dios, dispon\u00edvel no Spotify e no YouTube do Educa Week. O primeiro epis\u00f3dio, com participa\u00e7\u00e3o especial de Emerson Martins, Head of HR Brazil do Google, abre a s\u00e9rie exclusiva e in\u00e9dita que ser\u00e1 divulgada ao longo de novembro e dezembro, em lan\u00e7amentos semanais. \u201cTer feito o ensino m\u00e9dio t\u00e9cnico facilitou bastante a minha vida universit\u00e1ria. Voc\u00ea j\u00e1 entra jogando, os assuntos n\u00e3o s\u00e3o uma grande novidade para voc\u00ea.\u201d, pontuou Emerson em sua participa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Giuliano refor\u00e7a o poder transformador do conte\u00fado das entrevistas, com uma coincid\u00eancia com livro que est\u00e1 lendo no momento sobre os novos tempos no universo das escolas, The Disengaged Teen, de Jenny Anderson e Rebecca Winthrop: \u201cMais do que nunca, o que crian\u00e7as precisam agora \u00e9 serem melhores em aprender\u201d (Tradu\u00e7\u00e3o livre)<\/p>\n\n\n\n<p>Em um mundo de mudan\u00e7as r\u00e1pidas, o que importa \u00e9 desenvolver mentes cr\u00edticas, criativas e conscientes \u2014 capazes de aprender e reaprender continuamente. \u201cO futuro da educa\u00e7\u00e3o e do trabalho convergem em ser cada vez menos sobre trilhar caminhos pr\u00e9-estabelecidos e mais sobre se engajar e ser capaz construir os pr\u00f3prios caminhos com prop\u00f3sito e para o bem coletivo\u201d, conclui Giuliano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Executivos destacam senso cr\u00edtico, adaptabilidade e vontade de aprender como as compet\u00eancias humanas que devem liderar a disputa por talentos na era&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":72531,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-72530","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>IA muda 44% das habilidades at\u00e9 2027: o que l\u00edderes de Google e Nubank dizem que vai definir o emprego - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" 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