{"id":8153,"date":"2019-08-27T12:24:49","date_gmt":"2019-08-27T12:24:49","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=8153"},"modified":"2019-08-27T12:24:49","modified_gmt":"2019-08-27T12:24:49","slug":"agilidade-nos-negocios-e-diversidade-de-genero-nas-empresas-de-t-i-foram-temas-centrais-de-evento-em-curitiba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/agilidade-nos-negocios-e-diversidade-de-genero-nas-empresas-de-t-i-foram-temas-centrais-de-evento-em-curitiba\/","title":{"rendered":"Agilidade nos neg\u00f3cios e diversidade de g\u00eanero nas empresas de T.I. foram temas centrais de evento em Curitiba"},"content":{"rendered":"
Assuntos como a necessidade de se reinventar no mercado e a inclus\u00e3o das mulheres nas empresas de T.I atra\u00edram um grande p\u00fablico para o Sebrae, que acompanhou o MyInova Summit 2019, realizado pela Assespro-PR<\/span><\/i><\/h5>\n

POR: Liliane \u2013 Engenharia da Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Agilidade nos neg\u00f3cios e a import\u00e2ncia da diversidade de gen\u00earo nas empresas foram os temas centrais que atrairam um grande p\u00fablico ao Sebrae-PR nos dias 21 e 22 de agosto. Eles acompanharam o\u00a0MyInova Summit 2019, evento de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o realizado pela Associa\u00e7\u00e3o das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Paran\u00e1 (Assespro \u2013 PR) em parceria com a Federa\u00e7\u00e3o Assespro.<\/span><\/p>\n

Nos dois dias, o audit\u00f3rio esteve lotado, com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 800 profissionais do setor. Apesar de terem come\u00e7ado cedo, \u00e0s 8h30, e se estendido at\u00e9 18h, muita gente reservou esse tempo para prestigiar as palestras, os workshops e todas as outras atividades dispon\u00edveis. Uma dessas pessoas foi a Luciane Bonato, da Fomento Paran\u00e1: \u201cParticipei do MyInova nos dois dias, do come\u00e7o ao fim, e achei sensacional. Eu j\u00e1 imaginava que teria conte\u00fados disruptivos e de qualidade, mas o evento foi al\u00e9m disso e superou as minhas expectativas\u201d, conta Luciane.<\/span><\/p>\n

\u201cRecebemos gente de todo o estado e de todo o Brasil e a avalia\u00e7\u00e3o das pessoas com quem tenho conversado \u00e9 muito positiva em rela\u00e7\u00e3o ao conte\u00fado apresentado e ao impacto que est\u00e1 causando no mundo dos neg\u00f3cios. Um evento como esse movimenta e d\u00e1 visibilidade para o ecossistema. Mas, al\u00e9m de tudo, gera conex\u00f5es entre todos e mostra a import\u00e2ncia que a tecnologia e a inova\u00e7\u00e3o t\u00eam em todos os setores. A gente mal terminou essa edi\u00e7\u00e3o e j\u00e1 t\u00e1 planejando o evento do ano que vem, porque a aceita\u00e7\u00e3o foi realmente muito grande\u201d, afirma Adriano Krzyuy, presidente da Assespro \u2013 PR.<\/span><\/p>\n

Cada um dos dias foi destinado a um tema diferente. O primeiro focou em Business Agility <\/em>e teve o objetivo de mostrar que as empresas precisam ser mais \u00e1geis e se transformar com mais rapidez, acompanhando assim o ritmo da tecnologia e da sociedade, que t\u00eam se reinventado com extrema velocidade.<\/span><\/p>\n

Michael Hamman, cofundador da Agile Leadership Institute, coach e professor, abriu o evento no dia 21 dizendo que para haver inova\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso, antes de tudo, que as pessoas sejam inovadoras: a transforma\u00e7\u00e3o precisa come\u00e7ar pelo ser humano, pela maneira de pensar e agir.<\/span><\/p>\n

Ele tamb\u00e9m convidou as pessoas a pensarem sobre o conceito VUCA \u2013 que nasceu no final da d\u00e9cada de 1980 e passou a ser integrado ao universo corporativo recentemente. A sigla descreve quatro caracter\u00edsticas do momento atual: volatilidade (volatility); incerteza (uncertainty); complexidade (complexity); e ambiguidade (ambiguity). Diante desse cen\u00e1rio, Michael destacou a necessidade de que as pessoas se reinventem para continuar tendo visibilidade no mercado.<\/span><\/p>\n

No dia 22, o tema foi a Mulher na Tecnologia, dando \u00eanfase para o protagonismo feminino nesse setor, que t\u00eam crescido bastante, como apontou um levantamento realizado pela Assespro \u2013 PR em parceria com o Departamento de Economia da Universidade Federal do Paran\u00e1. Segundo o estudo, a taxa de crescimento de mulheres empregadas no setor de TI (Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) \u00e9 de 48%, enquanto que no total da economia \u00e9 37%.<\/span><\/p>\n

Mas a pesquisa tamb\u00e9m revelou que o cen\u00e1rio ainda \u00e9 preocupante: apesar de as mulheres ganharem 10% mais que os homens em cargos como T\u00e9cnico em Programa\u00e7\u00e3o, em cargos mais altos, como o de Diretor de Servi\u00e7os de Inform\u00e1tica, elas recebem 70% menos do que eles. Frente a essa realidade, o segundo dia do MyInova n\u00e3o s\u00f3 teve as mulheres como tema, mas abriu espa\u00e7o para que elas pr\u00f3prias trocassem experi\u00eancias, defendessem estrat\u00e9gias e propusessem mudan\u00e7as ainda necess\u00e1rias nessa empreitada.<\/span><\/p>\n

\u201cA trilha dedicada \u00e0s mulheres evidenciou sua enorme contribui\u00e7\u00e3o para o setor de tecnologia, mas tamb\u00e9m revelou que o mundo corporativo est\u00e1 entendendo que se n\u00e3o houver diversidade, \u00e9 imposs\u00edvel entregar algo que as pessoas realmente desejam e que tenha ader\u00eancia no mercado. Ainda h\u00e1 muito para transformar, \u00e9 preciso sair da zona de conforto. Mas o mundo inteiro est\u00e1 percebendo a necessidade disso devido aos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos\u201d, declara Robert Janssen, vice-presidente de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da Assespro Nacional.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de tudo isso, houve uma homenagem especial para algumas empreendedoras em destaque no cen\u00e1rio nacional, como a Andreia Oliveira, CEO da iBench. Ela contou que a iBench, criada por cinco mulheres cientistas brasileiras, \u00e9 uma plataforma online que promove e facilita as conex\u00f5es entre os laborat\u00f3rios e fornecedores de produtos laboratoriais usados nas pesquisas, atrav\u00e9s da tecnologia.<\/span><\/p>\n

\u201cSou cientista da biologia do c\u00e2ncer e, durante a minha tese de doutorado, eu precisava encontrar um reagente para a pesquisa, mas n\u00e3o conseguia. Esse \u00e9 um grande problema na ci\u00eancia, porque o processo de compras de produtos de laborat\u00f3rio na universidade \u00e9 feito de porta em porta, como era no s\u00e9culo XX, de forma nada eficiente. Corri um grande risco de atrasar a pesquisa e da\u00ed surgiu a ideia para a cria\u00e7\u00e3o do iBench\u201d, contou Andreia.<\/span><\/p>\n

As outras homenageadas foram a Aline Fr\u00f3es, co-fundadora da VainaWeb, que possui duas frentes de atua\u00e7\u00e3o, o Social EdTech e o Corporate EdTech; Aline Deparis, fundadora e diretora da Maven; e a Paula Pedroza, fundadora da Audima.<\/span><\/p>\n

\u201cA gente precisa de executivos que tenham uma ampla consci\u00eancia econ\u00f4mica e social e que entendam que desenvolvimento parte, sim, de pessoas. E a gente precisa ajud\u00e1-las a se desenvolver, essa \u00e9 nossa maior forma de construir um pa\u00eds produtivo, saud\u00e1vel e sustent\u00e1vel. Por isso, uma das a\u00e7\u00f5es do Vai na Web \u00e9 ensinar as mais sofisticadas linguagens de programa\u00e7\u00e3o a jovens em situa\u00e7\u00e3o de pobreza\u201d, declarou Aline Fr\u00f3es.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u201cO evento teve muita qualidade e as pessoas estavam muito otimistas e decididas a descobrir o que \u00e9 necess\u00e1rio para criar neg\u00f3cios inovadores, mas tamb\u00e9m humanos no s\u00e9culo 21. O que eu pude perceber nesses dois dias \u00e9 que as pessoas n\u00e3o se preocupam somente com o sucesso financeiro, mas tamb\u00e9m com o sucesso profissional e demonstram o desejo de conquistar os objetivos juntas\u201d, concluiu Michael Hamman. \u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n