{"id":73987,"date":"2025-12-18T20:25:39","date_gmt":"2025-12-18T23:25:39","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=73987"},"modified":"2025-12-18T20:25:40","modified_gmt":"2025-12-18T23:25:40","slug":"pesquisa-aponta-que-mulheres-pausam-a-carreira-para-cuidar-e-homens-para-sobreviver-ao-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/pesquisa-aponta-que-mulheres-pausam-a-carreira-para-cuidar-e-homens-para-sobreviver-ao-mercado\/","title":{"rendered":"Pesquisa aponta que Mulheres pausam a carreira para cuidar e homens, para sobreviver ao mercado"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Estudo realizado pela Be Back Now e NOZ Intelig\u00eancia mostra ainda que ambos pagam pre\u00e7o por estarem invis\u00edveis ao mercado de trabalho<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Uma pesquisa in\u00e9dita realizada pela Be Back Now, em parceria com a NOZ Intelig\u00eancia, revela que homens e mulheres pausam a carreira por motivos distintos no Brasil, mas enfrentam um desafio comum: a dificuldade de retorno ao mercado de trabalho ap\u00f3s a pausa.<\/p>\n\n\n\n<p>Os dados, coletados entre mar\u00e7o e maio de 2025, mostram que as pausas profissionais n\u00e3o seguem um padr\u00e3o \u00fanico. Elas refletem desigualdades de g\u00eanero ainda presentes no mercado e exp\u00f5em um contingente de profissionais experientes que acabam ficando \u201cfora do radar\u201d das empresas. O estudo completo est\u00e1 dispon\u00edvel para dowload gratuito, basta\u00a0<a href=\"https:\/\/forms.gle\/LaMD4k1hwW1yt1BaA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clicar aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as mulheres, a principal raz\u00e3o para a interrup\u00e7\u00e3o da carreira \u00e9 a maternidade, citada por 28,8% das respondentes. Em seguida aparecem o desemprego e a dificuldade de recoloca\u00e7\u00e3o (19,4%), quest\u00f5es de sa\u00fade mental (11%) e o cuidado com familiares, como pais ou c\u00f4njuges (10,1%). Esse \u00faltimo fator \u00e9 mencionado por mulheres em propor\u00e7\u00e3o quase duas vezes maior do que entre os homens.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 entre os homens, o cen\u00e1rio \u00e9 diferente. A principal motiva\u00e7\u00e3o para a pausa na carreira \u00e9 o desemprego, citado por 32,8% dos participantes. Em segundo lugar aparece a tentativa de empreender (15,6%), seguida por quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental (10,7%). Os dados indicam que, para eles, a pausa est\u00e1 mais frequentemente ligada a fatores do mercado de trabalho do que a demandas familiares.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar dessas diferen\u00e7as, a pesquisa aponta um ponto de converg\u00eancia importante, j\u00e1 que homens e mulheres enfrentam dificuldades semelhantes ao tentar retornar ao mercado. A pausa, independentemente do motivo, ainda \u00e9 vista com desconfian\u00e7a por muitas empresas e processos seletivos, o que contribui para a invisibilidade desses profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cOs dados mostram que a pausa na carreira n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno homog\u00eaneo. Mulheres pausam mais por demandas de cuidado; homens, por rupturas no v\u00ednculo com o mercado. Mas, no retorno, ambos encontram barreiras parecidas\u201d, explica Tet\u00ea Baggio, fundadora da Be Back Now. \u201cAinda falta ao mercado compreender que uma pausa n\u00e3o apaga compet\u00eancias, experi\u00eancias nem potencial profissional.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>O estudo refor\u00e7a a necessidade de um olhar mais atento para trajet\u00f3rias n\u00e3o lineares e para o desenho de estrat\u00e9gias empresariais e p\u00fablicas que reconhe\u00e7am e valorizem profissionais que passaram por pausas. Em um cen\u00e1rio de mudan\u00e7as no mundo do trabalho, ignorar esse grupo significa desperdi\u00e7ar talentos qualificados e experientes.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa completa, \u201cPausa na Carreira 2025: o cen\u00e1rio do mercado de trabalho brasileiro\u201d,\u00a0<a href=\"https:\/\/forms.gle\/LaMD4k1hwW1yt1BaA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">est\u00e1 dispon\u00edvel para download gratuito<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudo realizado pela Be Back Now e NOZ Intelig\u00eancia mostra ainda que ambos pagam pre\u00e7o por estarem invis\u00edveis ao mercado de trabalho&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":70425,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-73987","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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