{"id":78457,"date":"2026-04-17T16:36:42","date_gmt":"2026-04-17T19:36:42","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=78457"},"modified":"2026-04-17T16:36:43","modified_gmt":"2026-04-17T19:36:43","slug":"28-de-abril-saude-mental-ganha-espaco-nas-estrategias-de-seguranca-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/28-de-abril-saude-mental-ganha-espaco-nas-estrategias-de-seguranca-no-trabalho\/","title":{"rendered":"28 de abril: sa\u00fade mental ganha espa\u00e7o nas estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a no trabalho"},"content":{"rendered":"\n

No m\u00eas em que se chama a aten\u00e7\u00e3o da sociedade para a sa\u00fade no ambiente profissional, especialmente no dia 28 de abril, quando \u00e9 celebrado o Dia Mundial da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais ganham ainda mais destaque. Entre as iniciativas mais comuns est\u00e3o campanhas internas e palestras que abordam temas como o uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs), alimenta\u00e7\u00e3o balanceada, consumo de \u00e1lcool, cigarro e outras drogas, pr\u00e1tica de atividade f\u00edsica, al\u00e9m de quest\u00f5es como ass\u00e9dio moral e sexual, depress\u00e3o e outros aspectos ligados \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n

Mas esse olhar sobre seguran\u00e7a no trabalho tem se ampliado. Nos \u00faltimos anos, o conceito deixou de estar restrito \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes f\u00edsicos e passou a incorporar tamb\u00e9m fatores emocionais, organizacionais e relacionais, ampliando o entendimento sobre o que, de fato, caracteriza um ambiente de trabalho seguro.<\/p>\n\n\n\n

\"Cr\u00e9ditos
Cr\u00e9ditos da Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a acompanha uma tend\u00eancia global. A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) passou a reconhecer, desde 2019, o burnout como um fen\u00f4meno ocupacional, definido como uma s\u00edndrome resultante do estresse cr\u00f4nico no trabalho que n\u00e3o foi gerenciado com sucesso. Entre os principais sintomas est\u00e3o o esgotamento f\u00edsico e emocional, o distanciamento mental das atividades e a redu\u00e7\u00e3o da produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Dados recentes da pr\u00f3pria OMS indicam que cerca de 1 em cada 4 trabalhadores no mundo apresenta algum tipo de sofrimento relacionado \u00e0 sa\u00fade mental, o que refor\u00e7a a necessidade de ambientes corporativos mais preparados para lidar com esses fatores.<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, especialistas apontam que seguran\u00e7a no trabalho vai al\u00e9m de normas t\u00e9cnicas e equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, principalmente em ambientes corporativos fora da ind\u00fastria. Envolve tamb\u00e9m a qualidade da comunica\u00e7\u00e3o, a clareza na defini\u00e7\u00e3o de metas, o respeito nas rela\u00e7\u00f5es e a capacidade de lidar com conflitos no dia a dia corporativo.<\/p>\n\n\n\n

\"Cr\u00e9ditos
Cr\u00e9ditos da Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esse movimento tem levado empresas a adotarem o conceito de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, que se refere \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de ambientes onde os profissionais se sintam seguros para se expressar, tirar d\u00favidas e relatar problemas sem receio de julgamentos ou puni\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, companhias de diferentes setores j\u00e1 come\u00e7am a incorporar essa abordagem. Na Paschoalotto Servi\u00e7os Financeiros S.A., por exemplo, a discuss\u00e3o sobre o tema ganha for\u00e7a especialmente durante o Abril Verde, campanha voltada \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. Internamente, a empresa trabalha o conceito de que \u201cCuidar da sa\u00fade, \u00e9 cuidar da vida\u201d, em incentivo \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos saud\u00e1veis que fazem diferen\u00e7a na qualidade de vida e bem-estar.<\/p>\n\n\n\n

\"Cr\u00e9ditos
Cr\u00e9ditos da Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Uma das novas iniciativas internas \u00e9 o quadro \u201cPequenas dicas para o dia a dia: O autocuidado n\u00e3o precisa ser complicado\u201d, que compartilha mensalmente recomenda\u00e7\u00f5es para os colaboradores de cuidado \u00e0 sa\u00fade mental e f\u00edsica. Segundo a empresa, a proposta \u00e9 ampliar o entendimento de preven\u00e7\u00e3o, incluindo pr\u00e1ticas do dia a dia que ajudam a reduzir desgastes e melhorar o ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 entre as pr\u00e1ticas organizacionais, est\u00e3o a defini\u00e7\u00e3o clara de prioridades, a comunica\u00e7\u00e3o objetiva, o feedback estruturado e o preparo das lideran\u00e7as para lidar com situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o e conflito. A Paschoalotto tamb\u00e9m garante a seus colaboradores, o acesso a atendimento psicol\u00f3gico mensal e nutricional de maneira gratuita, atrav\u00e9s de parcerias com plataformas de bem-estar.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSeguran\u00e7a sempre foi sobre preven\u00e7\u00e3o: identificar riscos, estruturar processos e preparar pessoas. Quando falamos de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, aplicamos esse mesmo princ\u00edpio \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, afirma Aline Vieira, coordenadora de sa\u00fade e qualidade de vida da Paschoalotto.<\/p>\n\n\n\n

\"Cr\u00e9ditos
Cr\u00e9ditos da Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A ado\u00e7\u00e3o desse tipo de abordagem est\u00e1 alinhada a estudos internacionais que indicam que ambientes com maior seguran\u00e7a psicol\u00f3gica tendem a apresentar n\u00edveis mais altos de engajamento, colabora\u00e7\u00e3o e desempenho, al\u00e9m de redu\u00e7\u00e3o de falhas operacionais e rotatividade.<\/p>\n\n\n\n

Para especialistas, o avan\u00e7o do tema reflete uma mudan\u00e7a mais ampla na forma como o trabalho \u00e9 encarado. \u201cAmbientes inseguros n\u00e3o s\u00e3o apenas aqueles com risco f\u00edsico, mas tamb\u00e9m aqueles marcados por falta de clareza, excesso de press\u00e3o e dificuldade de di\u00e1logo. A preven\u00e7\u00e3o passa, cada vez mais, pela qualidade das rela\u00e7\u00f5es\u201d, finaliza Aline.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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