{"id":73151,"date":"2025-11-24T21:48:39","date_gmt":"2025-11-25T00:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=73151"},"modified":"2025-12-01T17:06:44","modified_gmt":"2025-12-01T20:06:44","slug":"mulheres-pretas-investindo-em-mulheres-pretas-empreendedorismo-resistencia-e-transformacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mulheres-pretas-investindo-em-mulheres-pretas-empreendedorismo-resistencia-e-transformacao\/","title":{"rendered":"Mulheres pretas investindo em mulheres pretas: empreendedorismo, resist\u00eancia e transforma\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

No m\u00eas da Consci\u00eancia Negra, hist\u00f3rias de empreendedorismo lideradas por mulheres negras ganham destaque como s\u00edmbolos de resist\u00eancia e empoderamento comunit\u00e1rio. Um exemplo inspirador \u00e9 o de L\u00e9ia Abadia, fundadora do sal\u00e3o\u00a0Preta Brasileira<\/em>. Ela iniciou o neg\u00f3cio com apenas um espelho e R$ 800, transformando-o em um sal\u00e3o de refer\u00eancia especializado em cabelos crespos e cacheados. Fundado em 2010 na Zona Leste de S\u00e3o Paulo, o Preta Brasileira nasceu para valorizar a est\u00e9tica afro, e hoje L\u00e9ia e suas irm\u00e3s Suelen Lima, Glaucileia F\u00e1tima e Roselaine Silva, que s\u00e3o suas s\u00f3cias, colhem os frutos de 15 anos de trabalho dedicados \u00e0 autoestima da mulher negra. Mais que um sal\u00e3o de beleza, o empreendimento se expandiu para m\u00faltiplas unidades em bairros predominantemente negros e criou um bra\u00e7o cultural voltado a impacto social, consolidando-se como um hub de transforma\u00e7\u00e3o por meio do cuidado est\u00e9tico.<\/p>\n\n\n\n

Cada uma das irm\u00e3s assumiu um papel estrat\u00e9gico para fazer o neg\u00f3cio crescer e se sustentar com prop\u00f3sito. Suelen Lima, artista pl\u00e1stica e trancista, conduz o Marketing e as M\u00eddias Sociais; Glaucileia F\u00e1tima atua no setor de Recursos Humanos; Roselaine Silva, matem\u00e1tica e engenheira financeira, \u00e9 respons\u00e1vel pelo Administrativo, Financeiro e Projetos; e Leia Abadia lidera a vis\u00e3o e o prop\u00f3sito do sal\u00e3o. Essa estrutura s\u00f3lida permitiu o surgimento do Preta Cultural, um bra\u00e7o do Preta Brasileira voltado \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de trancistas, a\u00e7\u00f5es de autoestima, rodas de conversa e projetos de valoriza\u00e7\u00e3o da est\u00e9tica e da identidade negra. Mais do que um neg\u00f3cio, as irm\u00e3s constroem juntas um legado coletivo.<\/p>\n\n\n\n

A jornada de L\u00e9ia Abadia reflete os desafios e triunfos de muitas empreendedoras negras no Brasil. Ainda jovem, ela percebeu a car\u00eancia de espa\u00e7os especializados em cabelos afro e a falta de representatividade no setor de beleza tradicional. Determinada a preencher essa lacuna, abriu o sal\u00e3o Preta Brasileira para oferecer servi\u00e7os antes negados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra \u2013 desde tran\u00e7as e tratamentos para cabelos cacheados at\u00e9 um ambiente de acolhimento. \u201cTrabalhar com as minhas irm\u00e3s \u00e9 um ato de amor e resist\u00eancia. O Preta Brasileira \u00e9 mais do que um sal\u00e3o: \u00e9 um espa\u00e7o de transforma\u00e7\u00e3o\u201d, afirma, destacando que cada cliente atendida ali recupera um pouco da pr\u00f3pria identidade e autoestima. N\u00e3o por acaso, tran\u00e7ar cabelos \u00e9 um ato ancestral que transformou em neg\u00f3cio contempor\u00e2neo. Recentemente, a profiss\u00e3o de trancista foi oficialmente reconhecida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, validando aquilo que Leia sempre defendeu:\u00a0\u201cas trancistas entregam identidade, autoestima e futuro e, por isso, devem se posicionar como empres\u00e1rias\u201d<\/em>. Hoje, ao lado de suas irm\u00e3s, ela inspira outras mulheres negras a empreenderem com orgulho de suas ra\u00edzes.<\/p>\n\n\n\n

\"Leia-Abadia-\"
Leia-Abadia-<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Uma pesquisa recente do Instituto Rede Mulher Empreendedora (RME) tra\u00e7ou o perfil das empreendedoras negras brasileiras e revelou n\u00fameros contundentes. Segundo o estudo\u00a0Empreendedoras Negras 2024<\/em>, 86,2% das mulheres negras entrevistadas empreendem ou trabalham por conta pr\u00f3pria. Muitas encontram no neg\u00f3cio pr\u00f3prio uma alternativa de carreira e renda diante de oportunidades escassas no mercado formal. N\u00e3o \u00e0 toa, o setor de beleza, est\u00e9tica e bem-estar desponta entre as principais \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, reunindo cerca de 19% dessas empreendedoras, um indicativo de como talentos tradicionais, como o tran\u00e7ado de cabelos, est\u00e3o se convertendo em oportunidades de neg\u00f3cio. As motiva\u00e7\u00f5es mais citadas por elas incluem realizar o que amam, buscar autonomia financeira, aumentar a renda e ter flexibilidade de hor\u00e1rio. Em muitos casos, o empreendedorismo surge tamb\u00e9m para superar barreiras: 9,1% apontam que abriram o neg\u00f3cio ap\u00f3s vivenciarem discrimina\u00e7\u00e3o racial no mercado de trabalho ou dificuldades de inser\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Apesar do crescimento expressivo, as empreendedoras negras enfrentam obst\u00e1culos que v\u00e3o al\u00e9m dos desafios comuns de qualquer neg\u00f3cio, eles est\u00e3o ligados ao racismo estrutural. O estudo do RME escancara essa realidade: mais de 70% das mulheres pretas reportam j\u00e1 ter sofrido discrimina\u00e7\u00e3o racial no ambiente de trabalho. Al\u00e9m disso, metade das entrevistadas (50,3%) concorda que o racismo atrapalha a expans\u00e3o dos neg\u00f3cios de mulheres negras, seja dificultando o acesso a cr\u00e9dito, minando a confian\u00e7a de clientes ou restringindo oportunidades em redes dominadas por outros grupos. Essas barreiras hist\u00f3ricas imp\u00f5em \u00e0s empreendedoras negras a necessidade de redobrar esfor\u00e7os e, muitas vezes, buscar caminhos alternativos para crescer.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o \u00e9 surpresa, portanto, que o empreendedorismo para mulheres negras transcenda a mera iniciativa individual, ele ganha contornos de movimento coletivo e pol\u00edtico. Djamila Ribeiro, fil\u00f3sofa e ativista, j\u00e1 ressaltou em uma entrevista que fortalecer neg\u00f3cios liderados por pessoas negras \u201cn\u00e3o \u00e9 caridade, mas uma quest\u00e3o de economia e pol\u00edtica\u201d. Essa afirma\u00e7\u00e3o sublinha que investir em empreendedorismo negro significa mexer em estruturas sociais e econ\u00f4micas profundamente enraizadas. Djamila aponta que ainda carregamos os ecos de um passado escravocrata na forma como vemos pessoas negras no sucesso ou no consumo de luxo e defende que s\u00f3 uma transforma\u00e7\u00e3o estrutural pode corrigir essas distor\u00e7\u00f5es. Em outras palavras, incentivar empreendimentos de mulheres negras n\u00e3o se trata apenas de apoiar casos individuais de sucesso, mas de impulsionar uma mudan\u00e7a sist\u00eamica. Sua produ\u00e7\u00e3o intelectual sobre\u00a0lugar de fala<\/em>\u00a0e interseccionalidade refor\u00e7a a import\u00e2ncia de colocar as vozes das mulheres negras no centro, isso cria uma base conceitual s\u00f3lida para entender como elas podem se apoiar mutuamente, formando redes, a\u00e7\u00f5es coletivas e ocupando espa\u00e7os de protagonismo. Nas palavras de Djamila, fortalecer o empreendedorismo negro \u00e9 economia e \u00e9 pol\u00edtica, porque envolve redistribuir oportunidades e questionar o status quo de quem pode prosperar no mundo dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

Redes de apoio: mulheres investindo em mulheres<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em meio a esses desafios, um elemento se destaca como fator de sucesso: a solidariedade e o investimento m\u00fatuo entre mulheres negras. O caso de Leia Abadia e do Preta Brasileira ilustra bem esse princ\u00edpio. Al\u00e9m de criar um neg\u00f3cio sustent\u00e1vel para si, buscam agora alavancar outras profissionais negras por meio da tecnologia. Ela est\u00e1 \u00e0 frente do desenvolvimento da\u00a0Ibraid<\/strong>, uma\u00a0beauty tech<\/em>\u00a0concebida para conectar trancistas, consumidoras e lojistas em uma plataforma digital. A proposta da Ibraid \u00e9 ambiciosa e inovadora: usar tecnologia contempor\u00e2nea para ampliar o alcance de um saber ancestral, criando uma rede que facilite a contrata\u00e7\u00e3o de trancistas, ofere\u00e7a capacita\u00e7\u00e3o e gere inclus\u00e3o financeira para essas profissionais. Essa startup nascente, gestada a partir de uma ideia vencedora em hackathon, j\u00e1 nasce com apoio de outras mulheres e organiza\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0 causa. O hub de impacto social\u00a0CIVI-CO<\/strong>, por exemplo, acolheu a Ibraid em seu espa\u00e7o, dando suporte estrutural para o projeto decolar.<\/p>\n\n\n\n

\"Preta-Brasileira-2\"
Preta-Brasileira-2<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Outra parceria essencial vem da tecnologia. A\u00a0Baruk<\/strong>, uma das poucas empresas brasileiras de intelig\u00eancia artificial fundadas por uma mulher negra, tornou-se aliada estrat\u00e9gica da Ibraid. \u00c0 frente da empresa est\u00e1\u00a0Ana Cabral, CEO da Baruk<\/strong>, que acredita que investir em mulheres negras \u00e9 um caminho direto para a transforma\u00e7\u00e3o estrutural.<\/p>\n\n\n\n

\u201cInvestir em mulheres pretas e perif\u00e9ricas n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de justi\u00e7a social, \u00e9 uma estrat\u00e9gia para o desenvolvimento socioecon\u00f4mico do Brasil\u201d<\/em>, afirma Ana. Segundo ela, ao direcionar capital, conhecimento e oportunidades a esse grupo, estamos corrigindo uma falha estrutural que limita o pr\u00f3prio potencial do pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cO retorno desse investimento \u00e9 multifacetado. Economicamente, estamos desbloqueando um potencial de consumo, inova\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de empregos imenso. Mulheres, especialmente as negras, tendem a reinvestir cerca de 90% de sua renda em suas fam\u00edlias e comunidades, o que significa que cada real investido nelas gera um efeito multiplicador, fortalecendo a economia local de forma sustent\u00e1vel. Socialmente, ao apoi\u00e1-las, quebramos ciclos de pobreza e promovemos a diversidade no ecossistema de inova\u00e7\u00e3o. Novas perspectivas geram novas solu\u00e7\u00f5es para problemas antigos, criando um mercado mais resiliente, criativo e conectado com a realidade da maior parte da popula\u00e7\u00e3o brasileira. \u00c9 um investimento que gera dividendos em capital humano, social e financeiro<\/em>\u201d, explica Ana Cabral.<\/p>\n\n\n\n

\"Baruk\"
Baruk<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A atua\u00e7\u00e3o da Baruk vai al\u00e9m do aporte financeiro. Ana estrutura seus investimentos com tr\u00eas pilares: capital inteligente com mentoria estrat\u00e9gica, acesso a redes qualificadas e fortalecimento da lideran\u00e7a empreendedora. Isso inclui treinamentos, apoio emocional e abertura de portas em um mercado que historicamente invisibilizou mulheres negras.<\/p>\n\n\n\n

Ela destaca que, com apoio certo, as empreendedoras negras deixam de atuar na sobreviv\u00eancia para alcan\u00e7ar a expans\u00e3o. \u201cO resultado mais transformador, no entanto, \u00e9 ver essas mulheres, que sempre estiveram acostumadas ao trabalho duro e solit\u00e1rio, agora contarem com recursos financeiros confort\u00e1veis e, principalmente, com tempo para se dedicarem ao crescimento estrat\u00e9gico de seus neg\u00f3cios. Isso prova que, com o aporte certo, o talento que sempre existiu floresce e gera um impacto exponencial<\/em>\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

Essa alian\u00e7a entre empreendedoras cria um ciclo positivo de oportunidades. A Ibraid, prevista para ser lan\u00e7ada em breve, j\u00e1 envolve dezenas de trancistas e parceiras que participar\u00e3o de sua constru\u00e7\u00e3o coletiva. N\u00e3o se trata apenas de um novo aplicativo, mas do que Leia chama de \u201ctecnologia ancestral\u201d caminhando de m\u00e3os dadas com a tecnologia digital.\u00a0\u201cReligar a tradi\u00e7\u00e3o ao futuro \u00e9 o que estamos fazendo. Tran\u00e7a e tecnologia podem andar juntas para gerar riqueza na periferia\u201d<\/em>, diz Leia, ao comentar a sinergia do projeto. Iniciativas assim mostram que, quando mulheres pretas investem em mulheres pretas, os ganhos s\u00e3o compartilhados, h\u00e1 gera\u00e7\u00e3o de renda, mas tamb\u00e9m fortalecimento identit\u00e1rio e comunit\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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