{"id":80623,"date":"2026-06-08T13:33:35","date_gmt":"2026-06-08T16:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=80623"},"modified":"2026-06-08T13:33:36","modified_gmt":"2026-06-08T16:33:36","slug":"84-dos-recrutadores-acham-dificil-contratar-qualificados-hoje-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/84-dos-recrutadores-acham-dificil-contratar-qualificados-hoje-no-brasil\/","title":{"rendered":"84% dos recrutadores acham dif\u00edcil contratar qualificados hoje no Brasil"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Panorama de mercado mostra que a autonomia na escolha das vantagens e a contrata\u00e7\u00e3o por projetos tempor\u00e1rios s\u00e3o as principais sa\u00eddas para aliviar o RH.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Contratar profissionais qualificados virou uma miss\u00e3o quase imposs\u00edvel para 84% dos recrutadores no Brasil, segundo dados da 33\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH). Com 30% dos gestores prevendo um cen\u00e1rio ainda mais ca\u00f3tico nos pr\u00f3ximos meses, o RH teve que agir r\u00e1pido e transformar os pacotes de benef\u00edcios na sua principal arma de atra\u00e7\u00e3o. Em um mercado hipercompetitivo e com desemprego em n\u00edvel hist\u00f3rico, quem n\u00e3o oferecer vantagens al\u00e9m do sal\u00e1rio vai perder a disputa pelos melhores talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>O panorama detalhado pelo \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH), realizado com 1.161 profissionais, confirma o forte descompasso no ambiente corporativo. Enquanto a inten\u00e7\u00e3o geral de abrir vagas permanentes segue t\u00edmida, a disputa por especialistas com curso superior e mais de 25 anos continua feroz. Essa busca afunilada esbarra em uma realidade de pleno emprego, o que eleva a exig\u00eancia m\u00fatua.<\/p>\n\n\n\n<p>A explica\u00e7\u00e3o para a dificuldade do RH est\u00e1 na taxa de desemprego desse grupo qualificado, que despencou para 2,5% no fim de 2025. Esse patamar, calculado pela Robert Half com base nos microdados do IBGE, \u00e9 o menor n\u00edvel da s\u00e9rie hist\u00f3rica. Com o mercado t\u00e3o aquecido para esse perfil, o poder de negocia\u00e7\u00e3o mudou de lado e os profissionais ditam as regras.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do Sal\u00e1rio: O que os Candidatos Desejam?<\/p>\n\n\n\n<p>A sondagem aponta que, excluindo o sal\u00e1rio, o pacote de benef\u00edcios \u00e9 o fator de maior peso para aceitar uma proposta. Em seguida, os candidatos priorizam o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, al\u00e9m de perspectivas de crescimento. Trabalho remoto ou h\u00edbrido e a dist\u00e2ncia de casa completam a lista de exig\u00eancias essenciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Paralelamente, o relat\u00f3rio \u201cPanorama-do-RH-2026.pdf\u201d, desenvolvido pela Caju, corrobora essa tend\u00eancia ao mostrar que o investimento estrat\u00e9gico em pessoas passou a ocupar o centro das decis\u00f5es das lideran\u00e7as. O estudo da Caju destaca que 28,6% das empresas brasileiras j\u00e1 utilizam o saldo multiuso. Essa autonomia ajuda na reten\u00e7\u00e3o de talentos porque permite que o colaborador decida como alocar o benef\u00edcio segundo sua realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre quem busca emprego, a percep\u00e7\u00e3o reflete o n\u00edvel de exig\u00eancia das corpora\u00e7\u00f5es. Na pesquisa da Robert Half, 63% dos empregados admitem que conseguir um novo trabalho hoje \u00e9 uma tarefa dif\u00edcil ou muito dif\u00edcil. Esse percentual sobe para 78% entre os desempregados, comprovando que as exig\u00eancias t\u00e9cnicas est\u00e3o afunilando os processos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como sa\u00edda estrat\u00e9gica para essa disputa, muitas empresas t\u00eam recorrido \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de especialistas por projetos tempor\u00e1rios. Esse modelo traz agilidade para o RH aliviar a sobrecarga da equipe interna e lidar com a imprevisibilidade econ\u00f4mica. Para os profissionais, a modalidade gera novas experi\u00eancias, flexibilidade e forte amplia\u00e7\u00e3o de\u00a0<em>networking<\/em>\u00a0no mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa busca por efici\u00eancia ganha eco no levantamento da Caju, que revela que setores din\u00e2micos e com alta rotatividade, como Varejo (33%) e Servi\u00e7os (26%), lideram a ado\u00e7\u00e3o de sistemas integrados de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.caju.com.br\/plataforma\/beneficios\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">beneficios flex\u00edveis<\/a>\u00a0e solu\u00e7\u00f5es corporativas para dar suporte a estruturas descentralizadas. O avan\u00e7o dessas contrata\u00e7\u00f5es acompanha a maturidade das ferramentas de gest\u00e3o, ajudando o RH a atender \u00e0 diversidade de perfis e a processar o fluxo de movimenta\u00e7\u00f5es sem gerar retrabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>O Diagn\u00f3stico dos Recrutadores no ICRH:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>84%<\/strong>\u00a0consideram dif\u00edcil ou muito dif\u00edcil contratar profissionais qualificados hoje.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>64%<\/strong>\u00a0acreditam que a dificuldade se manter\u00e1 est\u00e1vel no pr\u00f3ximo semestre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>30%<\/strong>\u00a0projetam um cen\u00e1rio ainda mais adverso e complexo para reter ou atrair talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo diante de um ambiente macroecon\u00f4mico que sugere cautela, especialistas da Robert Half alertam que a in\u00e9rcia pode custar caro. Com o desemprego qualificado em n\u00edveis m\u00ednimos, as empresas que souberem desenhar propostas de valor focadas em bem-estar e benef\u00edcios robustos estar\u00e3o passos \u00e0 frente na manuten\u00e7\u00e3o de sua produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Panorama de mercado mostra que a autonomia na escolha das vantagens e a contrata\u00e7\u00e3o por projetos tempor\u00e1rios s\u00e3o as principais sa\u00eddas para&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":80624,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9524],"tags":[],"ppma_author":[13239],"class_list":{"0":"post-80623","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empregos"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>84% dos recrutadores acham dif\u00edcil contratar qualificados hoje no Brasil - 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