{"id":78130,"date":"2026-04-09T18:52:05","date_gmt":"2026-04-09T21:52:05","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=78130"},"modified":"2026-04-09T18:52:05","modified_gmt":"2026-04-09T21:52:05","slug":"por-que-o-rh-se-tornou-peca-importante-na-estrategia-de-ciberseguranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/por-que-o-rh-se-tornou-peca-importante-na-estrategia-de-ciberseguranca\/","title":{"rendered":"Por que o RH se tornou pe\u00e7a importante na estrat\u00e9gia de ciberseguran\u00e7a?"},"content":{"rendered":"\n

Por Glauco Sampaio, CEO da Beephish.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Relat\u00f3rios globais de seguran\u00e7a mostram que o comportamento humano continua sendo um dos principais fatores associados a incidentes cibern\u00e9ticos nas organiza\u00e7\u00f5es. O\u00a0Data Breach Investigations Report (DBIR) 2025<\/a>, da Verizon, um dos levantamentos mais abrangentes sobre viola\u00e7\u00f5es de dados no mundo, aponta que cerca de 60% das viola\u00e7\u00f5es analisadas envolveram algum elemento humano, como uso indevido de credenciais, engenharia social ou erros operacionais.<\/p>\n\n\n\n

Esse cen\u00e1rio tem levado empresas a ampliar a forma como enxergam a gest\u00e3o do risco digital. Se parte relevante dos incidentes nasce de decis\u00f5es, distra\u00e7\u00f5es ou comportamentos cotidianos dos usu\u00e1rios, a resposta n\u00e3o pode se limitar apenas \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de novas ferramentas de prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A seguran\u00e7a passa, cada vez mais, pela forma como as pessoas interagem com sistemas, dados e informa\u00e7\u00f5es dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Cultura de seguran\u00e7a exige mudan\u00e7a de comportamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Essa mudan\u00e7a de perspectiva tamb\u00e9m aparece em estudos de mercado. O\u00a0Gartner<\/a>\u00a0aponta o fator humano como um dos principais focos das estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a mais recentes, refor\u00e7ando a necessidade de tratar riscos associados ao uso e \u00e0 gest\u00e3o de identidades dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

O dado refor\u00e7a uma realidade j\u00e1 conhecida por profissionais da \u00e1rea: tecnologias de prote\u00e7\u00e3o evolu\u00edram de forma significativa nos \u00faltimos anos, mas a intera\u00e7\u00e3o humana com essas ferramentas continua sendo um ponto sens\u00edvel na gest\u00e3o de risco.<\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, programas de conscientiza\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a passaram a ocupar espa\u00e7o crescente dentro das estrat\u00e9gias corporativas. Empresas t\u00eam investido em iniciativas cont\u00ednuas de educa\u00e7\u00e3o digital, que incluem treinamentos, campanhas internas e simula\u00e7\u00f5es de ataques de engenharia social para ajudar colaboradores a reconhecer situa\u00e7\u00f5es de risco.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 nesse momento que a \u00e1rea de Recursos Humanos passa a ter um papel mais relevante dentro da estrat\u00e9gia de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Programas eficazes de conscientiza\u00e7\u00e3o dependem menos de apresenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e mais da capacidade de influenciar comportamento. Estruturar trilhas de aprendizagem, acompanhar indicadores de engajamento e incorporar seguran\u00e7a digital \u00e0s compet\u00eancias organizacionais s\u00e3o iniciativas que dialogam diretamente com a experi\u00eancia da \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Quando esse trabalho acontece de forma integrada com as \u00e1reas de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o e Tecnologia, a conscientiza\u00e7\u00e3o deixa de ser um evento pontual e passa a fazer parte da cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Com o avan\u00e7o das amea\u00e7as digitais e a expans\u00e3o do trabalho conectado, desenvolver esse tipo de maturidade organizacional tornou-se uma necessidade. No fim das contas, proteger sistemas e dados depende n\u00e3o apenas das ferramentas dispon\u00edveis, mas tamb\u00e9m da capacidade das pessoas de reconhecer riscos e agir de forma segura no cotidiano profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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