{"id":76952,"date":"2026-03-11T18:13:58","date_gmt":"2026-03-11T21:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=76952"},"modified":"2026-03-11T18:13:59","modified_gmt":"2026-03-11T21:13:59","slug":"escala-de-trabalho-no-comercio-decisoes-precisam-nascer-do-dialogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/escala-de-trabalho-no-comercio-decisoes-precisam-nascer-do-dialogo\/","title":{"rendered":"Escala de trabalho no Com\u00e9rcio: decis\u00f5es precisam nascer do di\u00e1logo"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Por Edison Severo Maltoni<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nos \u00faltimos meses, ganhou for\u00e7a no Brasil o debate sobre o poss\u00edvel fim da escala 6\u00d71 \u2014 modelo em que o trabalhador atua seis dias por semana e descansa um. \u00c9 natural que o tema desperte interesse, afinal todos desejam melhorar a qualidade de vida de quem trabalha.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, quando o assunto \u00e9 jornada de trabalho, especialmente no Com\u00e9rcio, \u00e9 preciso olhar para a realidade do dia a dia das empresas e dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Em munic\u00edpios como Jundia\u00ed e outros da nossa regi\u00e3o, o Com\u00e9rcio \u00e9 formado principalmente por pequenos e m\u00e9dios neg\u00f3cios. S\u00e3o lojas, mercados, padarias, farm\u00e1cias, restaurantes e prestadores de servi\u00e7os que fazem parte da rotina da popula\u00e7\u00e3o e sustentam milhares de empregos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses estabelecimentos devem estar abertos quando o consumidor precisa deles \u2014 durante a semana, aos s\u00e1bados e, muitas vezes, tamb\u00e9m aos domingos e feriados. Para que isso funcione, \u00e9 necess\u00e1rio organizar escalas de trabalho que garantam atendimento ao p\u00fablico e, ao mesmo tempo, condi\u00e7\u00f5es adequadas para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 justamente por isso que essas regras t\u00eam sido definidas por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva entre sindicatos patronais e sindicatos dos trabalhadores. Esse modelo permite que cada setor e cada regi\u00e3o encontre solu\u00e7\u00f5es adequadas \u00e0 sua realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>No Com\u00e9rcio do interior paulista, diversas conven\u00e7\u00f5es coletivas j\u00e1 estabeleceram jornadas menores que o limite legal de 44 horas semanais. Em muitos casos, a m\u00e9dia praticada gira em torno de 39 horas por semana. Esses avan\u00e7os n\u00e3o surgiram por imposi\u00e7\u00e3o, mas sim por meio do di\u00e1logo entre empresas e trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando existe negocia\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel ajustar hor\u00e1rios, organizar folgas, tratar da jornada em fins de semana e encontrar formas equilibradas de compensa\u00e7\u00e3o. \u00c9 um processo que considera as demandas de quem emprega e as de quem trabalha. Por outro lado, transformar esse debate em uma regra \u00fanica definida por lei nacional pode trazer dificuldades, principalmente para os pequenos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>Diferentemente das grandes empresas, o pequeno comerciante geralmente administra equipes reduzidas e margens apertadas. Mudan\u00e7as bruscas ou regras r\u00edgidas podem aumentar custos e dificultar a organiza\u00e7\u00e3o das escalas. Em muitos casos, essa situa\u00e7\u00e3o pode significar menos contrata\u00e7\u00f5es, redu\u00e7\u00e3o de equipes ou at\u00e9 dificuldades para manter o neg\u00f3cio funcionando.<\/p>\n\n\n\n<p>E, quando um pequeno com\u00e9rcio fecha as portas, todos perdem \u2014 o empres\u00e1rio, os trabalhadores e a pr\u00f3pria cidade, que depende dessas empresas para movimentar a economia local.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse contexto n\u00e3o significa que o debate sobre jornada de trabalho n\u00e3o seja importante. Pelo contr\u00e1rio. A melhoria das condi\u00e7\u00f5es laborais \u00e9 um objetivo de toda a sociedade. No entanto, experi\u00eancias internacionais mostram que redu\u00e7\u00f5es de jornada bem-sucedidas aconteceram de forma gradual e acompanhadas de aumento de produtividade, investimentos em tecnologia e qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, ainda lidamos com\u00a0obst\u00e1culos\u00a0importantes, como a alta carga tribut\u00e1ria, custos elevados para as empresas e um ambiente de neg\u00f3cios bastante complexo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o caminho mais seguro e respons\u00e1vel continua sendo o di\u00e1logo. Mais do que impor mudan\u00e7as por lei, \u00e9 fundamental valorizar os instrumentos de negocia\u00e7\u00e3o que j\u00e1 existem e que, h\u00e1 d\u00e9cadas, ajudam a organizar as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>O desenvolvimento das cidades do interior passa pelo fortalecimento das empresas locais, pela gera\u00e7\u00e3o de empregos e por um ambiente de trabalho constru\u00eddo com equil\u00edbrio, responsabilidade e di\u00e1logo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Edison Severo Maltoni Nos \u00faltimos meses, ganhou for\u00e7a no Brasil o debate sobre o poss\u00edvel fim da escala 6\u00d71 \u2014 modelo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":72347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9524],"tags":[],"ppma_author":[13237],"class_list":{"0":"post-76952","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empregos"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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