{"id":81160,"date":"2026-06-16T19:53:16","date_gmt":"2026-06-16T22:53:16","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=81160"},"modified":"2026-06-16T19:53:16","modified_gmt":"2026-06-16T22:53:16","slug":"quando-o-jogo-esta-rolando-como-pmes-mantem-o-engajamento-na-copa-do-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/quando-o-jogo-esta-rolando-como-pmes-mantem-o-engajamento-na-copa-do-mundo\/","title":{"rendered":"Quando o jogo est\u00e1 rolando: Como PMEs mant\u00eam o engajamento na Copa do Mundo"},"content":{"rendered":"\n

Especialista lista 6 ideias criativas para tornar a equipe engajada durante a Copa do Mundo<\/em><\/p>\n\n\n\n

A Copa do Mundo mobiliza torcedores em todo o pa\u00eds e, dentro das empresas, o desafio vai al\u00e9m de acompanhar os jogos. Para pequenas e m\u00e9dias empresas (PMEs), o per\u00edodo representa uma oportunidade de fortalecer o engajamento dos colaboradores, estimular o sentimento de pertencimento e refor\u00e7ar a cultura organizacional sem comprometer os resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

A flexibilidade de hor\u00e1rios, a transmiss\u00e3o das partidas em espa\u00e7os coletivos e a realiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es tem\u00e1ticas est\u00e3o entre as estrat\u00e9gias mais adotadas pelas organiza\u00e7\u00f5es para conciliar o entusiasmo dos funcion\u00e1rios com as demandas do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Fl\u00e1vio Sahib, cofundador da\u00a0ColaboRHa<\/a>, HRTech especializada em solu\u00e7\u00f5es para gest\u00e3o de pessoas e benef\u00edcios corporativos, ignorar a import\u00e2ncia de eventos que despertam o interesse coletivo dos profissionais pode ser um erro para as empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMomentos como a Copa do Mundo criam uma oportunidade de conex\u00e3o entre as pessoas. Quando as empresas reconhecem esse interesse e promovem iniciativas que valorizam a experi\u00eancia dos colaboradores, elas fortalecem o engajamento e contribuem para um ambiente mais colaborativo\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilidade gera motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A adapta\u00e7\u00e3o da rotina durante os dias de jogos tem se mostrado uma alternativa eficiente para evitar faltas, atrasos e queda de produtividade. Ajustes de jornada, banco de horas e modelos h\u00edbridos permitem que os profissionais acompanhem as partidas sem prejudicar suas entregas.<\/p>\n\n\n\n

Para Sahib, a flexibilidade \u00e9 um dos pilares da gest\u00e3o moderna de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs equipes valorizam empresas que demonstram confian\u00e7a e compreens\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a momentos importantes para os colaboradores. Quando existe di\u00e1logo e planejamento, \u00e9 poss\u00edvel equilibrar interesses individuais e objetivos organizacionais\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Cultura organizacional em campo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m das adequa\u00e7\u00f5es operacionais, muitas PMEs aproveitam o per\u00edodo para promover a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o, como bol\u00f5es, decora\u00e7\u00e3o tem\u00e1tica, caf\u00e9s especiais e encontros para assistir aos jogos.<\/p>\n\n\n\n

Essas iniciativas contribuem para fortalecer relacionamentos internos e criar experi\u00eancias positivas no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA cultura organizacional \u00e9 constru\u00edda nos detalhes e nas experi\u00eancias compartilhadas. Eventos como a Copa ajudam a aproximar equipes, estimular conversas e gerar mem\u00f3rias coletivas que fortalecem o v\u00ednculo entre colaboradores e empresa\u201d, destaca o executivo.<\/p>\n\n\n\n

Bem-estar e pertencimento ganham espa\u00e7o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O especialista aponta que o engajamento est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento. Em um mercado cada vez mais competitivo, criar ambientes onde os profissionais se sintam valorizados tornou-se um diferencial estrat\u00e9gico para reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, a Copa do Mundo deixa de ser apenas um evento esportivo e passa a ser uma oportunidade para as empresas refor\u00e7arem pr\u00e1ticas de escuta, reconhecimento e integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMais do que liberar os funcion\u00e1rios para assistir aos jogos, o importante \u00e9 criar uma experi\u00eancia que demonstra cuidado com as pessoas. Colaboradores engajados tendem a ser mais produtivos, colaborativos e comprometidos com os resultados da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, sugere Sahib.<\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, o especialista listou seis ideias criativas para tornar a experi\u00eancia e o engajamento de colaboradores durante a copa do mundo ainda mais especial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Passaporte da copa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cada colaborador recebe um \u201cpassaporte\u201d e ganha carimbos ao participar de a\u00e7\u00f5es internas, desafios e eventos relacionados aos jogos. Quem completar mais etapas pode receber brindes ou experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Adote uma sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cada departamento sorteia um pa\u00eds participante e passa a representar essa sele\u00e7\u00e3o durante o torneio, decorando espa\u00e7os, compartilhando curiosidades culturais e acumulando pontos em desafios internos.<\/p>\n\n\n\n

Copa da cultura organizacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transforme os valores da empresa em uma competi\u00e7\u00e3o divertida. Equipes acumulam pontos por atitudes alinhadas \u00e0 cultura corporativa, como colabora\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe.<\/p>\n\n\n\n

Rep\u00f3rter da copa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Convide colaboradores para produzir conte\u00fados internos em formato de entrevistas, v\u00eddeos curtos, memes ou boletins di\u00e1rios sobre o clima da Copa na empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1lbum de figurinhas corporativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Monte um \u00e1lbum digital ou f\u00edsico com fotos e curiosidades dos colaboradores. As \u201cfigurinhas\u201d podem ser trocadas entre equipes ao longo da competi\u00e7\u00e3o, estimulando intera\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

VAR da firma<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Instale um espa\u00e7o divertido onde colaboradores possam \u201crevisar\u201d situa\u00e7\u00f5es engra\u00e7adas do dia a dia corporativo, criando conte\u00fados leves e descontra\u00eddos inspirados no \u00e1rbitro de v\u00eddeo.<\/p>\n\n\n\n

Ranking dos craques da empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em vez de premiar apenas resultados, reconhe\u00e7a colaboradores por categorias como \u201cmelhor esp\u00edrito de equipe\u201d, \u201cmelhor assist\u00eancia\u201d, \u201cjogador mais colaborativo\u201d e \u201crevela\u00e7\u00e3o do ano\u201d<\/p>\n\n\n\n

Fan Fest corporativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transforme um dia de jogo em uma mini fan fest dentro da empresa, com m\u00fasica, comidas tem\u00e1ticas, brincadeiras e espa\u00e7os para fotos, criando uma experi\u00eancia semelhante \u00e0 dos grandes eventos esportivos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMais do que acompanhar os resultados em campo, as empresas podem aproveitar o clima de entusiasmo da Copa para criar conex\u00f5es genu\u00ednas entre os colaboradores. A\u00e7\u00f5es que combinam divers\u00e3o, intera\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito contribuem para fortalecer relacionamentos, estimular o trabalho em equipe e tornar a rotina mais leve e engajadora. Quando bem planejadas, essas iniciativas deixam um legado que permanece mesmo ap\u00f3s o apito final, refor\u00e7ando a cultura organizacional e o sentimento de pertencimento dos profissionais\u201d, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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