{"id":75088,"date":"2026-01-26T14:34:26","date_gmt":"2026-01-26T17:34:26","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=75088"},"modified":"2026-01-26T14:34:27","modified_gmt":"2026-01-26T17:34:27","slug":"incerteza-estagnacao-pressao-para-se-atualizar-estudo-revela-os-maiores-dilemas-enfrentados-pelos-profissionais-brasileiros-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/incerteza-estagnacao-pressao-para-se-atualizar-estudo-revela-os-maiores-dilemas-enfrentados-pelos-profissionais-brasileiros-em-2026\/","title":{"rendered":"Incerteza, estagna\u00e7\u00e3o, press\u00e3o para se atualizar: estudo revela os maiores dilemas enfrentados pelos profissionais brasileiros em 2026"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Para \u201cdestravar\u201d a pr\u00f3pria carreira, dados da escola de neg\u00f3cios Conquer mostram que 61,2% dos entrevistados recorreram a cursos ou capacita\u00e7\u00f5es no \u00faltimo ano<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, quais s\u00e3o os principais dilemas enfrentados pelos profissionais hoje? Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, uma\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.escolaconquer.com.br\/metas-e-desafios-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pesquisa da Conquer<\/a>\u00a0questionou centenas de brasileiros de todas as \u00e1reas e descobriu a resposta:<strong>\u00a0incertezas sobre os pr\u00f3ximos passos, estagna\u00e7\u00e3o profissional, press\u00e3o para se atualizar e sobrecarga,<\/strong>\u00a0conforme apontaram os entrevistados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O dado acaba de ser divulgado pela escola de neg\u00f3cios, que, em meio ao lan\u00e7amento de seu\u00a0<strong>diagn\u00f3stico estruturado de carreira<\/strong>\u00a0\u2014 o chamado \u201c<a href=\"https:\/\/escolaconquer.com.br\/mapa-de-carreira?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=plus-onetime-venda-mapa_de_carreira-2026_ciclo_01_mapa_de_carreira-np-sch&utm_content=mapa_de_carreira-np-palavras_carreira&utm_term=mapa_de_carreira-infos_gerais&gad_source=1&gad_campaignid=23451948665&gbraid=0AAAAAocHbLH124pOhObt0vbaEdQcp4Leg&gclid=CjwKCAiAmp3LBhAkEiwAJM2JUP1aujec4Cn27smlTT4cMZ68VDlFTMMib7epOQL2VV6HWrBsTCtoNBoC-UYQAvD_BwE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mapa de Carreira<\/a>\u201c, que avalia a maturidade profissional e sugere planos de a\u00e7\u00e3o personalizados para cada pessoa \u2014, buscou compreender os obst\u00e1culos que mais limitam o crescimento nas empresas em 2026, bem como as metas estabelecidas pelos respondentes para este ano.<\/p>\n\n\n\n<p>A preocupa\u00e7\u00e3o com perspectivas de carreira, segundo os ouvidos no levantamento, \u00e9 um reflexo de ao menos tr\u00eas fatores, que intensificariam a sensa\u00e7\u00e3o de que \u00e9 preciso \u201cir al\u00e9m\u201d:\u00a0<strong>os \u00faltimos avan\u00e7os da IA<\/strong>, que exigem uma s\u00e9rie de novas expertises (47%), a\u00a0<strong>demanda crescente do mercado por qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0(40%) e, ainda, a\u00a0<strong>redu\u00e7\u00e3o das vagas e aumento da concorr\u00eancia<\/strong>\u00a0(31,8%).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principais descobertas:\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apenas 3 em cada 10 entrevistados se definiriam como seguros e est\u00e1veis no trabalho atualmente;\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Na opini\u00e3o dos respondentes, os avan\u00e7os da IA s\u00e3o o fator que mais gera preocupa\u00e7\u00f5es profissionais hoje;<\/li>\n\n\n\n<li>Para alavancar a pr\u00f3pria carreira, 61,2% das pessoas realizaram algum tipo de curso ou capacita\u00e7\u00e3o no \u00faltimo ano;<\/li>\n\n\n\n<li>Crescer e ser promovido ser\u00e1 o foco de 33,4% dos profissionais para 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Entre a estabilidade e a incerteza: como os brasileiros avaliam a pr\u00f3pria carreira hoje?\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ao que tudo indica, a t\u00e3o desejada estabilidade profissional ainda parece distante para uma parcela dos brasileiros. Na verdade, quando questionados sobre suas carreiras no momento, apenas\u00a0<strong>30,6% dos entrevistados pela Conquer afirmaram se sentir totalmente seguros e est\u00e1veis\u00a0 em 2026,\u00a0<\/strong>sem a necessidade de buscar aperfei\u00e7oamento ou mudar de rumo. Para o restante, o cen\u00e1rio exige adapta\u00e7\u00f5es e evolu\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, vale dizer, o sentimento que predomina n\u00e3o \u00e9 necessariamente de insatisfa\u00e7\u00e3o:<strong>\u00a034,2% deles, por exemplo, dizem at\u00e9 estar satisfeitos com o pr\u00f3prio trabalho, mas reconhecem a necessidade de evolu\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>em um mercado cada vez mais exigente.<\/p>\n\n\n\n<p>Outros, por sua vez, convivem de forma constante com a\u00a0<strong>incerteza sobre os pr\u00f3ximos passos (12,2%)<\/strong>,\u00a0<strong>sensa\u00e7\u00e3o de sobrecarga (6,6%)\u00a0<\/strong>ou<strong>\u00a0estagna\u00e7\u00e3o na carreira (6,4%)<\/strong>\u00a0\u2014 al\u00e9m daqueles que se sentem diretamente\u00a0<strong>pressionados a se atualizar ou at\u00e9 mesmo mudar de \u00e1rea (5%)\u00a0<\/strong>para acompanhar as transforma\u00e7\u00f5es do setor.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o dores e dilemas que n\u00e3o surgem por acaso, refletindo movimentos mais amplos do mercado de trabalho, como\u00a0<strong>o avan\u00e7o constante da Intelig\u00eancia Artificial (47%)<\/strong>, a\u00a0<strong>exig\u00eancia crescente das empresas por novas qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0<strong>(40%)\u00a0<\/strong>e, ainda, certa\u00a0<strong>redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de vagas (31,8%)<\/strong>, tidos como os fatores de maior preocupa\u00e7\u00e3o entre os profissionais considerados no estudo.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, muitos brasileiros t\u00eam adotado uma postura mais ativa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pr\u00f3pria carreira. Em 2025, por exemplo,<strong>\u00a06 em cada 10 entrevistados pela Conquer recorreram a cursos e capacita\u00e7\u00f5es\u00a0<\/strong>como estrat\u00e9gia para alavancar a pr\u00f3pria posi\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es. J\u00e1 outros buscaram\u00a0<strong>assumir novas responsabilidades no trabalho (31,6%)<\/strong>\u00a0ou\u00a0<strong>ampliar o networking e a participa\u00e7\u00e3o em eventos da \u00e1rea (29,8%).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mentorias, consultorias e orienta\u00e7\u00f5es profissionais tamb\u00e9m ganharam espa\u00e7o nesse processo:<strong>\u00a03 em cada 10 respondentes recorreram a esse tipo de servi\u00e7o no \u00faltimo ano<\/strong>, algo que ajudou os brasileiros n\u00e3o apenas a<strong>\u00a0identificar novas compet\u00eancias (63,9%)<\/strong>, mas tamb\u00e9m a ganhar mais\u00a0<strong>seguran\u00e7a para tomar decis\u00f5es (52,3%).\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cMuitas vezes, a dificuldade em dar o pr\u00f3ximo passo profissional n\u00e3o vem da falta de ambi\u00e7\u00e3o, mas da aus\u00eancia de clareza\u201d, explica Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer. \u201cO objetivo do Mapa de Carreira, lan\u00e7ado recentemente, \u00e9 apoiar o autoconhecimento profissional, ajudando os brasileiros a compreender onde est\u00e3o em suas trajet\u00f3rias, identificar pontos de dor e mapear as habilidades que precisam ser desenvolvidas \u2014 tudo isso a partir de um m\u00e9todo pr\u00f3prio da Conquer, j\u00e1 validado por mais de 5 milh\u00f5es de alunos\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Confira as 5 principais metas dos profissionais para 2026\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sendo os come\u00e7os de ano momentos de autoavalia\u00e7\u00e3o e planejamento, nada mais justo que utilizar o m\u00eas de janeiro para revisar decis\u00f5es, avaliar conquistas e tra\u00e7ar rotas para os pr\u00f3ximos passos da carreira. Mas, afinal, quais ser\u00e3o as metas dos entrevistados para 2026?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os respondentes, os planos para os doze meses seguintes est\u00e3o, principalmente, vinculados ao crescimento dentro das organiza\u00e7\u00f5es:\u00a0<strong>33,4%\u00a0 deles desejam receber uma promo\u00e7\u00e3o ou crescer na empresa onde est\u00e3o. O investimento em capacita\u00e7\u00e3o e cursos (31,8%)<\/strong>\u00a0tamb\u00e9m aparece entre as prioridades \u2014 refor\u00e7ando o papel da aprendizagem enquanto um dos maiores caminhos para se manter relevante hoje.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/webmail.economiasa.com.br\/cpsess9854763223\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&_action=get&_mbox=INBOX&_uid=22707&_token=j0iqSYiZKObCwOs5cqLAQTDTnv7T2HaZ&_part=3&_embed=1&_mimeclass=image\" alt=\"image.png\" style=\"aspect-ratio:0.7712532865907099;width:505px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>O desejo de<strong>\u00a0empreender ou trabalhar por conta pr\u00f3pria<\/strong>\u00a0<strong>(14,2%)\u00a0<\/strong>tamb\u00e9m ganha espa\u00e7o entre as aspira\u00e7\u00f5es, algo j\u00e1 colocado em pr\u00e1tica no pa\u00eds: segundo dados do Sebrae, o primeiro trimestre de 2025 teve um crescimento de 35% no volume de microempreendedores individuais (MEIs) em compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo do ano anterior. J\u00e1 as micro e pequenas empresas apresentaram um aumento de 28%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/webmail.economiasa.com.br\/cpsess9854763223\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&_action=get&_mbox=INBOX&_uid=22707&_token=j0iqSYiZKObCwOs5cqLAQTDTnv7T2HaZ&_part=4&_embed=1&_mimeclass=image\" alt=\"image.png\" style=\"aspect-ratio:0.7712532865907099;width:499px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para transformar esses planos profissionais em realidade, as pessoas ouvidas no estudo reconhecem que ser\u00e1 preciso investir no desenvolvimento de certas compet\u00eancias espec\u00edficas.<strong>\u00a0\u00c9 o caso da lideran\u00e7a (34,4%), inova\u00e7\u00e3o (30,4%) e vis\u00e3o estrat\u00e9gica (30,2%)<\/strong>, habilidades fundamentais para quem busca se destacar no trabalho, acompanhadas pela<strong>\u00a0intelig\u00eancia emocional (29,2%<\/strong>) \u2014 essencial para lidar com decis\u00f5es complexas, rela\u00e7\u00f5es e cen\u00e1rios de adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Metodologia\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para entender os n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o do brasileiro com o trabalho, nas \u00faltimas semanas, foram entrevistados 500 adultos (maiores de 18 anos) residentes em todas as regi\u00f5es e conectados \u00e0 internet. O \u00edndice de confiabilidade foi de 95%, e a margem de erro foi de 3,3 pontos percentuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao todo, os respondentes tiveram acesso a 7 quest\u00f5es, que exploraram seus maiores desejos e obst\u00e1culos profissionais,\u00a0 habilidades em falta e o que pretendem melhorar ao longo do ano. A organiza\u00e7\u00e3o das respostas possibilitou a cria\u00e7\u00e3o de diferentes rankings, nos quais voc\u00ea confere o percentual de cada alternativa apontada pelos entrevistados.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para \u201cdestravar\u201d a pr\u00f3pria carreira, dados da escola de neg\u00f3cios Conquer mostram que 61,2% dos entrevistados recorreram a cursos ou capacita\u00e7\u00f5es no&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":75089,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-75088","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Incerteza, 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