{"id":80937,"date":"2026-06-12T17:26:30","date_gmt":"2026-06-12T20:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=80937"},"modified":"2026-06-12T17:26:30","modified_gmt":"2026-06-12T20:26:30","slug":"mesmo-com-ti-liderando-vagas-comunicacao-e-a-skill-mais-pedida-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mesmo-com-ti-liderando-vagas-comunicacao-e-a-skill-mais-pedida-no-brasil\/","title":{"rendered":"Mesmo com TI liderando vagas, Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a skill mais pedida no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Relat\u00f3rio da Sim Carreira analisou 63,4 mil vagas em maio e mostra que compet\u00eancias humanas lideram as exig\u00eancias das empresas, mesmo com TI concentrando 32% das oportunidades<\/em><\/p>\n\n\n\n

Em um m\u00eas em que Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o concentrou 32% de todas as vagas abertas no pa\u00eds, a skill mais requisitada pelos empregadores brasileiros n\u00e3o foi uma habilidade t\u00e9cnica, mas Comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o que aponta o\u00a0Hiring Signals de maio de 2026<\/a>, relat\u00f3rio mensal de intelig\u00eancia de talentos da\u00a0Sim Carreira<\/a>, baseado em 63,4 mil vagas abertas monitoradas ao longo do m\u00eas, alta de 6,2% sobre abril.<\/p>\n\n\n\n

Com 845 men\u00e7\u00f5es, o equivalente a 14,5% do total de skills identificadas nas descri\u00e7\u00f5es das oportunidades monitoradas, Comunica\u00e7\u00e3o liderou o ranking de compet\u00eancias mais demandadas no Brasil. Na sequ\u00eancia aparecem Organiza\u00e7\u00e3o, com 723 men\u00e7\u00f5es e 12,4% de participa\u00e7\u00e3o, e Colabora\u00e7\u00e3o, com 546 men\u00e7\u00f5es e 9,4%. Excel foi a \u00fanica habilidade predominantemente t\u00e9cnica entre as cinco primeiras, com 437 men\u00e7\u00f5es e 7,5% de presen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

A leitura da Sim Carreira \u00e9 que, mesmo em um mercado cada vez mais digitalizado, as empresas seguem explicitando compet\u00eancias humanas como diferencial relevante na contrata\u00e7\u00e3o. A tecnologia continua central na demanda por talentos, mas os dados indicam que a capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o permanece decisiva para a escolha de profissionais.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO mercado n\u00e3o est\u00e1 deixando de demandar t\u00e9cnica. Mas os dados mostram que a diferencia\u00e7\u00e3o passa cada vez mais pela capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o e alinhamento entre \u00e1reas. Em um ambiente de trabalho mais digital, r\u00e1pido e interdependente, a forma como o profissional se comunica pode ser t\u00e3o importante quanto a ferramenta que ele domina\u201d<\/em>, avalia Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.<\/p>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio tamb\u00e9m mostra que Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o foi a \u00e1rea com maior participa\u00e7\u00e3o no volume de vagas abertas em maio, concentrando 32% das oportunidades monitoradas. O dado refor\u00e7a que a demanda por profissionais ligados \u00e0 tecnologia segue relevante, mas n\u00e3o elimina a busca por compet\u00eancias comportamentais associadas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de interfaces e trabalho em equipe.<\/p>\n\n\n\n

Para empresas, o dado refor\u00e7a que hard skills seguem importantes para a triagem t\u00e9cnica, mas compet\u00eancias como comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o podem ser decisivas para a ader\u00eancia do profissional ao contexto da vaga.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Principais achados do Hiring Signals de maio de 2026<\/p>\n\n\n\n